交接班管理制度.docx

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1、交接班管理制度1、目的为规范生产班组交接班管理，保障生产稳定运行，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。3、职能分工3.1生产部负责交接班的管理。4、定义4.1本制度所指的交接班，是指上一生产班组在完成工作时间即将下班，下一生产班组即将上班，两个班组进行工作交接的过程。5、交接班程序与内容班组交接班，应当按以下程序进行。5.1接班前检查5.1.1接班班组各岗人员应按要求穿戴好工作服，在接班前15分钟到达各自工作岗位。5.1.2接班班组人员须查看交接班记录，进入现场进行核对检查,了解前班生产运行情况。5.2召开班前会5.2.1召开班前会时间：交班班组下班时

2、间之前5分钟。5.2.2班前会地点：交接班室5.2.3会议主持：接班班长5.2.4班前会议程：5.2.4.1接班班组员工在交接班室集合列队召开班前会。5.2.4.2接班班长点名考勤。5.2.4.3交班班长作交班报告。5.2.4.4生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。5.2.4.5接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。5.2.4.6接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。5.2.4.7接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会结束，各岗人员到岗位签字接班。5.2.4.8交班中出现异议的，由交班班长安排或双方班长协商解决。5.3 交接班内容：1. 3.1交接当班安全（人员、设备

3、、原料）情况。5. 3.2交接原始记录。6. 3.3交接产量及生产任务。7. 3.4交接设备运行情况。8. 3.5交接指标控制情况。9. 3.6交接过程和产品质量情况10. 3.7交接公用工器具是否齐全、完好。11. 3.8交接区域环境卫生和设备卫生情况。12. 3.9交接公司文件、通知、通报、指令等有关内容。5.4 交接班注意事项：5. 4.1接班人员进入车间时，重点部位要重点检查，检修中的设备要检查安全措施落实情况。6. 4.2接班人员必须全部参加交接班会。7. 4.3在接班人员未正式接班前，交班人员不得离岗，当接班人员在交接班记录上签名正式接班后，交班人员才可离岗。8. 4.4如有特殊情

4、况，交班班长不能参加班前会交接的，必须上报主管领导，由主管领导委托主操作人员作为临时负责人进行交接。5.4.5交班者必须向接班者详细说明当班安全、生产和设备情况,不得隐瞒生产和设备存在的隐患。如上班或当班有事故或异常情况发生过，必须要讲解事故或异常情况发生经过、可能的原因、事故损失情况、事故的处理情况和经验教训等内容。5.4.6在交班过程中，接班人员可就交班报告未明的内容、现场检查与交班记录或交班报告不符的内容、生产操作经验和方法、事故的原因等与生产、质量、设备、安全、环保相关的内容提出相关问题或异议。交班班长或负责人应对提出的问题一一解答，对于达不到交班条件的应及时安排本班人员整改后才能交班

5、；如有特殊情况发生整改后仍达不到交班条件,应向上级汇报，协商解决。问题未解决前交班班长和岗位所在人员不得离开岗位，继续处理遗留问题，接班者先接受本岗位争议工作外的其他工作，并有义务配合、协助交班者共同处理遗留问题。5.4.7交班过程中严禁推诿扯皮、故意刁难或拖延时间。5.4.8由于接班人员未能按时到岗，使交接班不能正常顺利进行,交班班长可向上级请示同意后可以进行交接班，但接班岗位的人员安排由双方班长协商解决。一般情况由交班人员继续顶岗，直到接班人员到岗。特殊情况时，可由主管领导指定接班班长临时顶岗。5.4.9备用或附属设备在有条件的情况下要开车检查。5.4.10接班人员在交接班前检查过程中，马虎了事，未发现交班人员的记录与现场不符，且已经签字同意接班的，除有明显证据证明为上班责任的外，原则上所有责任由接班人员承担。5.4.11接班人员在接班之后发现上班有故意隐瞒事故或异常情况之嫌，证据确凿的，将严肃处理上班相关责任人。5. 4.12对于接班过程中难以界定的问题，由生产部门主管负责人决定。5.5检查与考核：5. 5.1生产管理人员不定期参加和抽查交接班会，监督、检查交接班情况并及时规范其要求、程序及内容。6. 5.2对于在交接班过程中有违规的，生产部根据情节严重程度给予相关人员进行处理。6、记录与表单6. 1交接班记录6.2班长交接班日志本制度流程图: