党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告范文四篇.docx

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1、党支部2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告范文（四篇）2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告篇一2023年第二季度,xx党支部在公司党委的正确领导下，坚定不移地贯彻落实党中央全面从严管党治党要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量，切实把思想和行动统一到推动公司全面转型升级发展上来。为掌握当前职工的思想动态、把准职工的思想脉搏,教育引导广大职工发奋工作，支部各委员、党小组组长、专业管理人员深入班组，参加班组例会和个人谈心的方式广泛开展谈心谈话，对职工思想动态进行摸底掌握，现将XX党支部2023年第二季度党

2、员及职工思想动态分析如下：一、XX党支部第二季度党员及职工队伍思想动态总体情况XX目前设置16个班组，在职人员共198人，其中男职工154人，女职工44人，党员64人，预备党员1人，发展对象3人，积极分子4人，团员24人。本季度有2人调离，2人调入xx。从总体上看，全体党员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，能按照合格党员的标准严格要求自己，能够做到以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从而指导实践工作。全体党员工作的凝心力和向心力发挥明显，干实事的工作导向清晰，民主氛围浓厚，部门专业领导以身作则，表率作用发挥突出。大部分职工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高

3、，思想基本稳定，能自觉遵守公司各项规章制度，努力完成本职工作,确保了部门各项工作的有序开展。本季度重点开展了#2机组大修工作，全体党员职工能够冲锋一线、吃苦耐劳、尽职尽责，圆满完成了机组的检修工作，本季度主要开展的工作：一是本季度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习了习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话等重要精神，共开展了支委会3次，党小组会12次，主题党日活动6次，不断增强党员党性修养。二是本季度重点开展了党员发展工作，刻龙、焦振兴、朱雅婷3名同志由入党积极分子发展为预备党员，在党员发展过程中支部严格发展程序、认真梳理党员发展资料，做到严谨、

4、规范、细致。三是全力践行“1+3+4”党建创新工作模式，充分发挥“区岗队组”示范带动、攻坚克难的作用，在#2机组检修过程中开展了“党建引领+提升设备可靠性”“党建引领+专业技术人才培养”等四项攻坚行动，并根据检修重点工作，成立了4个党员示范集体、19个党员示范个人，7个党员突击队和13个“党建引领+创新提效”党员责任区，党支部授旗、授牌，党员扛党旗、亮身份、冲锋在前，做到了思想引领、行动带动，当好了检修“急先锋”，圆满完成了机组检修工作。四是充分发挥青年党员带头作用，营造出“比学赶帮超”的良好氛围。宋惟伟参加集团公司“华能工匠杯”2023年热工仪表自动化技能竞赛获得二等奖，被授予“中国华能集团

5、有限公司技术能手”荣誉称号；杨博参加甘肃公司热工仪表自动化职工技能竞赛中获得第一名，被华能甘肃公司授予“青年岗位能手”荣誉称号。五是加强党建带工建、带团建，充分发挥工会组织桥梁纽带作用和团组织生力军作用。在清明节前夕赴XX市烈士陵园开展了“传承红色基因，康续红色血脉”活动；在#2机组检修期间制作了“请查收来自后方的支持”短视频，开展了“党旗飘扬映初心，使命担当勇先锋”、“中国梦，劳动美”摄影比赛等特色活动，不断增强群团组织的青春活力。二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析一是理论学习抓的不够。在日常工作中，理论学习的重要性还未从根本上确立，对新理论、新思想、新知识学习的重要性认识不够，理论知识

6、学习经常让位于其他工作，工作中缺乏运用党的最新理论成果解决实际问题的能力。二是由于人员外调等原因，班组人员力量受到了严重的影响，班组技术力量减弱，人员承担的工作压力随之增加，人员心理产生浮动现象。三是由于国家能源战略发展带来的火电市场萎缩、新能源企业的迅速发展，尤其甘肃公司、陇东能源公司和正宁电厂公开招聘，给部分人员思想带来了波动，存在骨干技术人员流失的风险，造成班组人员结构出现不稳定现象。四是由于历经两个多月高强度的机组检修，员工持续加班加点，加之制粉、输灰、风磨、环保缺陷较多，工作强度随之增大，造成员工身心疲惫、精神状态不佳。五是宣传工作引领力不强，宣传工作方式方法创新不够,宣传报道的深度

7、和广度上还不够，宣传通讯员的积极性有待进一步提高。三、下一步工作计划一是要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，并且要将会议精神贯穿于实际工作中去；认真落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”活动，让党员“走出去”接受党性教育。二是采取利用机组检修期间加强人员岗位技能水平，组织员工勤动手，师傅勤指导，工作之后勤总结，使员工在学中干、干中学，快速提高动手能力。三是持续关注职工的思想动态，鼓励青年员工岗位成才,在工作中为他们多创造机会，提高工作的积极性；部门管理人员要经常深入班组，主动了解员工的呼声，关心员工的疾苦，诚心诚意帮助员工解决工作、学习等各方面的困难，激

8、发员工的归属感和自豪感。四是在检修期间多开展主题活动，丰富职工业余生活，调动职工的活力，激发职工的创造力和想象力，从而发挥职工的向心力和凝聚力。五是持续做好党建工作与中心工作的高度融合，深化“党建引领+”党员示范行动，不断总结经验，打造品牌与特色，发挥好支部挑大梁、攻难关的作用，尤其在创新创效、技术攻关上取得实效。六是创新宣传工作的方式方法，在巩固以往宣传模式的基础上，采用“走心感化”的宣传模式，真正做到动之以情，晓之以理，体现以人为本，人性化的管理，讲好检修故事。2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告篇二XXX集团党委：为贯彻落实党XXX和省委、市委和集团公司党委关于意识形态工作决策部署

9、，XXX支部委员会严格落实意识形态工作责任制，采取研究部署、调研摸排、谈心谈话，并通过QQ、微信、短信、电话以及座谈会等形式深入各部门与广大职工交流沟通，详细了解其工作、生活和思想等状况，广泛听取广大职工的意见和建议，对20xx年第三季度干部职工思想和意识形态领域动态和网络舆情情况进行分析研究，现将有关情况报告如下。一、关于干部职工思想情况（一）基本情况一是不断提高政治素养。XXX党支部始终坚持把意识形态工作融入中心工作，并在推进党史学习教育和庆祝建党102周年系列活动当中进行加强。通过紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”开展专题学习，组织党史知识学习教育及意识形态教育实践活动，

10、不断强化全体党员干部对党的光辉历史的认识，增进对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同，进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护不断巩固壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。截至8月底，累计发放30余套学习资料（含课件），开展3次专题学习研讨、召开3次专题会,开展10余次主题活动，组织党史专题4场集中学习；同时，用好“学习强国”、“蓉城先锋”、“党史学习教育”微信公众号、“员”微信公众号等线上学习平台，用活XXX集团企业大学网络学院学习资源库，并由公司统一购买组织全体员工学习“混沌大学”中企业先进管理理论，在网络学院选课数达百

11、余门，累计学习几百学时，切实营造了当前隐藏内容免费查看浓厚的学习氛围。二是深入实践“我为群众办实事”。公司领导班子成员带头，聚焦党史学习教育要求，结合各自分管领域，深入基层，扎实开展调查研究；全体党员干部积极发挥党员先锋模范作用，扎实开展为民服务；把推动落实“幸福美好生活十大工程”作为“我为群众办实事”重要抓手，深入推进天府文化进文旅，扎实开展“我为幸福美好生活十大工程作贡献”活动；聚焦职工群众的“急难愁盼”，不断丰富志愿活动形式，扎实开展志愿服务，不断提升职工群众幸福感和归属感。截至8月底，累计开展了“文化公园清明节共建共联，宣传垃圾分类”、宣传农民工工资支付条例、节假日员工慰问、员工法律法

12、务专题培训、“我是旗帜，向我看齐”员先锋行动、与移动青羊区分公司进行党建共联进公司服务、等一系列“我为群众办实事”主题活动。三是坚持党建带群团。不断强化服务意识，树立职工利益无小事的观念，解决职工困难放在工作的重要位置，积极主动关心和思考职工的想法和诉求，设身处地的为职工解决热点难点问题，通过办实事办好事的举措来聚人心。公司党支部、工会从关爱职工的角度出发，先后开展办公区域内空调全面清洗、启动楼顶党建活动室（职工之家）建设、组织全体员工接种新冠疫苗、“XXX”主题办公室美化DIY竞赛、“xxx”等一系列主题活动。将组织温暖传递给一线、传递给干部职工，推动全体干部职工形成相互关心、相互尊重的和谐

13、氛围。（-）存在问题一是理论联系实际还需要进一步加强。部分党员干部职工没有将所学所获有效转化为提升工作效率、改善工作质量的有效工具，成果转化的能力还有待提高。二是服务群众成效还不够突显。部分职工服务意识还不够，专题调研还需加强、关心关爱还需深入、服务成效还需提高。三是个别职工情绪稳定性还不够。因疫情对文旅产业的冲击影响，部分员工危机意识增强，对能力不足产生了焦虑情绪，存在较大心理压力。（S）下步计划一是提升学习实效。不断加强理论学习，通过学习XXX、省市各类方针政策，提高理论认识水平，坚持不懈地学、原原本本地学、联系实际学、带着问题学，真正做到学深学透、能用会用。二是加强关怀基层。加强谈心谈话

14、力度，强化正向引导,多渠道及时了解职工所思所盼，持续丰富企业职工培训，鼓励职工提升自身综合素质。二、关于意识形态领域动态情况（一）基本情况一是坚决落实上级部署。以政治建设为统领，持续深入开展党史学习教育等主题教育，把着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心放在党委意识形态工作重要位置，把疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务;始终坚持以XXX、国务院关于新型冠状肺炎疫情防控工作部署为指导，深入贯彻疫情防控工作要求，牢牢把握正确的政治方向，在毫不放松抓好疫情防控的同时，深入研究谋划旗下各景区、街区、重大项目复工复产复市工作，统筹推进疫情防控和企业改革发展“两手抓”“两手硬”。二是坚决

15、做好统一领导。将意识形态工作纳入20XX年党建工作要点xxx党支部党建工作目标责任书20XX年XXX党支部全面从严治党责任书20XX年XXX党支部廉洁承诺书。截至8月底，党支部召开支委（扩大）会2次、专题研究意识形态工作2次、通报意识形态工作1次。加强企业干部职工意识形态工作教育培训，组织3名入党积极分子、发展对象、新发展党员参加集团公司入党培训，进一步端正入党动机，促进真正从思想上入党，组织10余名干部职工开展各类主题党课6次，努力增强责任意识，提高政治鉴别能力。三是加大统战工作力度。努力做好无党派知识分子的团结统战工作，深入贯彻落实关于弘扬爱国奋斗精神的重要指示精神，推动“弘扬爱国奋斗精神

16、、建功立业新时代”无党派知识分子主题教育活动持续深入开展，树典型、起示范，广泛开展无党派知识分子风采征集活动，提炼立足本职岗位建功立业、助力脱贫攻坚、服务“双胜利”等先进典型事迹，层层传递正能量，切实增强正面引领力度。定期分析调研新时代无党派知识分子思想政治工作情况，加强教育引导服务,做好耐心细致的思想政治工作，提高无党派知识分子的政治觉悟，引导他们向党组织靠拢。截至8月，新增入党积极分子1人、新发展党员2人。（二）存在问题一是培训力度还需要进一步加强。体现在部分党员对意识形态工作概念模糊，对如何高标准、高质量做好意识形态相关工作还未没有清晰的认识体系。二是全体党员重视程度还不够。体现在中心工作和意识形态工作“一手硬一手软”的问题仍不同程度存在，个别党员在落实意识形态工作责任制还不够责任明确，面对问题逃避推诿多，正确面对少。三是阵地管理还不够。体现在对新媒体管理上机制还