脱贫攻坚帮扶工作后续政策研究调查问卷ABC三类.docx

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1、脱贫攻坚帮扶工作后续政策研究调查问卷（A卷）您所在单位是。A.省市县负责行业扶贫的牵头部门单位B.参与定点扶贫的省市县机关企事业单位C.省内对口援藏援彝单位1全面脱贫后，您认为现有脱贫攻坚帮扶工作还需延续OA.1年1 .2年C3年D.至“十四五”期末2 .全面脱贫后，如果对现有贫困村“五个一”、非贫困村“三个一”帮扶体系进行调整，您认为最需要保留哪些帮扶力量OA.联系领导B.帮扶部门C.第一书记D.驻村工作队E.农技员（或非贫困村农技巡回指导小组）E贫困户帮扶责任人3 .您认为脱贫攻坚帮扶力量怎样调整轮换为宜（）A.根据帮扶力量的不同类别和期满时间分批次调整轮换B.全省集中统一调整轮换C.以市

2、（州）为单位集中统一调整轮换D.以县（市、区）为单位集中统一调整轮换4 .您认为全面脱贫后帮扶力量主要从哪里选派（）A.县级以上机关定点扶贫单位B.县级以上经济和涉农部门单位C.承担省内对口帮扶任务的市县D.统筹乡镇行政区划调整改革后的乡镇干部资源5 .全面脱贫后，您所在单位能否继续选派帮扶干部（）A.本单位人员充足，能够按现有规模继续选派B.本单位人员不多，希望适当减少选派人数C.本单位人员紧张，难以再选派帮扶干部6 .您认为派员单位应优先选派哪类帮扶干部OA.领导班子成员B.中层业务骨干C.优秀年轻干部D.新入职干部7 .全面脱贫后，您认为帮扶干部的工作重点应是。A.帮助理清发展思路、制定

3、发展规划8 .指导培育乡村振兴产业，发展壮大村集体经济C.协调争取基础设施和公共服务项目资金支持D.巩固脱贫攻坚成果，做好边缘户、监测户帮扶工作E.帮带培养本土干部人才F.协助加强基层治理、做好群众工作8.全面脱贫后，您认为帮扶干部应主要派往什么岗位（）A.市县党政机关B.乡镇机关C.专业技术岗位D.驻村帮扶岗位9 .您认为帮扶干部选派管理中遇到的最大困难是。A.单位人手紧张，难以派出精兵强将B.帮扶双方对接沟通不畅，日常管理不够规范严格C.落实关心激励保障政策难度较大D.被帮扶地干部有依赖性，帮扶干部承担任务过重10 .您认为最能有效调动帮扶干部工作积极性的举措是（）A.职务职级职称晋升B.

4、给予适当补助和津补贴C.表扬表彰评优D.定期看望慰问E.解决家庭困难脱贫攻坚帮扶工作后续政策研究调查问卷（B卷）您所在单位是。A.建档立卡贫困村B.有插花贫困户的非贫困村C.乡镇机关D.涉藏或彝区州县党政班子、县直部门1 .全面脱贫后，您认为现有脱贫攻坚帮扶工作还需延续OA.1年B.2年C.3年D.至“十四五”期末2 .全面脱贫后，如果对现有贫困村“五个一”、非贫困村“三个一”帮扶体系进行调整，您认为最需要保留哪些帮扶力量（）A.联系领导B.帮扶部门C.第一书记D.驻村工作队E.农技员（或非贫困村农技巡回指导小组）F.贫困户帮扶责任人3 .您认为脱贫攻坚帮扶力量怎样调整轮换为宜（）A.根据帮扶

5、力量的不同类别和期满时间分批次调整轮换B.全省集中统一调整轮换C.以市（州）为单位集中统一调整轮换D.以县（市、区）为单位集中统一调整轮换4 .全面脱贫后，您认为帮扶力量应保持什么样的规模（）A.保持原脱贫攻坚帮扶力量的规模不变B.适当减少驻村帮扶力量，其他帮扶力量可全部回撤C.原则保留驻村帮扶力量，其他帮扶力量视情况逐步回撤D.保留适量驻村帮扶、定点帮扶和省内对口帮扶力量，其他帮扶力量视情况逐步回撤5 .全面脱贫后，您认为驻村帮扶力量还需保留多少人。A.1人B.2人C.3人D.4人及以上6 .如果帮扶干部减少，您认为本地干部能不能顶得上。A.完全没问题B.有一定难度，但问题不大C.有很大难度

6、，仅能完成部分工作任务D.完全顶不上7 .全面脱贫后，您认为帮扶干部应重点派到哪里。A.易地扶贫搬迁集中安置点8 .乡村振兴重点村C.党组织软弱涣散村D.集体经济薄弱村E.边缘户和监测户较多的村9 .您认为本地最需要的帮扶方式（）A.选派优秀干部到本地县、乡党政班子挂职B.选派专业干部到本地对应的县直部门挂职C.抽调行业系统专业技术人才，组建工作专班开展巡回指导D.选派干部驻村帮扶E.把本地干部派到外地顶岗锻炼10 全面脱贫后，本地最需要哪种类型的帮扶干部。A.能够带来项目和资金的领导干部B.熟悉农业技术、工程建设等专业的干部C.熟悉市场营销、电商文旅等的干部D.熟悉教育、医疗等工作的干部E.

7、善抓基层党建、会做群众工作的干部11 .全面脱贫后，您认为帮扶干部的工作重点应是OA.帮助理清发展思路、制定发展规划B.支持培育乡村振兴产业，发展壮大村集体经济C.协调争取基础设施和公共服务项目资金支持D.巩固脱贫攻坚成果，做好边缘户、监测户帮扶工作E.帮带培养本土干部人才F.协助加强基层治理、做好群众工作12 .您认为外地选派到本地的帮扶干部，在哪些方面发挥的作用最大。A.推动乡村产业发展B.带来先进理念和经验C.帮助引进项目和资金D.提供专业技术服务和指导E.参与规范完善软件资料13 .您认为在驻村帮扶干部日常管理中，哪些问题最为突出OA.驻村干部没有全脱产，“两头跑、两头挂”B.驻村干部

8、吃住在村的要求执行不严格C.能为驻村干部提供工作和生活保障的条件有限D.基层对上级下派的帮扶干部不便管理E.当地对帮扶干部帮扶期间的考核评价，话语权”较弱脱贫攻坚帮扶工作后续政策研究调查问卷（C卷）您的身份是。A.县级党政班子成员挂职干部B.县直部门挂职干部C.乡镇帮扶干部D.驻村帮扶干部E.援藏援彝干部人才E东西部扶贫协作选派干部人才1 .全面脱贫后，您认为现有脱贫攻坚帮扶工作还需延续O1 .1年B.2年C.3年D.至“十四五”期末2 .全面脱贫后，如果对现有贫困村“五个一”、非贫困村“三个一”帮扶体系进行调整，您认为最需要保留哪些帮扶力量（）A.联系领导B.帮扶部门C.第一书记D.驻村工作

9、队E.农技员（或非贫困村农技巡回指导小组）F.贫困户帮扶责任人3 .您认为脱贫攻坚帮扶力量怎样调整轮换为宜（）A.根据帮扶力量的不同类别和期满时间分批次调整轮换B.全省集中统一调整轮换C.以市（州）为单位集中统一调整轮换D.以县（市、区）为单位集中统一调整轮换4 .全面脱贫后，您认为帮扶力量应保持什么样的规模（）A.保持原脱贫攻坚帮扶力量的规模不变B.适当减少驻村帮扶力量，其他帮扶力量可全部回撤C.原则保留驻村帮扶力量，其他帮扶力量视情况逐步回撤D.保留适量驻村帮扶、定点帮扶和省内对口帮扶力量，其他帮扶力量视情况逐步回撤5 .全面脱贫后，您认为驻村帮扶力量还需保留多少人。A.1人B.2人C3人

10、D.4人及以上6 .如果帮扶干部减少，您认为本地干部能不能顶得上（）A.完全没问题B.有一定难度，但问题不大C.有很大难度，仅能完成部分工作任务D.完全顶不上7,全面脱贫后，您认为帮扶干部应重点派到哪里。A.易地扶贫搬迁集中安置点B.乡村振兴重点村C.党组织软弱涣散村D.集体经济薄弱村E.边缘户和监测户较多的村8.您认为哪种帮扶方式最有效。A.选派优秀干部到当地县、乡党政班子挂职B.选派专业干部到当地对口的县直部门挂职C.抽调行业系统专业技术人才，组建工作专班开展巡回指导D.选派干部驻村帮扶E.把当地干部派到外地顶岗锻炼9 .全面脱贫后，您认为帮扶干部的工作重点应是OA.帮助理清发展思路、制定

11、发展规划B.支持培育乡村振兴产业，发展壮大村集体经济C.协调争取基础设施和公共服务项目资金支持D.巩固脱贫攻坚成果，做好边缘户、监测户帮扶工作E.帮带培养本土干部人才F.协助加强基层治理、做好群众工作10 .帮扶工作期间，您遇到影响作用发挥的最大问题。A.派员单位仍然安排工作，无法全脱产帮扶B.存在多头交叉管理，工作协调整合不够C.各类填表报数多，无法将主要精力用于脱贫攻坚D.本地干部配合不够，自己在工作中“单打独斗”E.岗位安排不合理，有劲使不出11 .参与脱贫攻坚帮扶工作，您最看重的是。A.职务职级职称晋升B.给予适当补助和津补贴C.获得荣誉和社会认同D.帮助解决家庭困难问题12 .返回原工作单位后，您最期盼的是（）A.打赢了脱贫攻坚仗，能有个好的工作岗位安排B.兑现落实提拔任用、交流重用、职级晋升、职称优评、岗位晋聘、公务员遴选优先等激励政策C.个人价值和奉献得到肯定