安全培训教育制度.docx

《安全培训教育制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训教育制度.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、管理文件文件编号：YJ-GL-AQ-13版本/状态：A/3生效日期：2021.9.1安全培训教育制度一、目的为便于广大职工不断提高安全意识，增加遵章守纪的自觉性，要对职工经常进行安全思想、安全技术、规章制度和操作技术教育，以避免事故的发生，根据安全生产法、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术培训考核管理办法，特制定本制度。本制度适用于本公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、外来施工人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。三、引用标准1 .安全生产法（2021修订版）2 危险化学品安全管理条例（第645号令）3 生产经营单位安全培训规定（8

2、0号令）4 危险化学品从业人员安全生产培训大纲5 .特种作业人员安全技术培训考核管理规定（80号令修订）四、职责L安全领导小组负责公司所有安全生产培训教育活动的监督指导工作。6 .安全部：6.1 负责主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的外协培训；6.2 负责公司新职工的公司级安全培训及职工再培训；6.3 负责外来施工人员的入厂培训；6.4 负责公司年度培训需求识别和年度培训计划的制定，公司级培训需求的辨识、公司及各部门培训计划的变更；6.5 负责班组安全活动计划的制定和监督实施。7 .设备管理部负责特种设备管理人员、特种设备作业人员的外协培训；8 .各单位负责新职工的车间（部门）级培训

3、和调岗培训；负责本单位新装置、新工艺的培训；负责本单位的培训需求的辨识和培训计划的变更，并组织员工再培训；9 .班组负责新职工班组级安全培训教育和班组安全活动的实施；10 .安全部适时根据国家最新法律法规的出台进行相应的获取及宣传教育；11 .公司所有人员须积极认真地参与各种与己相关的安全培训教育活动。五、安全培训教育内容根据公司的安全工作的实际情况和需要，安全生产培训教育内容主要包括：1 .安全生产、职业卫生法律法规。2 .公司安全文化。3 .安全生产基础知识3.1 危险化学品基础知识3.2 防火防爆知识3.3 安全设施及其安全附件3.4 化工生产过程基本知识3.5 检维修作业3.6 公司危

4、险源辨识3.7 个人防护用品和应急救援器材的使用和维护3.8 安全警示标志4 .安全生产规章制度和操作规程汇编。5,生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。6 ,生产安全事故案例及启示。7 .其他应当具备的安全生产知识和技能及与本单位有关的安全知识。8 .双重预防体系建设相关理念，有关政策性文件，相关术语和定义，双重预防体系开展基本程序，风险识别与评价的范围、原则、方法；公司风险点信息及主要管控措施，隐患排查治理体系相关知识。六、管理规定1 .主要负责人、安全生产管理人员的安全培训1.1 各单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受上级主管部门的安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安

5、全生产知识和管理能力。1.2 主要负责人安全培训应当包括下列内容：1.2.1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；122安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；123重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；1.2.4 职业危害及其预防措施；1.2.5 国内外先进的安全生产管理经验；1.2.6 典型事故和应急救援案例分析；1.2.7 其他需要培训的内容。1.3 安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1.3.1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；132安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知

6、识；1.3.3 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；1.3.4 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；1.3.5 国内外先进的安全生产管理经验；1.3.6 典型事故和应急救援案例分析；1.3.7 其他需要培训的内容。1.4 各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。1.5 各单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全部门制定的安全培训计划实施。经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月

7、内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。2 .特种作业人员的安全教育：2.3 公司特种作业的范围包括：熔化焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业、低压电工作业、高压电工防爆电气作业、化工自动化控制仪表作业、硝化工艺作业等。2.4 公司特种设备作业的范围包括：移动式压力容器作业、厂内机动车作业、压力管道作业、特种设备管理等。2.5 特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证、特种设备作业人员证后方可上岗。2.6 特种作业人员、特种设备作业人员，按规定时间复审；特种

8、作业操作证有效期6年，每3年复审一次；特种设备作业人员证每4年复审一次。2.7 安全部负责建立公司级特种作业人员台帐，同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作；质检部负责建立公司级移动式压力容器作业人员台账；设备管理部负责建立公司级特种设备作业人员台账，同时做好特种设备作业人员申报、培训、考核、复审的组织工作;2.8 特种作业人员的取证、复审工作由安全部负责统一组织；特种设备作业人员的取证、复审工作由设备管理部负责统一组织。2.9 设备管理部负责熔化焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业、低压电工作业、高压电工防爆电气作业、化工自动化控制仪表作业的日常管理；负责压力管道作业、特种设备管理人员的

9、日常管理，并建立台账；2.10 生产车间负责硝化工艺作业、锅炉作业、厂内机动车作业、移动式压力容器作业等日常管理；并建立台帐；2.11 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，必须由所在单位重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。2.12 特种作业操作证、特种设备作业人员证不得伪造、涂改、转让、出租。3 .新从业人员的培训教育：招聘入各企业的新职工、复员转业军人、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进行公司级、车间级、班组级的三级安全教育，培训时间不得少于72学时。新职工除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验职工带领下实习，直至实操考试合格后，方可独立上岗作业。3.3 培

10、训教育内容:3.1.1 公司级培训内容（不少于32学时），由安全部负责，经考试合格后，转入车间（部门）进行车间（部门）级安全教育，公司级岗前安全培训包括：（1）国家安全生产方针政策、有关安全生产的主要法律法规；（2）公司安全文化、安全生产基本知识、安全生产情况；（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；（6）双重预防体系建设相关理念，有关政策性文件，相关术语和定义，双重预防体系开展基本程序，风险识别与评价的范围、原则、方法等。3.1.2 车间级培训内容（不少于32学时），由车间主任负责，经考试合格

11、后，方可分配到班组进行安全教育，车间级岗前安全培训包括:（1）本车间（单位）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；警示标志；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）本车间风险点基本信息及管控措施，车间各级隐患排查内容、频次等知识；（10）其他需要培训的内容。3.1.3 班组级培训内容（不少于16学时），由班长负责，经考试合格后，方可分配到岗位学习，经

12、考试合格后由车间主任指定带徒师傅进行实操学习。班组级岗前安全培训包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；（4）相关的事故报告程序；事故案例；（5）生产工艺操作技能等；（6）本班组风险点辨识、评价相关知识，风险点基本信息及管控措施，班组及岗位隐患排查内容、频次等知识。4 .再培训教育（每年不少于20学时）：有关危险化学品安全生产及双重预防体系建设新的法律、法规、标准、规程和规范；有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；典型事故案例分析与讨论；双重预防体系建设有关知识

13、；根据培训需求分析结论所需要的其他培训内容。4.1 公司从业人员的再培训教育每人每年不低于20小时，其中双重预防体系建设再培训每人不低于4学时。4.2 公司级再培训教育：安全部每年12月进行培训教育需求调查，根据需求调查结果编制培训教育计划，同时根据培训内容进行相应的考核，并对培训学习效果进行评价。4.3 部门、车间级再培训教育：各单位根据安全培训学习计划实施培训教育，并根据培训内容进行相应的考核，并要作相应的考核和评价。4.4 班组的再培训教育可以利用班前、班后会及班组安全活动进行。班组应按月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练，活动内容必须包括双重预防体系建设及应急救援等。班组安全活动每

14、月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人应每季度至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。4.5 特殊情况作业前都要进行相应的风险分析及培训学习。4.6 安全部及各级培训部门负责人每半年应对本部门培训教育效果进行评价。4.7 分管安全负责人每月应对公司级培训教育效果进行评价。5 .外来人员培训内容：入厂须知；公司有关安全管理制度；进入厂区禁烟禁火、禁止拨打手机等禁令；动火作业、高处作业等八大作业操作规程。6 .生产设备检修和工程建设项目6.1 主管部门要对施工、检修单位职工进行安全知识教育和现场

15、教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。6.2 在承包商的作业人员进入作业现场前，主管部门应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。7 .“四新”安全教育培训各单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应当对相关的操作人员和管理人员重新进行有针对性的安全培训，建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并保存记录。8 .转岗、复工安全教育培训8.1 职工调整工作岗位（包括调换工种）或离岗6个月以上重新上岗时，应进行相应的车间级和班组级安全教育，经考试合格后，方可上岗。8.2 电气作业人员，因故间断电气工作连续三个月以上者，重新学习电气安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作。8.3 发生工伤事故的人员，除对有关责任人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习，经考核合格后方可上岗。9 .培训组织管理9.1 各单位在每年十二月前制定本单位下