2023年上半年X党支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2023年上半年X党支部书记抓党建工作述职报告2023年，在局党组的正确领导下，在机关党委的支持和指导下，*严格贯彻落实基层党建工作要求，持续高标准推进星级党支部建设工作，全力提升支部党建工作水平，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况述职如下：一、主要工作情况（一）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是理论学习上脑入心。通过赠阅理论书籍、线上学习的平台、集中研讨学习等途径，引导党员干部静下心、扑下身，读原著、学原文、悟原理，斟字酌句，学深学透，确保理论学习脑中有

2、痕，心中有印，助力党员干部熟知新思想，摆正政治观，更新知识库，掌握方法论。二是学用结合相辅相成。充分激发理论指导实践的强大推动力，始终坚持学用结合，深入贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话精神，根据党中央和省委、市委重大决策部署，紧紧围绕中心工作，立足实际，因地制宜，将学习掌握的新思想、新理论、新方法转化为促进经济社会发展的累累战果。三是全面贯彻不折不扣。始终把践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的政治要求、工作要求、能力要求，倡导党员干部经常对照新形势新思想新要求，摆正位置，更新观念，消除差距，确保始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣将习

3、近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到底、执行至位。（二）强化责任意识，落实基层党建年度重点任务。上半年，我认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕年度基层党建重点任务，落实“一岗双责”，确保党建、业务工作齐抓并进。一是深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，召开专题学习会议对条例进行解读，并结合支部实际展开讨论。二是严格党内生活。充分发扬党内民主、党内监督，认真落实组织生活会和谈心谈话制度，严肃开展批评与自我批评，主动纠正自身实际和标准要求之间存在的偏差，查摆问题、分析原因、主动整改、提升进步。三是以星级党支部提质增效推进“模范机关”建设，严格按照党支部建设的各项规定，认真落

4、实“三会一课”制度，2023年上半年共开展主题党日活动6次，组织集中学习12次，支部党员大会2次，专题党课2次，同时结合工作实际，积极服务企业，推动创建模范机关取得实实在在的效果。（三）加强党员管理，切实提高支部党建活力。上半年，一支部坚持以提升组织力为重点，通过一系列活动持续强化党员管理。一是积极开展廉政教育活动。一支部定期开展廉政教育活动，要求每位党员身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，严格落实中央八项规定精神,按“规矩”办事，做到防微杜渐，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，二是加强党员队伍建设，严把党员队伍“入口”关原则，实现发展党员科学化、制度化、规范化。2023年上半年发展*

5、名预备党员。三是发挥党员先锋模范作用，累计评选身边好人、道德模范、学习标兵*人。四是丰富活动载体，通过“三会一课”、组织重温入党誓词、过“政治生日”、参加演讲比赛、知识竞赛、观看红色电影等等活动，进一步增强支部党员的党员意识。五是积极参加志愿服务活动。全体党员干部积极参加文明交通、路长执勤、洁成、等志愿服务活动*余人次，进一步增强了责任感和使命感，增强了党性、党风、党纪观念。二、存在的问题（一）思想认识高度不够。支部党建工作一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为严重，党建工作摆不上应有的位置。（二）组织生活内容不丰富。支部活动大多依赖于机关

6、党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。（三）深入基层频次不足。支部党员忙于事务性工作多，与其他支部之间的交流少，工作沉下去的时间较少，浮在面上的时候较多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考的程度不够。三、下步工作打算（一）提高认识，转变党建工作思想观念。深刻认识党建工作的重要作用，坚决把思想和行动统一到党的各项重大部署上来，积极向先进党支部学习，建立完善支部各项规章制度，正确认识党建工作与业务工作的关系，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作的具体成效检验党建工作的成果，做到两手抓、两手硬。（二）立足本职，丰富党建工作各项

7、内容。要围绕全局中心工作，把促进经济发展作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点，结合业务工作和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治

8、、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知

9、、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用

10、包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再

11、优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。(-)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(二)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。