中医护理工作总结.docx

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1、中医护理工作总结中医护理工作总结1为更好的推动我院中医护理工作的扎实开展，让中医护理技术操作更好地服务于广大群众，我院于20年8月份开展中医特色护理工作，结合我院实际，现将护理人员中医培训总结如下：一、中医基础知识学习方面1、认真学习了常用中医护理技术操作标准和中医护理常规。2、组织学习了中医护理技术操作常规和规范，重点学习单病种护理常规。3、每月组织一次中医护理技术操作考核，人人过关，人人掌握。二、中医护理技术操作培训方面1、护理人员熟练掌握了科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识，如：耳穴埋豆、穴位贴敷、艾条灸等的功效、适应症、禁忌症，并运用于临床。2、每月一次的中医护理技术操作考核，人

2、人过关。3、中医护理技术操作抓落实，每月的中医适宜技术操作广泛开展。每天开展的中医操作占总人数的.30%以上，患者对中医操作技术满意度良好。三、专科专病中医特色培训方面1、强化学习了本科室常见病的中医护理常规，护理人员熟练的掌握相关知识。2、护理人员能运用中医护理方法及中医专病常规的知识为患者提供中医药特色的康复知识和健康指导。四、存在的不足1、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位，辩证施护的能力有待提高。2、加强中医基础知识和专业知识的学习和培训。中医护理工作总结2一年来，在院领导和护理部的正确领导下，科室护理姐妹们的共同努力下，圆满完成了今年的护理工作，现将中医护理工作总结如下：一、强

3、化服务意识，提高护理服务质量全科护理人员在护理部的领导下，认真学习了邓小平理论，牢固树立“一切为病人服务”理念，以“夯实基础护理，提高护理质量”为总体目标，以推动优质护理服务示范工程活动为契机,开展微笑服务，加强护患沟通，变被动服务为动服务，不断提高思想道德修养，为病人服务。二、加强中医基础知识学习和中医护理操作练习在科室内强调中医护理技术的临床应用，积极开展中医护理内容，组织全体护士学习中医基础知识学习和中医护理操作评价标准。科室内开展了三项中医操作：中药保留灌肠、中药雾化、穴位注射等。三、认真学习、落实各项规章制度认真学习了湖南省中医院管理质量评价标准、中医医院护理工作规范、等要求，进一步

4、规范科室护理管理，明确了各类岗位职责、工作标准、工作流程和护理制度，认真落实了分级护理制度、抢救制度、医嘱查对制度、安全管理制度、消毒隔离制度、护理不良事件处理与报告制度，值班、交接班制度等核心制度。四、规范护理文书书写，体现了中医辨症施护学习了中医护理文书书写要求，要求护士对应用的中医护理技术及效果、已做的宣教内容在护理记录单上记录，突出中医特色。五、加强了中医健康知识宣教责任护士对所管的病人在中医养生、饮食调理、用药护理等方面有进步，住院病人中对中医、中药的接受在增加。六、存在的问题科室中年轻护士多，大多是学西医，对中医基础知识学习感到吃力，接受较慢，科室要多多组织学习，对病人不能很好地进

5、行辨症施护，护理文书书写突出中医辨症施护的地方较少，中医护理操作开展较少，要增加开展中医护理操作项目。在明年的工作中，我们要努力好中医护理工作，突出中医医院的中医特色。中医护理工作总结3近年来，中医院护理部在医院各级领导班子的带领下，以中医医院中医护理工作指南为指导，紧紧围绕河南省优质护理服务“十化”评价标准、“三好一满意”、“创建全国农村中医先进县的工作要求“，结合我院实际情况及工作目标，完成了各项中医护理工作任务，现总结如下：一、加强护理组织管理，提升管理水平1、医院建立了以主管院长、护理部主任、病区护士长的三级管理体系。医院重视管理人才的培养，实施竞聘上岗模式。20_年3月，医院成立了两

6、个新科室。医院领导组织各级管理人员竞聘上岗，不仅要求管理人员有过硬的、扎实的专业基础，更要求管理人员有良好的思想道德素质和独特的管理水平。经过层层选拔，3名年轻的护士长脱颖而出，成为了骨一科、骨二科、儿科的护士长。2、20_年一20年期间，医院护理部主任和6名护士长多次到上级医院学习及参加护理管理人才培训，学习好的管理经验和先进技术，例如，护理部主任到安阳中医院参观学习，带回来了她们开展中医护理工作的经验，然后组织我院护理人员进行中医护理操作的培训考核，每个护士都会中医护理操作，在医生的配合下，每个科室都开展有至少2项中医护理治疗项目；优质护理服务病区护士长到郑大一附院参观学习，把别人开展优质

7、护理服务好的经验带了回来；供应室、手术室护士长分别到上级培训中心进行专科培训，等等。医院在重视护理人才的培养和管理方面做了大量的工作。二、开展优质护理服务，塑造良好形象1、根据卫生部医院实施优质护理服务工作标准（试行）、河南省“优质护理服务示范工程”活动实施方案的要求，制定医院开展优质护理服务计划和实施方案，开展优质护理服务工作。2、目前，我院已全面开展“优质护理服务”，“优质护理服务示范病房”数目为3个，占全院病房数目的30沆3、医院从最初的优质护理服务理念开始，为住院患者发放院报、发放满意度调查表、出院病人电话随访等工作做起，到发展为至今的3个优质护理示范病房，一步一个脚印，逐步摸索前进。

8、4、护理部主任和外一科护士长到上级医院学习，借鉴别人的成功经验。活动开展以来，大力倡导细节服务，科室护理工作呈现出崭新面貌。改变传统的排班模式，由功能制排班改为责任制排班，采取责任小组及责任护士包干负责患者的分工模式，使工作更加有序。做好基础护理工作的基础上又增加了床旁洗头、面部清洁、中药足浴、穴位按摩等。每天早上7：00-8：00护理员为全科患者打开水，协助患者洗漱，提供晨间护理服务。晚上督促并协助全科病人洗脚、泡脚。5、护理部每月进行一次护理质量大检查。护理部不定时对优质护理服务情况进行督导，发现问题及时反馈、及时改进。科室成立护理质控组，每周进行查对，并将每周检查结果上报护理部。6、在绩

9、效工资分配上按工作性质、工作量、个人能力、资历等方面，充分体现公平、合理、多劳多得的原则，每月的护理质量考核情况纳入到绩效工资分配中，充分调动了全体护理人员的工作积极性。7、自开展优质护理服务以来，取得了可喜的成果，20_年元月，“优质护理示范病房”一外一科，收到了患者第一面授予护士的内容为“南丁格尔好战士”锦旗；20_年5月，外一科又被郑州市工会授予“五一巾帼标兵岗”的荣誉称号。8、医院领导及各级部门对优质护理服务工作大力支持及配合,配备了基础护理设备洗头车、足浴盆、院报架、床单元等，使住院患者真正得到了优质护理服务，提高了住院患者满意度。9、从20年至今，共发放住院患者满意度调查表和导医满

10、意度调查表共计920份，患者满意度90%。三、加强护理质量管理，提高护理质量1、20_年年初，护理部根据医院绩效考核要求，重新制定了护理质量考核方案，并成立了护理质量考核小组，由各科室护土长组成，每月对科室护理质量进行全面考核，并将结果给予汇总。护理部对汇总结果给与打分，将检查结果反馈给每一个科室，然后科室护理质控小组针对检查结果进行原因分析、制定整改措施，最后由护理部进行整改效果落实。2、20_年10月，征求科室意见，对急诊科、手术室、供应室护理质量检查标准进行了重新制定，检查内容更加完善。3、20_年5月，为了便于护士长对科室护理人员进行更好的管理，护理部结合各个科室制定了科室护理人员奖惩

11、制度，经过召开多次会议，征求护理人员的意见，进行反复修改，于6月份正式试行科室护理人员奖惩制度，将护理人员每月的护理质量得分情况做为绩效考核的结果，通过试行显示，不仅调动了护理人员的工作积极性，也提高了各个科室的护理质量。4、定期召开护士长会议，总结近阶段护理质量情况，进行评价和分析，提出好的意见和建议，部署下一阶段护理工作情况。四、开展中医护理工作，发挥特色优势1、护理部按照上级要求，根据中医医院中医护理工作指南为指导，积极开展中医护理工作。2、我院制定了中医护理常规技术操作规程,并装订成册，护理人员人手一册；为全院护士购买了中医护理学基础、中医基础理论、中医三基（护士分册）、中医穴位挂图等

12、，对中医护理工作给与了大力支持。3、20_年，护理部按照年初制定的护理人员中医药培训计划的要求，邀请院内资深中医专家对全院护士进行“中医八项护理操作技能培训”，并进行考核，要求人人规范掌握八项护理技能操作。到目前为止，全院科室共开展中医护理治疗项目14项,收到了广大患者的良好赞誉。4、多次组织护理人员参加院内及院外的中医知识培训，并定期考核。20_年一20_年期间，共组织护理人员中医知识考试5余次，重点对西医院校毕业的护士进行中医基础知识培训及考核，扎实中医基础知识。5、科室制定本科室中医特色护理常规及健康教育内容，抓好中医特色护理服务项目，发挥优势。五、加强护理队伍建设，引进中医护理人才1、

13、20年年初，选派4名护理人员到儿童医院进修；20年3月，选派4名优秀护理人员到河南省人民医院、郑州五院进修学习ICU；20年，选派4名护士长到上级学习先进技术。2、20_年4月和10月，主管护理院长和护理部主任到河南省中医学院和郑大护理学院招聘优秀护理人才，其中2名是中医学院毕业护理人才。3、加强护理人员“三基三严”，按照护理部年初制定的计划,对护士长和35岁以下护理人员进行三基理论考试共10余次，并对取得好成绩的护士长及护士给予物质奖励。4、注重护理人员礼仪培训。今年，护理部邀请郑州卫校专业礼仪老师侯老师对全院护士进行礼仪培训，从护士的形体美、语言美、仪态美等几方面阐述了护理礼仪的重要性，不

14、仅提升了医院的整体形象，还提高了护理满意度。六、护理工作存在的问题1、护理人员相对缺乏，结构不平衡现状医院护理人员比例相对缺乏，特别是中医护理人员结构存在不平衡的现状，根据医院的规模、床位比例和临床需求，医院要积极引进护理专业人员，特别是中医专业护理人员的引进和培养,充实的临床一线工作中去。2、护理人员对中医护理技术掌握的不足护理人员对中医护理技术存在掌握不足的现象，掌握中医护理技术困难主要表现为：中医护理技术多样化，存在一定的技巧性，不是短期内可以练就出来的，比如刮疼法、推拿法，这些疗法都需要时间的积累才能掌握其中的技巧，通过不断的练习提高操作的娴熟性，在学习和操作过程中还要根据患者的不同进

15、行相应调整，时时体现了中医护理的整体观念和辩证施护。完善中医护理的培训制度，加强医院中医护理人员的自身能力，帮助医院护理人员掌握更全面、更娴熟的中医护理技能，从而提高中医临床护理的水平和有效性。改善以往中医护理能力不足和中医护理经验的缺乏；培养中医护理的专业优势人员，利用中医护理方法，包括针刺法、灸法、刮疼法、推拿法、拔罐法、熏洗法、敷药法等等，利用这些中医医疗优势方法，治疗慢性病、疾病康复期治疗等，从而提高中医药护理的水平。七、下部护理工作计划1、深化优质护理服务工作，强化基础护理和护理人员服务意识，加强护理职业道德教育，重视品质培养2、根据二级中医院评审标准，积极引进护理专业人员，充实到临

16、床一线工作，保证护理工作的需求。3、继续选送护士长和护理骨干参加外出学习和岗位培训，全面提高护理队伍工作能力，分层次培训护理人员，尤其是年轻护理人员，以提升护士整体素质。4、落实患者安全目标，加强对重点环节管理，完成医院交给的各项任务。中医护理工作总结4凤凰县民族中医院始建于1975年，是一所以中医为主，集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性国家二级甲等医院。医院自去年8月起，根据卫生部、省、州和县卫生部门关于“优质护理服务示范工程”活动要求，在院领导的正确领导、高度重视和各部门的大力支持下，以“强化基础护理，提供满意服务，打造“天下凤凰”护理品牌”为目标，进一步健全各项规章制度，合理配备护理人力