宿舍管理办法.docx
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1、宿舍管理办法1 目的为规范员工宿舍管理,保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序,从而保证员工得到充分的休息,提高工作效率,特制定本办法。2 适用范围本办法适用于XX国际会议展览中心员工宿舍、倒班宿舍的日常管理。3 权责3.1 行政人事部:负责申请住宿员工资格的确认及住宿申请信息的核实,负责员工宿舍的安排、管理、协调和控制。3.2 宿舍管理员:负责集体宿舍入住手续的办理,负责集体宿舍的安全、卫生等各项管理事宜。3.3 本办法由行政人事部编制、发放、执行,行政人事部有权利和责任根据本办法的执行情况适时修订和完善。4 入住、退宿管理4.1 集体宿舍4.1.1 资格要求(1)正式聘用且家住XX市(不含“
2、三县一市”)以外的员工,享有宿舍住宿资格。(2)特殊岗位工作需要之员工(如保安员等)享有宿舍住宿资格。4.1.2宿舍分配原则(1)经理级及以上员工符合集团相关规定的,入职第1年可申请外租宿舍。(2)经理级以下员工可在正式入职后申请集体宿舍,由行政人事部依据申请和公司情况分配集体宿舍。4.1.3宿舍分配标准(1)不同级别员工的住房标准1)外租宿舍:经理级及以上员工享受单间标准。2)员工集体宿舍:经理级及以上员工享受单间标准。3)员工集体宿舍:主管级及以上员工可享用2-4人间标准。4)员工集体宿舍:普通员工享用4-16人间标准。(2)宿舍房间由行政人事部统一分配,不得自行调换,若要调换须提前提出申
3、请,经行政人事部同意并下展馆集体宿舍调整通知单方可调换(3)卧具可由公司提供,员工入住时须办理接收手续。4.1.4手续办理(1)达到住宿申请标准的员工,需向行政人事部提交住宿申请表,由行政人事部在7个工作日内安排住宿(特殊情况必须由部门经理级以上人员提前3天通知行政人事部)。(2)员工入住须由本人提交住宿申请表,部门经理签字交行政人事部批准后,统一登记安排,办理相关手续并填写入住宿舍物资交接表方能入住。(3)员工因某种原因需退宿时,员工需到行政人事部领取退宿申请表,并由宿舍管理员确认无公物损坏、挪用之后,收回宿舍钥匙到行政人事部注销手续。(4)离职人员应在规定离开公司日期前(3天内)办妥退房手
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