开展作风建设监督检查及对企业领导人员、关键岗位人员廉洁教育的实施方案.docx

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1、四、实施范围所属企业领导班子成员、区域负责人、项目指挥长、关键岗位人员。五、实施内容（一）开展对干部队伍作风建设监督检查L作风建设检查内容：针对各单位（项目）实际，重点围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神、上级重要工作部署、中央八项规定精神、整治形式主义官僚主义突出问题和特权现象、整治群众身边的腐败问题和不正之风、履行“一岗双责”党员干部亲属身边人员违规经商办企业问题等方面开展监督检查，进一步强化干部队伍作风建设,提升干部干事创业精气神，切实规范各单位党员干部履职行为。2.方式：到各监督单位所属企业、项目现场，调取查阅有关党建党廉、贯彻落实中央八项规定精神及作风建设等方面资料，并结合个

2、别谈话了解、民主测评等方式开展检查。（二）开展所属企业领导人员、关键岗位人员廉洁教1.廉洁教育内容:聚集重点领域关键岗位典型案例，把廉政教育向所属企业领导人员、关键岗位人员延伸，讲好党纪建设的历史故事、正风反腐的现实故事、反面典型的警示教育故事。通过廉洁党课，引用系统内部发生的违纪违规典型案例作为反面教材，以案为鉴、以案促改、以案促警，强化项目工程、重点领域、关键岗位党员干部的廉洁从业意识，坚持早提醒、早教育、早警示的原则，提醒干部特别是党员干部严明纪律要求，为营造崇廉尚俭风清气正的企业氛围努力。2.方式：以谈心谈话、集体座谈为主，由集团纪监组组长与所属企业领导人员、关键岗位人员开展一对一谈心

3、谈话，一对多集体座谈，同时听取对党风廉政和作风建设的意见建议。六、工作要求（一）高度重视，提高认识。作风建设永远在路上，开展监督检查和廉洁教育，是集团纪监组贯彻落实集团党委、集团纪委关于推进全面从严治党的一项重要措施，各监督单位及其所属企业、项目要高度重视，结合党史学习教育，认真学习领会集团有关作风建设重要文件精神，贯彻落实好建工集团”六项二十一条”规定。（二）目标导向，确保实效。各监督单位分管领导、有关职能部门领导干部深刻认识党风廉政和作风建设对企业健康发展、对项目顺利运营的重要意义，要发挥好统筹协调督促作用，把自身摆进去，检视自己，确保检查效果与教育效果双达标。（三）严格纪律，提高意识。集

4、团纪监组同志要树立高度的政治意识和责任意识，严格执行中央八项规定精神，严格执行疫情防控规定，遵守工作纪律，坚持实事求是的原则，对检查情况进行客观总结和反馈，发现重大情况及时向集团纪委请示报告。附件：1.干部作风建设测评表格2.作风建设和廉洁教育谈话的有关要点附件1干部作风建设测评表单位：时间:测评内容测评对象测评等级1 .执行政治纪律、政治规矩方面好一般差2.落实上级工作部署方面好一般差3.履职尽责、担当作为方面好一般差4.贯彻执行中央八项规定精神、反对“四风”方面好一般差5 ,廉洁公正用权、廉洁自律方面好一般差6.积极谋事、增强工作实绩方面好一般差7 .服务职工群众，教育、关心职工群众方面好

5、一般差8.与当地政府部门等对外沟通方面好一般差9.对建设项目各参好建单位管理服务方面一般差10.其他意见建议注：1 .此测评表为不记名形式，填表人无需署名;2.请根据实际情况在相应方框中打钩 7附件2集团纪监组开展作风建设及廉洁教育谈话的有关要点一、检查单位与时间二、谈话对象名单三、谈话提纲1 .公司领导班子及成员在执行政治纪律、政治规矩方面做得如何？可重点围绕政治立场、贯彻执行党的路线方针政策、加强党的政治建设方面展开谈。2 .公司领导班子及成员在履职尽责、担当作为方面做得如何？可重点围绕管党治党责任、“三重一大科学决策、贯彻落实上级重大决策部署、加强公司管理方面展开谈。3 .公司领导班子及

6、成员在廉洁自律方面做得如何?可重点围绕执行中央八项规定精神、廉洁公正用权、生活作风方面展开谈。4 .公司领导班子及成员在增强工作实效方面做得如何？可重点围绕工作过程中有无表态多、行动少、落实差等形式主义、官僚主义行为展开谈。5 .公司领导班子及成员在党风廉政建设中的职责分工情况？你日常的工作职责有哪些？针对自身及下属分管人员，如何落实党风廉政建设责任制？平常有无与班子成员或员工谈心谈话?6 .公司廉洁风险防控工作方面的情况？有无开展廉洁风险排查？存在主要风险有哪些？有哪些防范化解措施?7 .公司领导班子及成员在作风建设方面有哪些需要加强的地方？8 .您工作上有没有其他问题或是要和集团纪监组交流的情况？