党员分类管理经验交流材料.docx

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1、党员分类管理经验交流材料抓实分类管理“四种模式”激活党员“红细胞”近年来，*市*县深入推进全省党建引领乡村治理试点工作，针对当前党员老龄化严重“不好管”，年轻党员常年在外地务工“管不了”，无职党员作用发挥不到位“管不好”，经济发展滞后、矛盾纠纷交织“无力管”等问题，探索推行党员分类管理“四种模式”，切实增强党员身份意识，激活党员“红细胞”，有效激发党员干事创业活力，全面提升基层党组织凝聚力影响力战斗力。“目标化”考核，让在职党员在位更有为。将“党员承诺”和“定向考核”有机结合起来，以党支部为单位，结合党员个人工作岗位和特长，围绕村级年度工作计划和党建引领乡村治理促进乡村振兴、美好环境与幸福生活

2、共同缔造活动、产业发展等各项重点任务，签订目标责任状，并对其完成情况进行定向考核，考核结果作为在职党员绩效评定、评先创优、后备干部培养的重要依据。七里坪镇福德桥村党支部书记秦旋作为村级带头人，承诺要带领全村走上致富路，专门购买两台拖拉机，带头动手，免费帮村民翻地、耕整、起垄，在全村形成“支部书记亲自干、党员干部示范干、群众跟着一起干”的劳动热潮，在秦旋的带领下，全村实行支部领办合作社，流转80%以上土地，种植红苕、野菊花等特色农产品，直接带动群众人均年增收1万元以上，2023年村集体收入超过40万元，实现产业得发展、农户得实惠、集体得收入的“三赢”效果。“责任化”管理，让无职党员有位更可为。以

3、服务群众为着力点，努力搭建党员发挥作用的各类平台。以党员户为单位，广泛开展“万名党员挂牌亮身份”行动，推行“一句话承诺”，让党员“亮身份、亮承诺、亮家训”，划分党员责任区，设立党员示范岗，组织党员干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事，各村党支部明确1名党员兼任“红管家”，组织有帮扶能力的党员就近就便联系10户左右群众，凝聚起“聚是一团火，散是满天星”的红色力量。在三大攻坚战中，*县近2万名无职党员联系近20万群众，当好政策法规的宣传员、村情民意的信息员、服务群众的联络员，推动党员由“无职”变“有责”、从，无位，变，有为，切实打通联系群众“最后一百米”，架起党群“连心桥二“

4、常态化”跟踪，让流动党员离乡不离党。积极探索“互联网+支部”新路径，在全县各村党支部全覆盖为流动党员建立QQ群、微信群，鼓励通过网络开展在线组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动，定期开展“送学”活动，引导流动党员主动融入组织，始终与党组织“连线连心二充分利用流动党员活动范围广、信息灵、观念新的特点和优势，组织在外党员广泛开展“我为家乡发展献一策”等活动，号召在外党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，做到离乡不离党。高桥镇程河村在全国红色美丽村庄建设中，通过发放“致在外党员群众一封信”等方式，持续开展“我为村庄建设出份力”活动，征集群众党员群众意见270余条，激发流动

5、党员情系家乡、建设家乡的积极性和主动性。“温馨化”关怀，让年老党员退休不褪色。注重对年老党员的心理关怀、保障落实，聚焦“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”，建立党组织走访慰问制度，做到大病必访、家庭有临时困难必访、家庭有突发事件必访，及时掌握困难党员所思、所缺、所急、所难，利用元旦、春节、“七一”等重要节日，开展集中走访慰问，为党龄达到50年的颁发“光荣在党50年”纪念章。鼓励身体健康、行动方便的老党员退休不褪色，主动领岗履责，带头发挥余热，以老干部、老战士、老教师等身份加入村组理事会等“五会一队”自治组织，对村内集体经济发展、村庄规划、项目建设等重大事项建言献策，继续发挥作用。