食堂管理制度.docx

上传人:lao****ou 文档编号:58246 上传时间:2022-12-24 格式:DOCX 页数:3 大小:8.61KB
下载 相关 举报
食堂管理制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
食堂管理制度.docx_第2页
第2页 / 共3页
食堂管理制度.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《食堂管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食堂管理制度.docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、食堂管理制度1.1 工作目标及要求1.1 认真贯彻执行卫生管理条例,保持食堂的整洁。树立为员工服务的思想,提倡文明礼貌服务,全心全意地为员工服务。1.2 做到衣冠整洁,随时做好个人卫生,保持食堂、餐厅内外清洁,做到地上不见垃圾、杂物,锅台、水池内不见残汤、菜渣,门窗清洁干净,墙面无灰尘、蜘蛛网。1.3 做好荤素菜的合理搭配,保质、保量地按时供应新鲜可口的热饭热菜,做到新鲜、可口、多样化。1.4 经常做好餐厅、厨房内的卫生工作,天天打扫环境,每周大扫除一次,做到分块包干。1.5 随时处理好剩余饭菜,做好公司临时交办的日常事务工作。1.2 岗位职责1.3 1食堂主管(1)抓好食堂管理工作,对食堂工

2、作全面负责;(2)严格执行各级政府及相关部门和公司制定的各项规章制度;(3)编制好食堂食谱,制定好采购计划,定期向人事部汇报工作;(4)严格执行财务制度,按规定编制好食堂经费的预、决算,及时核算成本;(5)按计划及时、足额采购价廉物美、无毒、无霉变的各种物资,为公司当好家;(6)采购物质要索证,做好食物来源登记。1.4 班长(1)严格出库制度,收进、发出品各种生活物质及用品,要及时填好出库单,并办理好相关手续;(2)按食储规定,妥善保管好各种物质;(3)不断提高伙食质量,每天公布菜单以及择洗、加工环节的工作人员。让公司员工进行监督、评价;(4)管理、组织好食堂的食品制作和各种服务活动;(5)协

3、助主管人员制定食谱、编制计划、核算成本;(6)对食堂各部位的安全、卫生负总责。1.5 工作人员2. 3. 1择菜、切菜岗位(1)负责蔬菜的渣滓、枯叶、乱叶、乱皮等杂物的清除;(2)切菜要注意烹饪要求,做到大小、厚薄、粗细一致;(3)切菜完毕时必须清除场地垃圾,清洗所用物品并摆放整齐。2. 3.2洗菜岗位负责所有食物的淘洗,不能有半点泥、沙,注意农药残留等。2. 3.3烹饪岗位(1)精心制作每一道菜,严格遵照操作规程,做到色、香、味、形俱佳;(2)认真做好灶台前后的清洁卫生。2. 3.4蒸饭岗位(1)负责饭的质量,数量,做到按时供应;(2)做好蒸柜内外及场地的卫生。2. 3.5专职清洁岗位(1)

4、负责餐厅、桌、凳、门、窗、地面的卫生;(2)负责餐厅周围的环境卫生。2. 3.6买菜岗位(1)当天值日人员必须在上午11: 30,下午4: 30到岗,杜绝就餐人员自行打菜,必须有序分发;(2)按要求对外分发,严禁打人情菜。2. 3.7加班岗位(1)发夜宵的人员负责按时按需供应,并对当天夜宵的下料、制作、供应负完全责任;(2)放假值班人员负责当天的饭菜供应,不得离岗。如有其它任务也要不折不扣完成。3. 0管理制度3. 1采购制度3.1.1 严格按食谱进行采购。大宗物质必须定点采购,鉴定供货协议书。3.1.2 讲究营养搭配,花色品种搭配。3.1.3 遵循新鲜、价廉、无毒、无腐烂,原则引进市场竞争机

5、制,不购人情菜,不开人情价。3.1.4 加强成本核算,实行计划采购,不多购、套购,以便造成浪费。3.1. 5所购物资核实数量后入库。3. 2安全卫生制度3.2.1 必须树立安全第一的思想,确保万无一失。3.2.2 建立食堂安全卫生责任制,食堂主管为第一责任人,炊事班长负总责。3.2.3 坚持关门作业和食品品尝制度。销售食品要留样保存24小时。3.2.4 严把制作关,凡有质量疑点的物资严禁加工制作。3.2.5 2.5妥善保管好熟饭熟菜,做到三防(蚊蝇、变冷、浪费)。3.2.6 加强防火意识,妥善处理好火源,要随时查看电源电线,防止电路起火。3.2.7 讲究个人卫生,按要求进行穿戴,做到不留胡须、

6、长发、勤洗、勤换、勤剪指甲、举止文雅,文明操作。4.0劳保4.1 一年两双工作鞋。一年二套工作服帽(一长一短)。4.2 一月一条毛巾;二月一双工作手套。均以旧换新。5. 0工作纪律5.1 上班时点名,迟1小时以上计旷工一天。如遇特殊情况必须提前请假,并以请假时开始计算。5.2 当天环境卫生做得不彻底,还有其他工作没有做完,任何人不得下班。5.3 上班时间不得离开工作场地。5.4 对安排的工作不执行或者拖延执行的要批评教育,教育不改的上报人事部处理。5.5 5替班人员在替班中出现的任何意外都由被替班的当事人负责。6.0附则6. 1本制度最终解释权和修改权归行政人事部。6.2本制度经总经理批准后方可生效实施。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服