2023年上半年党风廉政建设工作总结10篇精选供参考.docx

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1、2023年上半年党风廉政建设工作总结2023年上半年，*纪工委在市纪委和街道党工委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照上级纪委监委的工作部署和要求，从街道大局出发，不断深化党风廉政建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。一、2023年上半年工作总结（一）学习讲话精神，提高政治站位。组织街道全体纪工委干部持之以恒、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于纪检监察工作的一系列重要论述，深入学习领会关于“五个有利条件”的重要论述，认真落实中央纪

2、委全会和十三届*省纪委二次全会会议精神，贯彻落实上级纪检监察部门工作部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高纪检干部的政治站位和思想认识，让纪检干部以更高要求、更严纪律要求自身，锤炼过硬本领，以党性立身做事，始终做党和人民的忠诚卫士。（二）深化信访举报宣传教育工作，营造浓厚法制宣传氛围。主要以发放宣传资料、现场接受咨询等方式，向群众宣传讲解纪检监察信访举报的办法、程序和注意事项，提醒广大群众纪检监察信访举报有“来电、来信、网络、走访”四种方式，引导群众依法依规逐级反映问题，提升信访举报质效，切实增强广大群众的法制观念，有效引导群众理性信访、法治信访、阳光信访，营造了浓厚

3、的法制宣传氛围。通过在村（居）委会发放2000多份宣传资料、面对面宣传讲解和张贴30多份宣传海报等工作进一步引导群众自觉树立依法信访、依法维权、理性合法表达利益诉求的理念，为规范信访秩序、促进社会和谐稳定创造了有利条件。（三）落实监督检查工作，确保街道工作规范运行。结合市纪委关于疫情防控安全防范等工作开展系列监督检查工作，在2023年上半年累计检查地点26个，发现问题35个，并已全部完成整改。充分运用“四种形态”中的轻处理，进一步落实谈话机制，做到谈话、问题相结合，把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，及时咬耳扯袖，批评教育2人，提醒谈话1人。（四）落实

4、严肃执纪工作，查处干部违纪违规行为。充分利用谈话提醒工作机制，实现谈话提醒工作全覆盖，对苗头性、倾向性问题及时有效化解在萌芽状态，避免问题进一步恶化。2023年上半年，街道纪工委认真对待群众来信来访及市转办的信访件，严肃查处党员干部违纪违规行为。在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则。截至目前，共查办各类违纪违规案件9宗，立案9宗，结案3宗。（五）重视节假日廉政建设，强化干部廉洁自律意识。在今年的春节，街道纪工委通过街道短信平台、工作群、微信群等多种渠道向街道领导班子成员、机关全体干部、各村（居）人员发送“廉政短信”共计400多条，做到及时提醒、防微杜渐，提高了广大党员干部廉洁自律

5、的自觉性。（六）开展干部任前廉政谈话，筑牢廉政思想防线。结合机关干部调整，组织街道新任职的班子成员和股级以上干部开展廉政谈话，签订廉政责任书和承诺书，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，要求新任职党员干部要爱岗敬业、严以律己、廉洁自律。2023年上半年党风廉政建设工作总结今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，不断增强廉洁自律

6、和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法检，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己，真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的

7、党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己,勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重

8、实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。某县委组织部2023年上半年工作总结和下半年工作打2023年以来，XX县委组织部在

9、市委组织部和县委的正确领导下,坚持以*为指导，深入贯彻落实中央和省市县组织工作会议精神，以实施“融合党建”先锋工程为总揽，以党建项目化推进为抓手，以考核评价为保障，积极应对疫情考验，紧扣中心大局，强化政治担当，着力实现干部工作重导向、基层党建重提升、人才工作重创新，不断提升新时代组织工作新水平，全县组织工作呈现高质量发展良好态势,为加快建设社会主义现代化新XX提供了坚强组织和人才保障。今年以来，我县实施“融合党建”先锋工程经验性做法先后在省委组织部组工通讯XX日报刊发；我县XX、XX等同志被市委授为“XX市优秀共产党员”，其事迹先后被XX日报、XX卫视、学习强国XX学习平台等媒体广泛报道。现将

10、2023年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：一、重点工作开展情况（一）树好导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是健全有为有位、能上能下的用人机制。认真贯彻新时期好干部标准，坚持把政治标准放在首位，上半年对部分乡镇和县直单位正职进行了调整交流，树好了重实绩、重公认的用人导向。工作中切实做到“四个注重”：注重选用在疫情防控、乡村振兴、信访稳定、项目建设等重点工作一线和关键时刻表现突出的干部，注重选用领导班子年度综合考核连年获奖单位中的优秀干部，注重优化领导班子年龄、性别和知识层次、性格气质等结构，注重稳妥解决机构改革遗留的党政分设、待安排及混岗干部等问题。XX个政府部门党政分设问题全部

11、消化，XX名机构改革待安排干部得到妥善安排,XX名在招商引资、项目建设、疫情防控等重点工作一线表现突出的干部被推荐为拟提拔重用人选，XX名40岁以下优秀年轻干部被推荐任乡镇正职。注重畅通干部“下”的渠道,对班子不团结、巡视巡察反馈问题较多.（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂，参训7300余人次。抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽调17名年

12、轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排2个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话50余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函,既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。四是着力谋划高

13、素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定2023年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升“强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层:一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动,将10名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干

14、部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等6个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党S学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展1次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟

15、通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点群体的摸排，召开2次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在2个人群聚居社区建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。（三）聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会高质量

16、发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握260余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总130余名全日制硕士研究生和580余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才4名；结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，精心筛选县级年度重点培养对象30名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力Q开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产