莲花县法院健全政法干警激励保障政策相关工作总结.docx
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1、莲花县法院健全政法干警激励保障政策相关工作总结一、出台相关制度为进一步落实从优待警政策,丰富和完善各种激励措施,激发广大干警干事创业的工作热情,增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力,我院先后出台莲花县人民法院优秀干警培养选拔机制莲花县人民法院干警素质能力提升暂行办法莲花县人民法院员额法官、法官助理和行政人员绩效考核办法莲花县人民法院关于开展干警传帮带活动实施方案莲花县人民法院关于创建“学习型”法院工作方案莲花县人民法院慰问干警制度等文件制度,明确干警培养及考核办法,激励干警工作积极性。二、采取的措施及工作成效一是加强青年干警日常培养。切实打造“学习型”法院。坚持将知识“请进来”。邀请上级法院资深法
2、官和党校教师来院授课10余次,为干警宣讲党的先进理论、讲解法律专业知识,丰富干警理论体系。注重干警教育引导,搭建青年干警学习交流平台莲法“青年之声”,组织举办莲法“青年之声”8次,倾听青年干警心声。通过开展道德讲堂、举办演讲比赛等方式,强化干警理论武装,推进政治理论学习持续深入。坚持让干警“走出去:我院先后选派6名干警到安源法院跟班学习,选派6名干警到萍乡中院跟班学习,组织部门负责人前往先进法院交流学习30余人次,不断提升干警业务素质,帮助干警进一步解放思想,提升法院队伍整体素质和能力。扎实开展“传帮带”活动。鼓励法官助理列席专业法官会议并踊跃发表意见,丰富青年干警审执经验。打造以经验丰富的“
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