纪检监察干部纪检干事在教育整顿的个人对照检查材料.docx

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1、纪检监察干部（纪检干事）在教育整顿的个人对照检查材料按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我坚持以学习教育为先导，加强党性教育、坚持刀刃向内，认真学习了主席新时代中国特色社会主义思想、主席总书记重要讲话、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：一、对照“六个是否”存在的主要问题（一）对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部，我能够时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动

2、上同以主席同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我加压不足、对自我要求放松，学习的自觉性不高，学习的系统性不强,对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的XX大丰富内涵把握不全、思考不深。在研究解决一些新矛盾和新问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的日常工作做得多，难度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。（二）对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但也存在着工作主动性、积极性不够，习惯性放松自己，对于部分疑难杂症的工作存在被动应付的情况，忽视了工作质量和

3、实际效果。面对企业内部改革出现的谣言抱有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击抵制谣言的传播，向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够，对党的方针政策仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。（三）对照是否放弃原则方面自己始终能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照规章制度做工作。但在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理，认为自己只是普通干事，其他领导人员只要不违反大的原则就可以进行变通处理，认为还有上级领导自己可以规避矛盾，在大是大非面前敢于亮剑敢于斗争的勇气不足，顾虑重重，存在明哲保身心理，碰到困难和问题

4、，有畏手畏脚的情绪，不敢迎难而上，勇于承担责任。站在企业政治生态环境全局的角度上想问题不够，缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（四）对照是否作风不正方面一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性，在实际工作中深入基层调查研究不够，对下属法人单位及党支部在党风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体，致使基层党组织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确，党风廉政建设向基层延伸力度不足,工作大打折扣，解决实际问题情况不理想。二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足，在作风建设方面的执行不够好。认为工作中还有领导指方向，把大局，关注好自己

5、的“一亩三分地”就可以了，形成了思维盲从、路径依赖，缺乏突破藩篱的勇气。（五）对照是否滥用权力方面自己在日常工作中始终能够严格要求自己，廉洁自律,从不借工作之便谋私利，但在实际工作开展中对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格，认为工作完成就可以了。监督检查工作中还存在不严不实的情况，内容检查不细致，碍于工作关系及同事情面能过即过，导致基层党风廉政建设工作开展不利、推动缓慢。（六）对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党的纪律的敬畏，但在思想上片面的认为严格遵守、不越红线就足够了，认为廉洁自律主要是针对领导干部，自己职位不高、没有权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育

6、，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析对于政治建设重视不足，工作中没有始终以强的党性原则严格要求自己，政治站位不够高，工作标准不高，不善于从政治的角度考虑问题，从源头上防范化解风险，全局意识、大局意识不高，对繁重的学习和工作容易产生抵触情绪，消极应付。（二）从思想方面剖析自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，对新形势、新要求下国有企业党风廉政建设的紧迫感不强，缺乏长期性、持久性的理论学习，没能按照要求做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高。（三）从组织方面剖析担任公司纪检干事工作以来，因为兼职其他工作，精力不足导

7、致干劲不足，对自身的要求有所放松，没有认真调研了解下属法人单位、党支部反映的一些情况，提出的一些建议，对法人单位党风廉政建设情况的实际落实成效了解不充分。（四）从作风方面剖析自己在日常工作中偶尔出现懈怠、敷衍情况，面对领导交办的任务偶尔会拖沓敷衍，不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦耐劳的精气神不足，缺乏干事创业的斗志和担当。（五）从纪律方面剖析作为一名国有企业基层纪检干部，在带头遵规守纪的意识上不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。三、整改措施和今后努力的方向（一）坚定信仰，敢于担当主席总书记号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金

8、刚不坏之身”。作为一名国有企业基层纪检干部要认真贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素质，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保在履行自己的工作中不犯错。要不断深入学习领会主席新时代中国特色社会主义思想理论，与时俱进，不断开拓创新工作方法，用以武装头脑指导实践。要时刻牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以更高的标准、更严的要求，持之以恒落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，自觉把权力关进制度的笼子，做到敢于担当、自觉担当、善与担当。（二）坚持学习，提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务

9、，必须时刻把学习作为一种政治责任、一种精神追求，要深入学习主席新时代中国特色社会主义思想、学习经营管理、财务管理以及法律法规等知识，既要掌握生产经营管理新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能，不断提高自己的业务素质和实际工作水平。要敢于冲破传统观念和思维定式，努力建立和增强互联网思维的能力，善于在纷繁复杂、快速多变的信息中寻找线索，抓住实质，不断增强企业反腐倡廉工作的针对性和实效性，从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，以适应复杂多变的工作需要。（三）完善制度，细化流程。制度先行，教育跟进是国有企业纪检干部长期必须监督执行的工作，也是纪检工作的重要环节。作为纪检干部要率先

10、垂范，以身作则，把制度长期坚持下去，促进各项制度达到规范化，标准化和系统化,以制度建设促使员工各负其责，各尽其责。守土有责，守土尽责，既要让大家明确该干什么，还要明确怎么干的问题,真正把大家的思想带到正确的轨道上来，实现服务先进，制度严明，风险排除的效果。演讲稿：传承红色基因勇担青春使命青年可以说是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。习近平总书记对当代青年的成长非常重视和关怀，多次在不同场合对青年人提出了殷切期望和谆谆教导。中国共产党自建党之日起，就与中国青年相伴，青年始终与党同行。习近平总书记深刻指出：“党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，这是我们党历经百年风雨而始终充

11、满生机活力的一个重要原因。”某种意义上，一部中国共产党党史，也是一部中国青年在党领导下前赴后继、顽强拼搏的斗争史和奋进史，是一首伟大的“青春之歌”。102年前，中国积贫积弱、任人宰割、军阀混战、民不聊生。在这内忧外患、民怨沸腾的时刻，一群满怀爱国激情的青年学生与工人、农民及社会各界群众一道，发起了声势浩大的五四运动。五四风雷犹如一道划破黑暗的闪电，从此掀开了中国新民主主义革命的伟大序幕，也点燃了中国青年运动的熊熊烈火。102年前，平均年龄28岁的中共一大代表们，意气风发、胸怀壮志，在上海兴业路76号酝酿了“开天辟地的大事变”。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了

12、主心骨。可以说，在国家救亡图存的浴血征程上，一批又一批青年人勇往直前、舍生取义。102年后，“奋斗者”号全海深载人潜水器成功完成万米海试并胜利返航。习近平总书记发来贺信，向科研工作者们致以诚挚的问候。这是一支朝气蓬勃的团队一一平均年龄仅34岁，35岁以下青年比例达到75%,其中，青年党员比例达到80%,他们都是挑起大梁的骨干。102年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤诚之心，积极投身党领导的革命、建设、改革、复兴伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民。同样，在机关事务战线上也有无数青年干部奋进的身影。他们全力推进机关事务集中统一管理；他们聚力强化机关事务标

13、准化、信息化支撑；他们着力构建机关事务法规制度体系，为机关事务高质量发展作出积极贡献。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲到，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”作为机关事务青年人，我们生逢盛世、肩负重任，怎样做才能增强志气、骨气、底气，把青春奋斗融入到机关事务高质量发展征程中？我想应该做到以下三点。增强青年干部的“志气”，要立鸿鹄大志，坚定理想信念。“志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入”。立志是一切开始的前提，志存高远方能行稳致远。毛泽东17岁时就曾写下“孩儿立志出乡关，学不成名誓不

14、还”的铮铮誓言；周恩来少年时就立下“为中华之崛起而读书”的远大志向。青年干部增强志气，就是要有远大的理想和坚定的信念，要将个人理想追求融入到党和国家的事业之中。进入“十四五”发展的新阶段，对照市委市政府高质量发展要求，机关事务工作在落实新发展理念、推动高质量发展上大有可为、大有作为。我局青年干部要对标局重点任务,听从党组指挥，把实现机关事务高质量发展融入个人的理想追求，竭尽全力完成局党组交给的职责和任务，不断提升对中心工作的贡献度。增强青年干部的“骨气”，要强责任担当，敢于攻坚克难。革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命展示了救国救民的历史担当；现代化建设时期，无数党员干部用青春和汗水展示了为

15、国为民的责任担当。新时代的青年干部增强骨气，就要有攻坚克难的勇气和敢于担当的决心。作为机关事务青年干部，作为“8090青年突击队”要敢于面对全局重点工作，勇于挑战急难险重任务，牢固树立功成必定有我的事业担当。在办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能等主干业务中，青年干部要上接“天线”了解政策，下接“地气”吃透情况，全力保证党政机关高效运转；在重大建设项目工程中，青年干部要视工地为战场，把开工令当做冲锋号，周密协调严格把关，确保工程项目顺利进行;在脱贫攻坚乡村振兴一线，青年干部要深入田间地头，了解群众疾苦，用心用情用力为群众办实事解难题；在争创全国文明单位等各项活动中，青年干部要充分发挥聪明才

16、智和优势特长，努力呈现出最亮眼的光芒！增强青年干部的“底气”,要强自身素质，守住清白正气。俗话说：打铁还需自身硬。底气不是与生俱来的，而是通过不断学习，提升素质，增强本领，身清气正得来的。新时代青年干部增强底气，就要经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力。机关事务青年干部要充分利用青年理论学习小组等学习机会，学理论、学知识，增长学识、积累经验；要在机关事务实践工作中学政策、学业务，提高能力、增强本领，力争成为提笔能写、开口能讲、有事能办的优秀干部。要加强作风建设，努力锤炼“严、慎、细、实、快”的工作作风，守住底线红线，不碰高压线，始终清白做人、老实做事，以过硬的工作作风展现作为、不辱使命。百年恰是风华正茂，青春正是奋勇向前。青年干部要从党史学习中坚定信仰、汲取力量、砥砺品质，努力找准人生定位和奋斗目标，把个人融入机关事务发展大局，做机关事务高质量发展的奋进者、见证者、参与者！