2023年工会个人述职报告.docx

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1、2023年工会个人述职报告2023年，根据党组安排，我从办公室到权益保障部工作，从综合岗到业务岗，从协调能力培养到专业知识学习，让我感觉到又是一个新的挑战。权益保障部、法律工作部、社会联络部是三个部室合一，困难职工帮扶、集体协商等工作政策性都较强，我迅速适应环境，不断加强学习，努力成为一名业务骨干。现将工作述职如下：（一）推动精准帮扶常态化，职工生活品质有提升。一是打造服务职工阵地新样板。全力推进职工之家提档升级，依托基层工会组织和企事业单位资源，突出抓好基层工会服务站点一体化建设，因地制宜建设一批“小、优、实”的服务职工“微阵地”，把工会服务延伸到职工8小时之外、半小时生活圈。先后投入XXX

2、余万元，建设“户外职工爱心驿站”XXX个，XXX爱心驿站被评为全国最美驿站。二是擦亮困难职工帮扶新品牌。坚持“造血式”帮扶与“输血式”慰问并举，不断做实擦亮“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，全年共筹资XXX万元,慰问一线职工（新就业形态劳动者、抗疫一线医护人员等）X万多人次。全市按深度、相对、意外分门别类建档困难职工XX户，常态化给予生活救助、医疗救助及子女助学救助，全年发放帮扶资金XXX万元。三是延伸工会服务职工新载体。大力推进服务职工社会组织的孵化和联系引领工作，联系引导劳动领域社会组织120家，服务范围涵盖劳动竞赛、婚恋交友、心理咨询、安全培训等各大领域，开展爱心粥

3、屋、送电影下乡、暑期子女托管班、相亲会等服务项目50多个，其中XXXXX开展的职工关爱服务项目被推荐为全国优秀项目。(-)推动工会工作法治化，职工合法权益有保障。一是开展普法宣传教育。开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动，组织12支法律专业团队，深入企业开展免费咨询、代书、调解、代理服务行动，为企业提供劳动用工及法律咨询8000多次。做好智慧法治宣传工作，充分利用门户网站、公微号、12351服务热线等载体，全方位为职工提供法律服务。二是推进工资集体协商。把集体协商作为维护职工合法权益的“牛鼻子”，以提升工会干部协商水平、组织代表能力为重点，扎实开展工资集体协商集中要约专项行动，推动企业健全

4、完善工资支付保障制度、改善职工福利待遇和劳动安全卫生环境等，全市规范开展集体协商企业达到3800多家，XX市总工会在全省新就业形态集体协商工作视频会上作了交流发言。三是加强劳动争议调处。加强与法院、司法等部门沟通协作，全域推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，积极参与劳动争议案件诉前调解，不断健全完善劳动纠纷多元化解机制。今年以来，全市劳动争议调解委员会组织共受理案件XXX件，调解纠纷XXX件，调解成功率达94%,其中受理“法院+工会”劳动争议诉调对接案件XXX件，成功XXX件，成功率达62%。（三）推动劳动关系和谐化，维护大局稳定有成效。一是深入开展风险排查。扎实开展工会干部与一线职工结对

5、子专项行动，常态化开展劳动风险隐患排查，定期组织工会干部对XXX家建会单位开展拉网式摸底排查，把好矛盾排查化解“第一关”，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。健全劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制，及时为市委市政府提供劳动关系领域第一手资料，切实维护劳动关系领域政治安全。二是做实职工信访维稳。坚持把工会维权服务的各种资源整合到服务窗口，建立健全包案接访、回复转办等工作机制，常态化做好职工来信来访接待调处工作，全年共接待来信来访XXX人（次），信访办结率100%。三是创建和谐劳动关系。深入推进以企业关爱职工、职工关心企业为核心的“劳动关系和谐同行”专项行动，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，不断增强企业核心竞争力和职工凝聚力。目前，全市市级以上和谐劳动关系企业XXX家，其中国家级3家、省级20家。成绩属于过去。今后，我将进一步加强业务学习和政策研究，加大对基层的业务指导，与部室的同事一起，勤勤恳恳，扎实工作，努力做一个让领导放心、让同事放心的人。