国企领导2023年上半年一岗双责总结报告含其他部门总结多篇.docx

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1、国企领导2023年上半年一岗双责总结报告含其他部门总结多篇目录国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告1XX市乡村振兴局2023年上半年工作总结5乡村振兴局上半年重点工作总结152023年上半年思想政治工作完成情况汇报20镇乡村振兴办2023年上半年工作总结和下半年工作计划27某街道社区上半年工作总结及下半年工作安排31XX市商务局2023年上半年工作总结34街道社区2023年上半年工作总结及下半年工作计划392023年县上半年乡村振兴工作总结42国企领导2023年上半年一岗双责总结报告47国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告今年以来，我认真贯彻落实XX党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求

2、，按照工作要求，认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况，认真查找落实党建责任制中存在的问题，结合个人实际，聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告，现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下：一、履行党建责任制的基本情况抓基层党建方面。根据公司党委安排，根据业务分工，分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用，上半年深入基层调研党建工作，带头落实“三会一课”等制度，积极参加双重组织生活，深入基层党支部9次，其中组织生活会1次、党员大会1次、讲党课1次、主题党日2次、党小组会3次；上半年参加中心组学习10次，上半年参加党委

3、会12次，其中党史学习教育读书班6次，按要求进行重点发言和研讨发言，在6月28日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求，指导和督促分管履行党风廉政制度和任务，结合分管工作实际，抓好分管领域党建和党风廉政工作；定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去；抓实日常监督，自觉接受监督，开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；要坚

4、持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习集团、集团公司的正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线；今年以来在公司会议上传达典型案例和党风廉政建设相关文件，加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实中国共产党支部工作条例和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈

5、话这一有效工作方法，加强对党员干部的教育、管理和监督，紧贴新时代工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、存在的突出问题一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员带头引领的作用还不够突出，以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高，少数基层党支部开展党员活动形式单一，党员考核和结果运用结合的还不够充分。二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细

6、化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。三、下步措施进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自

7、取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。牢固树立宗旨意识强化基层管理，坚持深入基层党支部，深入职工群众，了解实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为干部职工排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一

8、大”决策程序，为公司发展贡献自己的最大力量。XX市乡村振兴局2023年上半年工作总结今年以来，XX市乡村振兴系统深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神，坚决贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，坚持”四个不摘“，聚焦“稳经济、保增长、守底线、抓发展、促振兴”，加强顶层设计、完善工作机制，强化统筹协调、开展督导检查，凝聚力量全力组织推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作扎实开展，取得了明显成效，2023年10月1日至2023年5月31日，全市脱贫人口人均纯收入10063.5元，是2023年度全市脱贫人口人均纯收入10891.4元的92.4%,达到2023年度

9、预计收入12525.1元的80.3%o一、工作开展情况始终把巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚决守住不发生规模性返贫的底线，推动巩固衔接重点工作任务落实落细。（一）防返贫方面，抓牢动态监测和精准帮扶“两个环节”，坚决防止规模性返贫。坚持常态化查漏补缺，扎实开展“月排查、月报告、常态管、动态帮“防返贫动态监测和精准帮扶工作，推动农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警互为补充、相互协同的监测预警机制持续落实。对全市三保障”和饮水安全保障情况及时深入开展摸底排查，加强监测预警，实行动态管理、动态清零，筑牢防返贫监测帮扶底线。上半年全市共纳入监测对象427户1718人，建立“一村一册、一户一策、一

10、户一档”精准帮扶工作台账，因户因人施策，开展精准帮扶。全市累计纳入监测对象5618户22770人，累计消除风险4626户18845人，风险消除率82.3%,剩余992户3925人全部落实了针对性帮扶措施。排查并改造安全住房风险户487户，饮水安全风险户405户，新识别农村低保对象2895户4362人；自然村通硬化路率96.3%,自来水入户率达到98%以上，供水保障率达到95%。公益性岗位安置就业7958人，政府购买服务岗位17个。农村劳动力转移就业31.21万人，其中脱贫劳动力转移就业1146万人，实现工资性收入13.67亿元，人均转移就业收入11928元。（二）移民扶持方面，抓细产业发展和就

11、业帮扶”两个关键”，推进移民群众增收致富。压实领导包抓责任，对全市38个千人以上重点移民村（社区）包抓责任进行了优化调整，确保责任落实到位。巩固深化“村集体+龙头企业+合作社+移民”等联农带农模式，培育经营主体167个，协调推动移民村（社区）建设“出户入园”园区25个。今年，全市移民村（社区）共谋划产业、就业、基础设施、公共服务、人居环境和基层治理等各类项目274个，总投资6.4亿元，其中产业类项目174个，投资2.99亿元；就业类项目78个，投资亿元；产业和就业项目投资占比达73%,截至目前，已开工项目269个，开工率96.7%,完成投资4.79亿元。组织输出劳动力2.55万人（其中脱贫劳动

12、力157万人），就近就业103万人、自主创业1300人，开发公益性岗位就业人。推动全市223家就业帮扶车间开复工221家，受季节影响未运行的帮扶车间2个，开复工率99.1%,吸纳农村劳动力6387人，其中脱贫劳动力2712人。打造移民示范村23个，计划投资4.5亿元，其中产业和就业项目投资占比达70%以上。（三）项目资金方面，抓实资金投入和项目建设”两个基础”，持续稳定发挥带动作用。今年，计划整合各类涉农资金亿元，截至目前，已到位24.6亿元，其中中央衔接资金12.9亿元、自治区衔接资金3.90亿元、政府一般债务资金119亿元、其他涉农资金6.39亿元、县（区）级财政安排资金0.13亿元；衔接

13、资XX排率100%,项目开工率100%；衔接资金支付率64.3%,（其中彭阳县74.5%、泾源县67.3%、原州区66.3%、隆德县63.47%、西吉县60.2%）o今年已下达的中央和自治区衔接资金中，用于产业资金占比55.8%,到人到户项目资金的占比54.6%。持续加强对全市脱贫人口的贷款扶持，截至5月底，全市脱贫人口（包括监测对象）贷款余额26.41亿元，获贷脱贫户4.98万户，户均5.31万元；当年新增10320户5.38亿元，完成贷款任务14.65亿元的36.73%,贷款覆盖率57.31%。截止目前，全市共储备巩固衔接项目6263个，资金规模57.41亿元，同比减少416个，原州区、西

14、吉县、彭阳县项目储备数量同比分别增加136个、205个和104个，隆德县、泾源县分别下降303个和558个。（四）社会助力方面，抓好闽宁协作和社会帮扶”两个重点”，助推成果巩固衔接振兴。认真谋划闽宁协作项目，共争取闽宁帮扶资金2.915亿元，实施帮扶项目114个。截止目前，两省市、县共开展互访交流7次114人，其中XX市及五县（区）赴福建考察学习4次26人，共结成学校、医院、乡镇、村等帮扶对子288对。抓好劳务协作和人才交流，举办劳务培训17场次培训550人，向福建”点对点”输出劳动力人，其中脱贫劳动力1442人，与去年相比新增535人，其中脱贫劳动力203人。福建省选派科技、教育、卫生等人才

15、158人来固开展帮扶工作。持续开展消费帮扶，销售XX特色农产品2.9亿元。启动建设闽宁乡村振兴示范村15个，计划投资1.9亿元，其中闽宁资金4455万元。积极对接中央和国家5个定点帮扶单位，投入帮扶资金7134.6万元，实施帮扶项目64个。”万企兴万村”行动正式启动，安排XX市71个企业帮扶73个村。组织660个帮扶单位、807个第一书记和1377名驻村工作队员开展帮扶工作，”调换召回“年龄偏大、身体患病等驻村干部587名。新一轮驻村干部工作队选派以来，市、县（区）集中培训5800余人次，每年投入工作保障经费4500余万元；驻村工作队协调落实项目资金16亿元，推动74.4%的村创建为党建工作示

16、范村，排查化解矛盾纠纷730余起，解决群众急难愁盼问题1300余件。二、主要工作措施（一）完善工作机制抓统筹。结合工作实际，从领导机构调整、包抓责任落实、动态监测帮扶、加强督导考评4个方面，进一步健全完善工作机制，推动工作责任落实。制定了关于调整XX市实施乡村振兴战略工作领导小组和工作专班成员的通知关于调整全市乡村振兴工作部分包抓领导的通知XX市健全防止返贫致贫动态监测和精准帮扶管理办法XX市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接动态督导考评工作方案等文件。持续完善”领导包抓+专班推进+驻村帮扶”工作机制，明确包抓责任，推动工作落实。认真落实市委、市政府“天天抓、月月抓、年年抓”的要求，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接组织管理体系。（二）压实工作责任抓落实。今年，市委常委会4次、政府常务会3次、市委农业农村工作领导小组会议3次、市实施乡村振兴战略工作领