深化改革年终考核目标任务分解初稿.docx

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1、初稿全面深化改革（县级部门）一、落实重大改革部署（一）专项改革方案类1 .对接市委要求出台的专项改革方案情况。每少对接或超过期限报备1个专项改革方案，扣分，扣完为止。（二）重要领域改革类2 .落实建立健全县域经济壮大的体制机制工作。3 .落实建立健雒蚊（卿施哈发展的体粒制T相4 .落实建立区域协调发展新机制工作。5 .落实建立健全促进民营经济健康发展的体制机制、全面推进“最多一次改革，营造良好营商环境等工作。6 .落实土地制度改革工作。每一项按照一二三等次分别得、分。（三）试点示范项目类1.认真组织实施省、市、县部署的改革试点示范。按进度要求推进，需年内完成的必须完成。未完成，扣分。每个试点全

2、年实地调研指导不少于2次、每次形成1份情况报告。未完成，扣分。二、改革运行机制情况（一）自主制定改革方案1 .自主制定1个以上经县委深改委会议审议出台的专项改革方案。未完成，扣分；已上会审议未正式发文的，扣分，扣完为止。（二）领导亲自抓改革落实2 .落实党政领导直接抓专项改革方案落实制度，单位主要领导每季度至少开展1次调研督导，亲自部署改革工作，研究改革问题，推进改革方案落实。3 .分管领导每半年在党委（党组）会议上汇报1次工作推进情况，研究改革问题，推动“具体改革事项”落实。每一项按照一二三等次分别得、分。（三）改革日常工作1 .出台年度工作计划、半年工作总结、年度工作总结，并按要求报备。每

3、少完成一项扣分、未报备扣分，扣完为止。2 .有专门负责改革工作的分管领导、工作人员。每少一项扣分，扣完为止。3 .对改革方案进行实地评估，每个方案形成1份督察评估报告、1份问题整改情况报告。每少开展一个方案评估扣分，扣完为止。每少报送一份评估报告、整改报告扣分，扣完为止。4 .按时报送每月改革工作动态，未报送、超时报送一次扣分。（四）改革经验报送推广1 .全年按质按量报送改革信息6篇以上。每少1篇，扣分,扣完为止。2 .有1个以上典型改革经验（信息）被省级以上主要媒体宣传报到。未完成，扣分；三、乡镇行政区划调整改革1 .依法完成各阶段规定动作得分。2 .结合本地实际创新特色亮点做法得分。3 .

4、探索形成被撤并乡镇管理服务新模式得分。4 .及时上报信息、资料并采纳信息各得分。5 .依法平稳完成区划调整得分。全面深化改革（乡镇）一、落实重大改革部署（一）专项改革方案类1 .配合相关牵头单位认真研究制定专项改革方案。2 .配合相关改革方案在本乡镇的实施。3 .配合牵头单位对已出台的专项改革方案推动落实情况进行调研评估，并向牵头单位报送评估报告所需相关资料。每一项按照一二三等次分别得、分。（二）重要领域改革类3 1.落实建立健全县域经济壮大的体制机制工作。4 .落实建立区域协调发展新机制工作。5 .落实建立健全促进民营经济健康发展的体制机制、全面推进“最多一次改革二营造良好营商环境等工作。6

5、 .落实土地制度改革工作。每一项按照一二三等次分别得、分。（三）试点示范项目类1 .认真配合牵头部门组织实施省、市、县部署的改革试点示范。按进度要求推进，需年内完成的必须完成。未完成，扣分。每个试点全年实地调研指导不少于2次、每次形成1份情况报告。未完成，扣分。二、改革运行机制情况（一）领导亲自抓改革落实2 .落实党政领导直接抓专项改革方案落实制度，党委主要领导每季度至少开展1次调研督导，亲自部署改革工作，研究改革问题，推进改革方案落实。3 .分管领导每半年在党委（党组）会议上汇报1次工作推进情况，研究改革问题，推动“具体改革事项”落实。每一项按照一二三等次分别得、分。（二）改革日常工作1出台

6、年度工作计划、半年工作总结、年度工作总结，并按要求报备。每少完成一项扣分、未报备扣分，扣完为止。4 .有专门负责改革工作的分管领导、工作人员。每少一项扣分，扣完为止。5 .全年要定期召开全面深化改革专题会议4次以上，研究部署改革工作，传达贯彻落实省委、市委和县委关于全面深化改革工作的重要会议精神。每少开一次扣分，扣完为止。6 .按时报送每月改革工作动态，未报送、超时报送一次扣分。（三）改革经验报送推广1全年按质按量报送改革信息3篇以上。每少1篇，扣分，扣完为止。2.有1个以上典型改革经验（信息）被省级以上主要媒体宣传报到。未完成，扣分；三、乡镇行政区划调整改革1 .依法完成各阶段规定动作得分。2 .结合本地实际创新特色亮点做法得分。3 .探索形成被撤并乡镇管理服务新模式得分。4 .及时上报信息、资料并采纳信息各得分。5 .依法平稳完成区划调整得分。