预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx

上传人:lao****ou 文档编号:599566 上传时间:2024-02-25 格式:DOCX 页数:4 大小:15.22KB
下载 相关 举报
预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx_第1页
第1页 / 共4页
预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx_第2页
第2页 / 共4页
预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx_第3页
第3页 / 共4页
预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《预算绩效评价科2019年工作情况说明.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、预算绩效评价科2019年工作情况说明2019年,预算绩效评价科认真贯彻中央、省、市有关文件精神,积极推进全面实施预算绩效管理工作,不断提高预算绩效管理工作的质量和水平,提高财政资金使用效益,已初步建立涵盖项目事前、事中、事后的绩效管理体系。现将各项工作说明如下:一、2019年工作开展情况(-)项目绩效申报在项目支出绩效目标申报过程中,按照区财政局关于编制2019年预算绩效目标的通知(襄州财绩发2018107号)要求,区级各预算单位均需上报年度绩效目标,我区已基本达到绩效目标编报全覆盖。同时,加强对项目支出绩效的审核、评定和对相关政策进行补充完善,为实施财政资金绩效评价建立好指标、数据库打下基础

2、。同时,结合部门预算的编制程序,评价及综合平衡,对绩效差、不合法、不合理、不科学的项目支出计划予以调整,以此来提出科学、合理的支出计划。(二)项目绩效监控按区财政局关于开展2019年度区级预算绩效监控工作的通知要求,我区绩效目标监控工作采取普遍监控与重点监控相结合的方式开展,普遍监控范围是年度财政批复的所有支出项目均需开展绩效运行跟踪监控,重点监控范围是50万元以上的项目支出,监控内容主要包括绩效目标完成情况、预算执行情况、资金使用情况和存在问题及整改措施等。今年我区绩效监控工作已达到项目总数的50%o(三)项目绩效评价在相关科室的密切配合下,对上年度安排的30个资金连续、社会关注度高、关系民

3、生的重大项目开展了重点资金评价工作,评价资金量6.76亿元。同时,我们对“文化惠民演出项目”、“一元民生保险财政补贴”等10个项目开展了财政再评价工作,评价资金量123亿元。向40余家单位提出绩效建议、整改措施等60余条,指出了单位在项目和资金管理上存在的漏洞和不足,为进一步加强资金和项目管理起到了极大的促进作用。(四)引入第三方评价为进一步推进我区预算绩效管理工作,逐步建立和完善政府购买服务的管理新机制,充分发挥第三方机构作用,我们于今年组建完成预算绩效管理第三方机构库,库内涵盖会计服务、资产评估、工程造价等专业机构15家,为提高我区预算绩效管理的质量和效率,确保绩效评价结果客观、公正、更具

4、说服力提供了专业支撑。(五)扶贫资金动态监控系统为做好扶贫资金动态监控,完成监控系统内各项目绩效目标录入及自评工作,绩效评价科协同相关业务科室,积极完成省厅布置各项工作。共完成48个扶贫项目绩效目标填报工作,填报资金量2.7亿元,实现了对财政扶贫资金的分配、下达、使用和绩效评价等方面全流程管理,对财政资金流、信息流、工作流的全程监控,在监管形式上做到“横向到边、纵向到底”,从而提高财政扶贫资金使用绩效。(六)省厅考核根据省厅2018年度预算绩效管理工作考核要求,我们在总结工作的同时,对比省厅考核指标框架,梳理相应佐证材料上报省厅。由于我区绩效评价工作开展扎实,严格按省厅要求开展各项工作,省财政

5、厅根据综合考核及打分评级结果,将我局预算绩效管理工作评为“优良单位二(七)配合区人大开展高标准农田建设资金使用绩效情况专项检查为加强高标准农田建设资金管理,推进资金使用绩效监督,区人大于5月份开展了高标准农田建设资金使用绩效情况专项检查,根据专项检查实施方案,我科室全程参与,并针对各项目绩效目标填报、项目自评价、跟踪监控等方面进行把关审核。(八)制度创新随着我区预算绩效管理工作的不断深入,结合我区财政工作实际,自今年起,将预算绩效管理工作纳入相关业务科室目标考核责任状“硬性工作任务”考核范畴,各相关业务科室将紧密配合,抓好各自归口管理单位绩效管理工作,同时,预算绩效评价科做好绩效管理工作推进的

6、安排、指导、督促、政策解读等业务帮扶工作,共同形成合力,以便于今后各项预算绩效管理工作的持续推进。(九)开展绩效管理课题调研根据工作安排,我科室配合局课题调研组深入各预算单位和乡镇开展调研活动,梳理近年来我区开展预算绩效管理工作的做法、存在问题及提出相应解决问题的建议,撰写调研课题区级财政预算绩效管理的实践与思考,对相关工作进行总结、理论提升、经验推介,并在新财苑刊登。二、存在的问题一是组织实施绩效评价方式需要完善。从近几年我区开展绩效评价工作情况来看,局机关业务科室积极参与推进绩效评价工作、整合力量、协同作战、成效显著。但由于评价项目点多面广。参与人员组合复杂、现场评价时间集中等多种原因,目前绩效评价工作很大程度上处于集中式、运动式运作阶段。推动绩效评价工作机制化、常态化任重道远。二是绩效管理需要创新突破。近年来,我区始终将财政支出绩效评价工作作为财政绩效管理中最全面、最深入的环节来抓。但是财政绩效管理作为一个创新性、系统性问题,其内涵十分丰富,覆盖了财政收支的各个方面。目前我们仅限于对财政专项资金支出的绩效评价,对日常公共支出的绩效评价尚未开展。这些问题需要我们通过不断的努力创新改进谋求突破。预算绩效评价科二。二。年一月二日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服