2023年上半年驻村帮扶工作情况汇报.docx

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1、2023年上半年驻村帮扶工作情况汇报今年以来，在市委的坚强领导下，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为统揽，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述以及对甘肃重要指示精神，牢固树立巩固成果与乡村振兴“一盘棋”思想，坚决贯彻落实中央和省、市关于帮扶工作的各项决策部署，凝聚全室力量，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、结对关爱等各项工作，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况一是加强理论学习，提高驻村帮扶“硬本领”。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，驻村工作人员坚持先学一步、学深一层，通过举办专题讲座、召开村社干部学习会、交

2、流感想体会、与群众面对面交流等方式深入学习宣传，确保党的二十大精神“飞入建党百姓家”。深入开展“驻村帮扶干部能力提升年”活动，对标“六抓六促六到位”，全力整改落实反馈问题，其中工作队查找问题*条，已整改落实*条；工作队员查找问题*条，已整改落实*条，其余的正在整改中，帮扶干部信心不足、能力不强、村情户情不熟、驻村不住村等问题得到有效解决，驻村成效显著提升。二是深入调研谋划，精心制定帮扶“路线图”。把调查研究作为驻村帮扶的基础性工作，坚持全员参与，深入帮扶村与乡村干部、群众座谈对接，详细了解防止返贫动态监测、帮扶机制运行、产业发展情况等，准确把握村情民意。进一步完善帮扶工作机制，政研室主要负责同

3、志履行帮扶工作“第一责任人”职责，积极谋划、靠前指挥，分管领导综合协调、跟踪推进，做到帮扶有人抓、有人干，有力地推动了帮扶工作落地见效。驻村帮扶队及时组织召开专题会议，研究部署巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作。根据*村发展现状，指导研究制定了*年帮扶计划，重新优化制定了驻村帮扶工作三年规划。三是积极走访排查，切实织密织牢“防贫网”。为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，制定了监测人口“一户一策”动态帮扶计划，定期入户走访排查，精准掌握产业发展和户内收入、“两不愁三保障”及饮水安全、住房安全存在的潜在风险，逐一明确责任人和整改时限，实行销号管理，推动问题有效解决。目前，列入监测帮扶的*户脱贫不稳定户

4、已消除返贫致贫风险。重点关注脱贫不稳定户、农村低保户、残疾人家庭、收入不稳定化等重点人群和特殊群体，对村上留守老人妇女儿童和特困群众进行了走访摸底，开展了残疾评定、证件更换上门拍照、认定工作，增进了与困难群众的感情。动员群众参保合作医疗和养老保险，全部落实政策资助，目前医疗保险收缴率已经收尾，达到*.*%;养老保险费用收缴工作正在进行。扎实开展爱心扶孤、爱心助残、爱心济困行动，全体干部职工与*名孤儿、困难重度残疾人和特困供养人员结对认亲，开展了*次走访探视和联系交流，详细了解掌握家庭基本情况，干部自筹资金，累计为关爱对象送去慰问品价值*元。四是聚焦产业发展，拓宽群众增收“致富路”。始终把抓产业

5、、促增收作为驻村帮扶工作的重点工作，指导帮扶村发展壮大特色产业规模，优化产业结构，延伸产业链条，动员群众栽植甜瓜*棚、无花果*棚，西红柿*棚，设施蔬菜面积稳定在*亩以上。近期，动员流转土地*亩种植高原夏菜，进一步扩大了产业规模。千方百计帮助农户拓宽农产品销售渠道，通过微信朋友圈、网上发布信息等方式帮助农户销售瓜果蔬菜，及时解决群众销售难题。大力发展劳务经济，开展“春分行动”，通过散发传单、电话动员，上门走访等方式动员群众外出务工、增加收入，上半年全村外出外出务工人数*人，其中已脱贫户*人。全面提升劳动技能，衔接县人社局、网信办等单位在帮扶村有针对性地开展以蔬菜种植、电子商务、劳务输转为主要内容

6、的实用技术培训，年内共培训群众*人。五是改善人居环境，给就和美乡村“新画卷”。积极谋划争取基础设施项目，多次与市发改委、县委分管领导汇报衔接，计划争取村组道路硬化、沟道治理*.*公里，目前前期工作正在进行中。扎实开展农村人居环境集中整治行动，组织开展环境整治*次，改造厕所*所。开展了道路沿线、村庄及蔬菜园区环境整治，对垃圾进行拉网式清理，加强对村组主干道路及巷道、体育文化设施、绿化美化亮化等公共基础设施的维护，建立健全了长效保洁机制，打造干净整洁的人居环境。积极推行移风易俗，引导群众破除高价彩礼、铺张浪费等陈规陋习，提倡文明节俭办理婚丧喜庆活动,培育文明和谐的时代新风，建设向善向上的文明乡风。

7、六是深化结对共建，激发基层治理“新动能”o按照帮扶单位党组织与贫困村党组织结对共建的具体要求，制定印发了*党支部与*村党支部结对共建促乡村振兴工作方案，指导帮扶村党支部进一步规范民主评议党员、主题党日、“三会一课”等党内组织生活制度，基层党组织的标准化水平有效提升，组织力、凝聚力和战斗力显著增强。积极创新结对共建模式，组织*党员干部到*村开展主题党日活动*次，邀请*村村“两委”走进市委机关，了解*党支部工作情况*次，补充村干部*名，发展党员*名、入党积极分子*名，初步实现党建与业务、机关资源与基层需求、维护平安稳定与护航经济发展“三个相融合”，助推党建引领基层治理取得“新效能”。三、存在的问题

8、今年以来，*虽然在谋划产业发展、改善人居环境、提高群众收入等方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与市委的要求和群众期盼相比，还存在一些问题和不足。一是巩固拓展脱贫成果任务依然艰巨。部分农户人均可支配收入在*元监测标准边缘线，增收基础夯得不牢，随时都有返贫风险，需持续关注。二是设施蔬菜产业链附加值不高。帮扶村设施蔬菜产业格局基本形成，但缺少实力强劲的市场经营主体，产业链不长，产品附加值较低，销售渠道单一，市场拓展缓慢，“优质不优价”问题依然突出。三是帮扶工作存在一定的局限性。受制于政研室单位属性和经费不足，对帮扶村加快基础设施建设、改善生产生活条件上财力投入还不足，与群众的心里期盼有一定差距，

9、尤其是在运用党建载体建强村级党组织、增加村集体经济收入方面还想的办法不多、措施不够、效果不好。四、下一步打算一是抓好惠农政策宣传。把宣传好、贯彻好、落实好各项政策作为驻村帮扶工作的重要抓手，利用上门宣讲、入户走访、集中解读等多种方式，重点宣传好党的二十大精神，解读好乡村振兴政策和各项强农惠农政策，并协助做好各项助农惠农政策的申请落实，切实解决群众实际困难，使党和国家政策能够落地见效。二是抓好技能技术培训。紧紧围绕主导产业培育，协同镇、村组织开展设施蔬菜种植等实用技术培训，向群众免费发放教材、视频光盘等，提高群众脱贫致富本领。针对有劳动力务工需求的农户，积极联系劳务等相关单位开展以电焊、电子商务

10、、家政等为主的就业技能培训，鼓励农民外出务工，转移劳动力，增加农民收入。三是抓好助学活动落地。计划在*月中下旬开展“助力*学子，梦圆象牙塔”金秋助学活动，对*村今年考上大专以上的学生进行一次助学欢送活动，激励他们志存高远，勤奋学习，早日成才，用知识改变命运，造福桑梓，回馈社会，发挥示范带动作用，营造关心教育、重视教育的浓厚氛围。四是抓好养老费用收缴。当前，农村养老保险缴费标准为脱贫户*元/人年，一般户*元/人年，*村属于脱贫村，脱贫人口占总人口的比重高达*.*%,普遍经济比较困难，缴费积极性不高，养老保险费用收缴工作任务重，难度大。*驻村工作人员将全力配合村组干部，采取政策宣讲、蹲点催缴、上门

11、服务等措施动员群众尽快缴费，确保按时完成缴费任务。五是抓好高原夏菜种植。根据*镇安排，*村流转土地*亩，每亩政府补贴*元，重点种植菠菜、萝卜、白菜、甘蓝等高原夏菜，因流转土地凌乱分散、没有连块成片、土层薄厚不均，地力肥瘦不等，规模种植难以实现，驻村干部将与村组干部一起协调技术力量，根据气候节令，及时种植到位,实现产业增效、群众增收。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党

12、管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(-)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社

13、、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不

14、断完善容错免责制度。(三)构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成

15、长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。(-)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(二)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。