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1、关于新经济环境下提升企业工商管理水平的思考如今,市场经济环境复杂多变,各行各业都需要面对充满挑战的市场竞争环境,企业经营管理难度逐渐加大。我国的市场经济环境是不断发展变化的,企业要想在此环境中立于不败之地,便要时刻关注市场变化,及时变革与创新工商管理策略,发现管理中存在的漏洞,评估企业未来发展前景,将管理中的各种不良问题扼杀在摇篮中,有效整改企业工商管理模式,为企业的未来发展保驾护航。一、提升企业工商管理水平的意义所谓工商管理,指的是在企业日常经营、发展过程中,采取一系列措施,进行企业事务安排、团队组织、领导事务、部署任务、实施对策、协调各方关系并进行统筹控制的整个过程。在企业中实行工商管理,
2、主要是利用创新型管理体系,在充分了解市场经济发展环境、政策条例的前提下,合理配置资金、人才及各项技术,促使企业快速发展。当前,在网络技术快速发展的背景下,企业需要逐步创新工商管理模式,营造健康的企业竞争环境。企业在进行工商管理的过程中,应当提高管理工作的现代化水平,秉持科学的服务理念,制定符合市场经济环境的工商管理政策,使企业能够获得健康、高效的发展。企业工商管理工作的职能具有多样化特点,比如控制职能、导向职能、服务职能等。企业应当充分发挥这些职能的作用,及时管控企业内部各项事务,考察市场经济环境,提前预估企业未来发展趋势,及时采取有效的工商管理对策,明确工商管理的目标,有效整改自身所面临的工
3、商管理问题,为未来发展提供推动力。当前,我国市场经济快速发展,经济体系也获得了改良与完善,其中就包含了工商管理模式、管理政策的完善与创新。由此可知,企业工商管理、企业发展二者之间有着相辅相成的关系,对于我国市场经济的全面发展有着不可估量的价值。二、新经济环境下提升企业工商管理水平的思考(一)完善企业工商管理体系构建相对完善的企业工商管理体系,能够为企业的平稳发展及经营建设提供良好保障。基于此,企业要想有效提升经营管理水平,首要任务便是重视对企业工商管理体系的完善。因此,企业应当改良并创新管理理念。目前,部分企业管理人员管理意识淡薄,并未意识到革新管理体系对于企业未来发展的重要作用,不利于企业未
4、来的转型升级。因此,企业管理人员应当重视自身思想意识的创新,不断更新自身的管理理念,并利用多种形式将先进的管理理念渗透到企业员工管理工作中。不仅如此,企业还应当构建科学合理的管理体系,如此才能为企业管理工作的开展提供条件与依据,确保企业经营活动的科学性。因此,企业管理人员需要对企业的现实发展状况有清晰的认知,综合分析市场变化趋势,总结与采用创新型工商管理理念,完善并创新企业工商管理体系,为企业的未来发展提供基础条件。(二)提升企业工商管理人员素养要想确保工商管理工作的效果,企业就需要采用有效的对策,逐步提高工商管理人员的综合素养。第一,企业应当组织工商管理人员参与专业训练活动,秉持因材施教的理
5、念,有针对性地提升工商管理人员的能力、素质,使其能够更加认真、严谨地参与工作,并获得理想的工作效果,提升其工商管理水平,为企业构建高素养的专业工商管理队伍。第二,要在企业人才引入方面投入足够的精力与成本,不断引入素养高、专业性强的管理人员。第三,应当支持企业工商管理人员不断学习新的技术及理念,为企业工商管理工作的创新提供源源不断的动力。第四,企业应高效利用激励手段促使工商管理人员主动采取措施,提高自身素养。企业可以利用考核机制对工商管理人员的综合素养提出严格的要求,使其能够受到制度的影响与制约,主动利用多种路径完善自身,如参与讲座、利用网络学习等,了解并运用更多创新型管理方式,形成更为完善的管
6、理理念。企业还可以为员工提供相应的进步奖励,以此激发工商管理人员主动提升自身素养。()推广国际管理理念目前,我国大部分企业都引入了工商管理理念,也获得了比较理想的管理效果,但与国外的一些发达国家相比,我国的工商管理工作依然存在需要完善的地方。企业耍想更加有效地进行工商管理,便要逐步完善管理理念,凸显自身在市场中的竞争优势。当前.,国际竞争日益激烈,我国多个行业领域的产品市场逐渐趋于饱和,要想持续稳定地实现发展进步,企业就要逐步完善日常经营体系及工商管理模式,在企业内推广国际管理理念,完善企业经营及工商管理策略,拓宽发展渠道,学习国外科学的工商管理理念,促进企业良好发展。(四)发挥工商管理职能要
7、想有效发挥企业工商管理的基本职能,企业就应意识到现有工商管理模式存在的问题,采取有效的对策,分析自身发展趋势。除此以外,企业内的工商管理部门在开展工作期间,还应对工作情况进行实时监督,降低企业日常经营的风险,避免因人为因素而影响到企业工商管理效果,使企业能够获得更加健康有序的发展。三、结束语总而言之,目前我国正处于新经济环境中,社会发展速度逐渐加快,因此企业的经营方式、管理理念等都应进行相应的革新。企业要想顺应市场经济发展趋势,便应有效提升工商管理水平。不仅如此,企业还应当注重对工商管理人员的培育,确保其能够具有良好的专业能力及个人素养,并制订科学有效的工商管理方案,增强企业竞争实力,提升企业形象,为自身未来的发展提供保障。