教职工考勤制度.docx

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1、教职工考勤制度为了确保我校工作各项工作正常进行，进一步规范考勤办法，提高工作质量和工作效率，根据我校的具体情况，特定本制度：一、请假办法凡本校教职工因事、因病或因公离岗，在各处室填写请假条，经处室主任批准后方可生效。请假人因事不能按时返岗者，应在假满前向各处室履行续假手续，否则视为旷工。无特殊原因，一律不准补假。假满到岗时，要在处室销假,否则以旷工对待。二、批准权限13天的假由主任批准，36天的假由校长批准，7天以上的假由校长签字，报教育局批准。三、请假类别1 .事假：教职工因急事或重要事情非离岗不可者，可请事假。2 .婚假：教职工本人结婚者，可享受一周婚假；教职工直系亲属结婚者可享受3天假（

2、旅途除外）。超过者，以事假对待。3 .丧假：教职工的直系亲属亡故（含岳父母、公婆），可给一周丧假（旅途除外）。如遇特殊情况需延长假期者，可由校长办公会研究解决。4 .病假：因病不能坚持工作者可请病假，病假在七天以上者，需持公立医院的诊断证明请假，经有关领导认证批准后，方可休假。5 .产假：女职工产假为75天（含公休日、节假日），如有特殊情况需继续请假者，一律按事假对待。四、假期待遇1 .产假期间享受全部国发岗位工资，停发岗位量化工资。2 .婚丧假、事假、病假期间停发岗位量化工资。3 .其它情况按照教育局有关规定执行。五、旷工处罚教师旷课每节扣款15元，职工旷工每天扣款25元，旷会及升旗不到者，每次扣款5元，请会假及升旗请假者每次扣款2兀。考勤工作由各处室主任统计，各教职工监督，办公室汇总并张榜公布，学期末报总务处扣除。