职员外派外派培训管理制度.docx

《职员外派外派培训管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员外派外派培训管理制度.docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、天津万科物业管理有限公司作业指导文件一aI本一:带格式的：边框:底端：（无框线）例以一外派培训笞理制度版本AA带格式表格带格式的：字体：非加祖带格式的：两端对齐带格式的：两端对齐带格式的：字体：宋体,小四带格式的：行印：而定值22磅带格式的：字体：宋体带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值22磅带格式的：行矩：固定值22磅带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值22磅编制-wM-ftII神41f12005年7J-J位RK=员工外派培训管理规定，、现目的为加强外派培训管理，合理使用费用并保障培训效果，特制定本规定。一区适用范围天津万科物业管理有限公司所属全体职员外派培训培:二。3.

2、外派培训原则3.1在公司培训计划内的培训项目将不予安排外派培训（公司级讲师、课程开发人员除外）。3.2优先保障公司级讲师、课程开发人员及培训专员、管理人员、特岗人员、,专业技术人员、参加外派培训。言一带格式的：字体：宋体带格式的：行距：固定值22磅带格式的：字体：宋体带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值22磅常格式的：行距：固定值22磅带格式的：字体：宋体3.3公司未转正的新员工原则上不参加外派培训。3.4办公室培训C员负责外部培训信息的收集，鼓励公司员工提供有关信息。带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值22磅带格式的：行印：固定值22磅4.普训内容范围企业经营发展战略、运

3、作与管理常格式的：字体：宋体业界新信息新动态行业岗位资格证其它急需的业务技能、技术等5-参加外派培训人员责任5.1参加外派培训的人员代表着天津万科的整体形象，在培训中应注意自己的言行举止和仪表，不得出现有损公司形象的行为，并自觉维护公司声誉；注r，T工带格式的：两端对齐带格式的：字体：宋体带格式的：字体：宋体一带格式的：缩进：首行端进：3字符,行距：固定值22磅带格式的：缩进：首行缩进：3字符，行距：固定值22磅，制表位：不在5.14字符带格式的:行距：固定由22磅带格式的带格式的个体：柒体带格式的带格式的,参训学员在培训结束一个月内进行再招训，并填写员工外派培训总结考核表总卜7考核,“71参

4、训学员直属上级对参训人员的培训总结、内部再培训实施，是否取得证书、培训资料答案、是否遵守外派培训流程规定等方面进行考核，填写外派培训考核表，得出考核结果匕人力资源部在军点培训中是否要参与考核？姐对其总结或再培训进行评估打分等、717T-派出学员回公司后1各项目部门主任奂贵在两周内收集考试结果1证书一带格式的带格式的：个体：宋体带格式的带格式的（原件）、外派培训考核表和培训总结交到人力资源部U未上交常格式的：项H符号和编号不能报销仃关费用Q冬小3参加重要课程，人办资源部指定-为承要课程的J-的员工必须进行相同课程内容的汇报讲座U8人力资源部根据按相应培训时间学况和培训枳分管理制度给出外派学员培T

5、F祭常行旭固定值22砾制衣位：不在积分。5.H培训子i费用审核和报销,二二I11”派培训人员的住宿和交通，由学员根据有关通知和县休T课是/安排4自行Z解决，也可由八为资源部办公室帮助联系，费用和手续自行办螂。吆二1-5.U.2,培训组织互统一安排食宿，费用包含在培训费中的，公司派出X；人员服从、,统一安排。X5.11.3揖训组织互没有统一安排或费用不包含在培训费中的，公司派个、出人员根、据公司有关出差制度执行，费用划归差旅费。二带格式的（带格式的：行用:固定值22磅带格式的：字体：宋体带格式的（带格式的：字体：（国际）宋体带格式的：缩迸：首行缩进：3字符，行距：固定假22磅帚格式的（带格式的：

6、字体：宋体常格式的：行距：固定值22磅带格式的（带格式曲：字体：宋体带格式的：缩进：首行缩至：3字符，行距：固定值22磅带格式的：行中:固定值22磅带格式的f带格式的：字体：宋体明州的：缩进：首行缩进：3字符，行距：固定值22磅天津万科物业管理有限公司作业指导文件三z04y(IE五期员外派培训笞珅.制度版本AA第I喊过口IEaI更改Ia1d审核12c华I批准41f1一I/人ZV一I1x外派培训人员将取得证书的原件、经审批的,审批单盍及赧销单据，经部门/项目管理处经理签字后，交由人加诩物办公室登记费用,并经人力资源部办公里经_4格式的：，框:底端：(无框戏)而式表格带格式的：7体：非加粗f1:带格式的：两端对齐带格式的：行印：固定值22瓦带格式的带格式的：字体：宋体带格式的：缩进：菅行缩进：3字符.行距：固定值22磅常格式的带格式的：中体：宋体,理/核签字:后，交由桐关人员审核签字:后报