党员干部学习人才专题培训心得感言.docx

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1、“引、用、留“奏响人才振兴最响曲”近日，人民日报头版刊发“不拘一格地选拔人才”习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条的实践与启示,详细描述习近平总书记在正定工作期间关于人才工作的实践足迹及重大现实意义。正所谓：“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。“人才既是创新源泉，也是发展引擎，各地要用好“人才九条”，精准把握其核心要义，将人才“引、用、留”做实做细，奏响人才振兴“最响曲”，切实以人才振兴推动经济社会高质量发展。坚持求贤若渴“引”才，奏响人才“聚集曲”。“国以才立，政以才治，业以才兴。要把招引人才摆在重要位置，不断健全党委统一领导、有关部门各司其职的人才招引格局，坚持在释放政策红利、

2、优化营商环境等工作上下真功夫，真正拿出“真金白银”，切实做到“栽下梧桐树，引得凤凰栖”。要围绕地方实际情况和经济发展状况充分调研、精准定位，坚持“缺什么、补什么，用什么、招什么”的原贝IJ,既要做好人才引进“清单”，又要不断完善“双招双引”等人才招引机制，通过人才推介会、招聘会等活动，重点引进懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的优秀人才，又采取技术引进、项目引进、课题引进等方式柔性引才，同时到高校、科研院所等地精准引才，为地方经济发展提供坚强的人才保障。坚持多措并举“用”才，奏响人才“成长曲”。“世不患无才，而患无用才之道。”人才不能一引了之，不能“束之高阁”，而是要用好人才、用尽人才，释放人才最

3、大效能。要围绕上级发展战略，结合本地优势特点，以人才开发为突破口，科学制定构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题等发展规划，真正做到产才精准融合。要把岗位需要和个人专长有效结合，引导各类人才向农村、企业、社区、基层流动，将人才安排到最合适的地方、最关键的岗位，真正做到“人岗相适”。要积极建立人才激励机制、容错纠错机制，鼓励人才敢于尝试、大胆突破，多让他们在第一线和主战场上挑大梁、唱主角，在经风雨、受磨砺中长才干、强本领，真正让人才与经济社会发展实现“同频共振”。坚持暖心服务“留”才，奏响人才“乐业曲”。人才不仅要“引得进”“育得强”“用得好”,更要“留得住”。要在政治上用心待才,加强人才政治引领和政治吸纳，优先推荐为“两代表一委员”“先进工作者”等，不断提高人才的政治获得感和社会荣誉感。又要在工作上全面培育，着力实施高素质培育计划、科技特派员等提升计划，精心浇灌人才“金种子”，全面培养现代物流、乡村振兴等创新型、复合型人才，实现人才总量与素质“双提升“。更要在生活上排忧解难，做好常态化走访慰问，多倾听人才意见，完善一站式服务平台，着力解决好住房租房、配偶安置、子女入学、医疗保障、职称评聘等“关键小事”，全面清除人才振兴的“拦路虎”和“绊脚石”，真正让人才没有后顾之忧，为广大人才创造舒心、贴心、暖心的工作生活条件和环%