某某县委书记在全县年度目标责任考核工作推进会议上的讲话.docx

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1、某某县委书记在全县年度目标责任考核工作推进会议上的讲话同志们：今天，县委、县政府组织召开年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会议精神，分析研判我县在目标任务推进中面临的严峻形势,着力解决我县在目标任务推进中存在的突出问题，动员全县上下围绕年度目标任务，强化措施、狠抓落实，掀起新一轮大干热潮，确保全年各项目标任务全面超额完成。刚才，某通报了全县主要市考指标进展情况，就我县实施办法和实施细则修订情况作了说明，某同志通报市考重点项目、县级产业项目及县级重点建设项目进展情况，某统计局就加强基层基础数据统计工作进行了培训，县农业局、某局、某镇作了发言。下面，我讲几点

2、意见。一、认清形势，切实把目标责任考核工作摆在突出位置省、市对目标责任考核高度重视，今年下半年以来，先后多次研究部署深入推进新一轮年度目标责任考核工作，明确了任务，提出了新的更高要求。某书记、某市长也多次来我县检查指导工作，对市考指标提出了“任务不减、目标不变”的明确要求。为认真落实省、市要求，县委、县政府在认真研究的基础上，对考核工作领导机制、考核内容及方式、等次评定和结果运用等进行了修改完善。全县上下务必认真贯彻省、市、县的各项决策部署，进一步统一思想、深化认识，不断增强坚持目标责任考核的自觉性和坚定性。一要进一步深化对目标责任考核工作重要性的认识。省上以地方党内法规的形式颁布了“一规定两

3、办法”，市上也出台了新的考核办法和实施细则。同时，省、市相继成立考核委员会，全面负责考核工作，进一步增强了考核工作权威。省、市委主要领导也反复强调，要毫不动摇地坚持、坚定不移地执行、与时俱进地完善考核制度。全县上下要充分认识考核工作的重要性，切实把思想和行动统一到省、市、县委的决策部署上来，坚持用目标责任考核统揽各项工作，以考核促工作，以考核正导向，以考核激活力。二要积极适应目标责任考核的新变化、新要求。要认真学习新的考核办法，紧密结合实际，不断完善考核体系，创新方式方法，不折不扣地把上级各项部署贯彻落实好。特别要强调的是，今年全市对某和某进行分类考核，我县被列为生态发展区，与某争夺1个优秀名

4、额，在此基础上，全市再根据总体排序确定5%的优秀单位，竞争更加激烈，容不得丝毫松懈。我们必须积极适应这种新变化，强化争先进位意识,以更大的力度、更硬的措施，奋力赶超，力争进入优秀行列。三要强化考核结果运用。全市新的考核办法中比较突出的特点是强化了考核结果的运用。明确规定，年度考核为一般等次的，班子成员和中层干部原则上一年内不得提拔，并对班子成员进行诫勉谈话，连续两年为一般等次的，对领导班子进行组织调整；较差等次的，班子成员和中层干部两年内不得提拔，并对主要负责人或有关责任人免去现职或转任同级非领导职务。参照市上有关要求，我县也对考核办法做了相应调整，进一步强化了考核结果运用。年底，县委、县政府

5、将按照新的考核办法，严格兑现奖惩，哪一项指标没有完成，不仅要追究承办单位责任，还要追究协办单位的责任,特别是对工作不力，影响全县考核的人和事，将严格问责，绝不姑息；并客观公正运用考核结果，真正通过考核，实现管事与管人的结合，查事与考绩的统一，使想干事、肯干事、干成事的干部得到回报。二、强化措施，确保全面超额完成目标任务今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，强化举措抓落实，攻坚克难促发展，全县经济呈现出“稳中有进、趋势向好”的总体态势。但也应清醒地看到发展中还存在很多问题，特别是经济指标完成进度在全市排名靠后，

6、某项市考经济指标中，除财政收入、引进内资两项指标赶上序时进度外，生产总值、固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、服务业增加值、农业增加值、外资等9项项未赶上进度，同时还有1个市级重点项目、1项民生工程。同时，维稳信访、安全生产指标虽未突破控制线，但形势不容乐观。现在距离某仅剩某天时间，要完成全年目标任务，时间很紧、任务很重。全县上下必须把完成考核目标作为当前最紧迫的任务，牢牢扭住目标任务不放松，坚持增长目标不变、工作力度不减、考核标准不降，认真落实责任，采取有力措施，全力往前冲、往前赶。重点要抓好以下几个方面：一要紧盯指标，确保全面超额完成。考核最终都是用指标衡量工作、拿数字评

7、价任务。要取得优异成绩，不论是经济指标，还是社会指标，必须超额完成。各责任单位要始终站在全县、全市大局中来审视自己的工作，认真分析形势，研究考核办法，对目标任务完成情况要做到心中有数。对承担的指标在全区、全市处于什么位次，还存在什么问题要清楚；对哪些指标需要追赶、能够多超，如何改进工作、弥补差距要清楚。要钾足劲、用足力，倒排计划，按旬、按周、按天下任务、排进度、定措施、抓落实，确保全面超额完成各项目标任务。二要突出重点，带动全县工作取得新突破。抓重点是重要的工作方法。要坚持把目标任务作为重中之重，凡是考核指标都要集中精力抓，哪个分值重就要下大力气去突破，哪里问题突出就要下功夫去解决，哪个加分多

8、就要多赶超。对GDP、财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额、规模以上工业增加值、城镇居民可支配收入、安全生产、信访等能够加分的指标，分管领导和责任部门都要对照考核办法，认真核算，奋力赶超，争取加分。特别是GDP、财政收入两项加分最高，能加到3分，维稳、信访、城镇居民可支配收入分别能加到2分，对于这些指标，要更加重视，全力争取多加分。党风廉政、社会稳定、安全生产、环境保护、人口和计划生育等实行“一票否决”的工作，要确保不出问题。同时，要狠抓工业回升，相关县级领导、部门、镇，要坚持“一企一策”，把服务落实到企业生产、销售各个环节，帮助企业提质增效，促进全县工业生产稳步回升，保持工业对经济的支

9、撑作用。要狠抓消费增长，认真落实中省市促进消费的各项政策措施，抓好某季度消费旺季的有利时机，挖掘培育新的消费热点，营造良好环境，鼓励企业促销，繁荣消费市场，拉动经济增长。要狠抓项目建设，认真落实县级领导包抓制度，做好协调服务，帮助解决项目手续办理、施工环境等实际问题，未开工的要尽早开工，未达到进度的要抓紧赶上，增强项目投资对经济的拉动作用。三要注重创新，努力打造一批新亮点。获得国家、省级表彰的项目在考核中直接表现就是加分。今年我县在社会管理创新（关爱留守儿童）、环境保护、环境卫生整治、重点产业发展、小城镇建设等方面有很多亮点，各镇、各部门要进一步增强创新意识，深度挖掘特色工作的示范引领价值，多

10、争取国家、省级表彰，创造更多加分项目。四要加强衔接，赢得广泛支持。年度目标责任考核除目标任务占80%外，社会评价占到20%,对考核结果影响很大，必须高度重视，认真做好衔接工作。要进一步加强宣传，认真总结我县经济社会发展取得的新成绩、新经验，通过新闻媒体、上级的简报刊物等途径进行宣传，扩大工作的影响力。分管领导和责任单位要提早行动，加强与上级业务对口部门的联系沟通，主动汇报我县工作的新动向、新进展，邀请上级领导来我区检查指导工作，并有针对性地组织“两代表一委员”开展视察调研活动，争取他们对某的支持和认可。三、讲求标准，提升落到工作任务的能力为政之要，贵在力行。只有高标准的落实，才有高水平的工作。

11、坚持工作标准，不仅是决策、部署、执行工作和任务的根本要求，更是一个班子、一个队伍、一名公职人员作风、状态、责任、能力的集中体现，从我县情况看，普遍存在标准不高、得过且过、敷衍应付的问题。为此，各级领导干部，要切实增强责任意识、标准意识、执行意识，把追求工作高标准当成一种习惯、一种态度、一种要求，在每个项目、每项工作、每个细节，都坚持高标定位、高点抢位、高速进位，始终将标准统一到某、某上来，统一到干在实处、走在前列上来。提升标准抓落实，必须勇于负责、主动担当。岗位意味着责任，必须敢于担当，这是干事创业的基础和动力。全县各级领导干部要坚持工作上的高标准、严要求，始终抱有高度的责任心，积极主动工作，

12、带头苦干实干，切实做到在问题面前不回避，在挑战面前不退缩。要视发展为己任，对重点工作抓住不放，确保各项工作落到实处。提升标准抓落实，必须坚持领导带头。各县级领导、各级领导干部，都要想在先，冲在前，当先锋，做表率，以更高的标准、更严的要求抓好当前各项工作，以更务实的举措推动工作取得新突破。承担的每项工作都要讲标准、讲质量、讲结果，经得起实践检验。要带头深入实际，扑下身子抓工作、促落实，身先士卒，冲锋在前，不能指手画脚，光说不练。要事必躬亲，率先打样，不能安排指示，溜之大吉。只有领导干部真正把心思用在一流标准抓落实、鞠躬尽瘁抓落实上，才能干出一流水平，取得一流业绩。提升标准抓落实，必须进一步解放思

13、想。干事的胆识气魄关键取决于思想的解放程度。当前，我县既面临难得的发展机遇，也面临巨大的压力和挑战，如何把握机遇、趋利避害，是对广大党员和各级干部的严峻考验，关键是要进一步解放思想、打开思路。要深入推动思想解放由观念层面向实践层面转变，不为传统观念所束缚，不为旧的模式所左右，不为条条框框所限制，敢于打破常规，突破老观念，努力破解工作中的矛盾和障碍，促进难点工作的落实。提高标准抓落实，必须进一步形成合力。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，围绕全局、服务发展，尽心竭力开展工作。部门之间要讲协作，整体工作要讲互动，做到上下同频共振，左右相互配合，单位内部团结一心。班子成员之间要做到干事不整事、补台

14、不拆台，坚决杜绝互相掣肘、推诿扯皮、各行其是等现象的发生，力戒在互相抱怨中消磨斗志，在无谓争论中坐失良机。提高标准抓落实，必须进一步转变作风。各级领导干部,要按照县委、县政府的部署，继续强化“五必须”、“无不让”,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，只争朝夕，加快进度，不达标准决不罢休。各镇、各部门，要继续转变作风，提升效能，规范行政行为，优化政务环境，坚决克服庸、懒、散、拖等问题。纪委、监察、两办督查室，要进一步加大对“慢作为”、“中梗阻”等问题的整治力度，盯住没落实的事，问责不落实的人。同志们，越是形势紧，越要科学应对；越是困难大，越要坚定信心；越是任务重，越要狠抓落实。目前，正是考验我们责任意识、工作水平和工作能力的关键时期，也是县委、县政府检验各镇、各部门抓发展、抓落实的重要时机。希望大家咬定目标，全心投入、奋力赶超，全力以赴完成年度各项目标任务，向市委、市政府和全县人民交一份满意的答卷!