2023年乡科级领导干部党性分析报告四篇.docx

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1、二、根源症结一是学习锤炼有“时差”。在深学践悟、细照笃行上下得功夫还不深，“务虚”与“务实”结合不够好，有时存在“实用主义”思想，学习标准要求不高，学习精力投入不够，没有及时找准学习和工作的平衡点，产生了常抓学习但抓得不全、注重思想武装但力度偏软的现象。个人党性修养锤炼不够经常，思想改造不够及时，在推动具体工作过程中，有时存在思想站位和全局观念不够，导致出现对党的创新理论成果领会把握不深、指导实践不够等问题。二是为民情怀有“偏差”。对坚持以人民为中心的发展思想学习把握不到位，对党的群众路线理解体会还不够深刻，有时开展工作从群众的角度考虑不够，面对群众的不合理诉求，有时不能做到换位思考。在为群众

2、办实事方面，走访调研力度还不够强，没有真正做到时常下沉一线，存在脱离群众的风险倾向。三是竞胜进取有“温差”。工作中有时存在差不多、过得去的心理，工作再上台阶的拼劲闯劲不足，在完成指标任务上有时存在“松口气”的状态，没有用争上游、创一流的标准去把握、去落实。自认为自己负责的人大工作，以及分管的宣传思想等工作，大多都是完成规定动作，没有多少创新的空间，发现问题和创新举措不够积极主动,导致工作成效不够明显突出等问题产生。四是从严从实有“落差”。在规范自身言行和对待岗位职责时，仍然用老标准、老办法、老经验，认为只要完成的工作领导满意就够了，在其他的一些小事情和小问题上不必过多在意，久而久之，就放松了对

3、自己的严格要求，对规定要求执行也就没有那么严格了，进而在工作作风、执行制度等方面出现问题。三、改进措施一是一以贯之强理论提素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，持续加强对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神的学习，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头抓好党章和准则条例等党内法规学习，树牢党章意识、纪律意识、规矩意识。严格规范落实民主集中制、“三会一课”等制度，经常开展党性锤炼，提升党性修养，坚定理想信念。二是一往无前担使命奋作为。加强对上级决策部署的深度学习思考，提高站位格局，强化战略思维，提升工作状态，增强实干争先的意识和本领。紧紧围绕发

4、展定位，多角度多层次思考工作的创新路径和问题的破解方法，组织动员各界主动建言献策、积极参加发展，全方位宣传工作成效和经验做法，争取更多示范和荣誉，全面提高服务大局的能力水平，提升分管工作的亮点特色。三是一心一意听民意解民忧。自觉践行为民服务宗旨，主动密切联系群众，深入基层、深入一线了解群众所思所想所盼，用心做好联系帮扶工作。组织动员代表广泛收集社情民意，持续开展我为群众办实事行动活动，引导参与民生改善、维护稳定等工作。持续做好民生工作，强化对民生事项的监督，推动涉及群众切身利益问题解决。四是一丝不苟严律己转作风。严格遵守纪律处分条例和廉洁自律各项规定，自觉执行中央八项规定精神，坚决做到严于律己

5、、以身作则。坚持重大事项请示报告，自觉接受各方监督，持续转变工作作风，自觉净化生活圈、交际圈和朋友圈，树立廉洁自律、清正为民的良好形象。2023年乡科级领导干部党性分析报告通过近一个月以来的紧张而充实的学习，使我在理想信念的坚定、党性的锻炼、理论修养的提升、视野的开阔等方面上都起到了极大的推动作用，在乡镇和部门工作了近7年，没有像党校学习这样能够静下心来系统的反思和查找自身存在的问题。结合这次在党校学习和在工作实际中的情况，对照理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政和责任担当六个方面认真自查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）理想信念

6、方面。一是自觉学习政治理论还不够。党的二十大召开后，能够第一时间开展自学，但没有真正把理论学习作为改造思想的必修课，被动参会听会学习的多，自主安排系统学习的少，还不善于从政治上把大局、看问题、想事情，还不能从政治上准确把握形势、前瞻预见预判，没有完全形成思想自觉、行动自觉。二是学思用结合提高工作水平上还有差距。尽管能坚决贯彻落实上级重大决策部署，及时完成上级领导交办的各项任务，但有的工作开展没有结合自身岗位实际进行深度思考，为了完成任务而任务，有时对上级意图理解不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，还处于较低层次的工作状态。（二）宗旨意识方面。一是群众服务不到位。能够始终践行以人民为中

7、心的思想，能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程，但面对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化适应性不够，缺少对群众需求的深入了解，服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。二是工作站位不够高。在工作中，能够认真履职尽责，但有时还是站位不高、大局意识不强，没有从大局角度去考虑研究、统筹推进，工作主动性还不够高，参与度还需进一步提升。（三）纪律规矩方面。能够认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，能够自觉抵制不正之风和腐败现象。虽然能够保持不躲事不避事、不怕事不推事的行事风格，但有时面对错误思潮和不良言论缺乏抵制的意识，存在“老好人”思想，特别是对身边的不良行为、不正之风，与之斗争不够坚决，碍于情

8、面不能及时指出或制止。（四）作风建设方面。一是防范化解风险还不足。能够坚决贯彻落实中央和省市各项决策部署，但在实际执行过程中，对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，没有真正做到防患于未然。二是攻坚克难劲头不足。工作中有时遇到难题，一抓到底的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多。（五）廉政勤政方面。一是贯彻上级决策部署还不够深入，有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动分管工作高质量发展的实际行动和务实举措方面，还没有充分发挥带头示范

9、作用。二是对重点工作的情况掌握不够及时，跟踪问效不够到位，深入调查研究，面对面解决实际困难问题的还不多。（六）责任担当方面。一是主动担当作为上还有差距。有时认为贯彻落实决策部署是主要领导应该抓的，认为只要管好自己分管工作就行了，对不涉及自己分管的过问少，缺乏全局视野，站位不够高。二是自我管控方面做的还不够。在工作中遇到困难时，有不求有功但求无过的麻痹思想，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，忽视了如何把工作干得更好，工匠精神、精品意识相对缺乏，导致个别工作效果一般化、常规化。二、原因剖析经过深刻剖析，本人认为存在上述问题，主要有以下几个方面的原因。（一）理想信念不够坚定。平时工作中对自己

10、的要求标准不高，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。（二）政治站位还不够高。政治站位的高低，决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发，不善于从政治上看待、分析和处理问题，遇到比较复杂局势时，不能及时从政治站位出发2023年乡科级领导干部党性分析报告按照进修班统一安排，我将结合个人思想、学习和工作实际，找准查实存在的突出问题，深入分析存在

11、的原因，针对性地制定整改措施。现将个人党性分析报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往会把学习往后推，忽略了与时俱进的理论提升，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为*局班子成员，具体业务工作比较繁杂、压力较大和其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的

12、应有效果。（二）认真执行上级决策部署方面。一是执行不及时不到位。对上级领导关注度高的工作习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，特别是在落实中碰到困难时，缺少主动协调、想办法克服的积极性。二是向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门的利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向分管领导请示汇报不够、沟通不多。（三）履职尽责、担当作为方面。一是抓落实还不够。对一些

13、既定的事项、确定的工作，满足于口头交代、电话安排、微信布置，亲力亲为、一抓到底还不够。二是主动服务意识还不够。留在机关时间多，上门企业时间少，到企业往往局限于陪同上级领导调研，很少到企业去宣讲政策、帮助企业解决实际困难。三是担当精神有待增强。有时对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。（四）严守政治纪律规矩方面。政治敏锐性不够强，对意识形态领域的复杂斗争认识不深刻，比如对于网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了。二、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面：（一）党性锤炼频率不够。

14、面对新形势新变化和艰巨繁重的工作任务，缺少更加坚定的理论自信。没有持续地加强政治理论学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）服务宗旨意识弱化。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,没有将宗旨意识内化于灵魂深处、体现于工作实践中，导致为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点需要进

15、一步增强，“从群众中来、到群众中去”的群众路线需要进一步贯彻。（三）干事创业劲头不足。作为年轻人，被生活、家庭、工作等方方面面的事情所扰，干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。没有很好地进行调查研究，对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多。（四）纪律规矩有所放松。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时候碍于情面，担心说多了伤和气、影响团结，驰而不息严作风的韧劲不够坚决。三、主要的整改措施下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施，认真抓好整改。（一）加强理论学习

16、。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习成果体现在推动*区科技工作上来。（二）勇于担当创新。国务院对国家高新区的要求是打造创新驱动示范区和高质量发展先行区。*区肩负着打造全市创新高地的重任。接下来，将围绕*区科技工作“*”思路，坚持一切为了发展、一切为了人民，开拓思想、勤于思考、勇于担当，增强工作的主动性和预见性，不折不扣地抓好各级党委决策部署的贯彻落实。（三）强化工作作风。争取今年对*区内的重点企业、重大科创平台实现全覆盖走访调研，摸清家底，强化高企、科小培育，坚持联系点制度，多接触群众，多掌握实情，多宣讲政策，切实帮助企业解决困难。在抓工作、破难题上，发扬“钉钉子”精神，对照党工委工作要点，一件一件细化工作措施，提出解决办法，落实到责任人。（四）坚守政治规矩。无论在工作中，还是生活中，始终遵守党的