劳保用品管理制度.docx

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1、断注域XXXXX股修限公司劳保用品管理制度文件编号：ZC J/QP- XXX版本：C/0编 制 :审核：批准：分发号 ： NoO3持有部门：办公室控制状态：发布日期：20xx年02月12日实施日期：20xx年02月28 Hl管理体系文件劳保用品管理制度文件编号：OES-8.L15版本/改数：A/0 生效日期：20XX年XX月XX曰第X页/共X页为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品,保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康。根据中华人民共和国劳动法和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合公司工作的具体情况特制定本制度。一、劳动保护

2、用品发放的原则L劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。2.劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。二、劳动保护用品发放种类和频次1 .职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。2 .操作工劳动保护用品发放的种类及频次为：（1） 口罩每人每月两个；（2）手套每人每月两副。3 .生产工

3、人劳动保护用品发放的种类及频次为：（1） 口罩每人每月两个；（2）手套每人每月两副；(3)劳保鞋每人每年一双。4 .检测员劳动保护用品发放的种类及频次为：(1)口罩每人每月两个；(2)手套每人每月两副；(3)劳保鞋每人每年一双。5 .仓管员劳动保护用品发放的种类及频次为：(1)手套每人每月两副。6 .公司各个部门、车间应放置医药箱，医药箱的配置标准：云南白药粉、碘酊、紫药水、滴眼液、医用棉签、烧伤止痛膏、医用棉球、无菌创口贴、纱布、消毒酒精、剪刀、手套、镣子、霍香正气水。由急救员负责每月检查一次，对过期、用完的药品进行补充。三、劳动保护用品的发放管理1 .劳动保护用品的发放管理由公司仓库负责，

4、每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。2 .劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。3 .领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，应在其劳动保护用品个人明细帐上将其使用时间扣除，使用期相应延长。4 .本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。四、记录1.劳保用品发放记录表劳保用品发放记录表No：日期劳防用品名称数量领用岗位领用人签名发放人员: