县区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿学习教育检视整治工作阶段性情况报告总结2篇.docx

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1、区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿学习教育、检视整治工作阶段性情况报告某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结上级点、会上提“三种方式”，教育引导党支部（部门）重点查究理论学习、政治素质、能力本领、工作作风、廉洁自律和干部队伍管理监督等方面短板弱项；党员干部重点检视信仰缺失、政治动摇等6个方面问题不足；领导干部同步自查履行第一责任人责任和“一岗双责”等情况。共计形成党支部（部门）自查报告及清单*份，问题*个；个人自查事项报告表*份，“一岗双责”情况自查表*份，确保应查尽查、应检尽检。三是开好“三种会议”纠偏正向。先后组织召开区纪委常委会会议*次、领导小组会议*次、领导小组办公室会

2、议*次，传达有关工作要求、听取工作进展汇报、分析存在问题、部署下阶段工作。区教育整顿办、区督导组采取“周例会、月小结”方式，互通工作信息，查找问题不足，多措并举，确保检视整治方向不移、节奏不变。（二）以学固本，夯实思想基础。坚持把学习教育贯彻检视整治环节，深学细悟*,对照查找问题差距、检视自己，达到凝心铸魂筑牢根本的目标。一是持续深化落实“第一议题”制度。综合运用区纪委常委会会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”、政治学习日、部门会议等学习载体持之以恒开展“第一议题”学习近*次。在“读原著再深化”上持续发力，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会,*余名青年干部结合工作和学习心得交流发言，营造青

3、春活力、比学赶超的良好学习氛围。二是因时因势丰富学习形式。抓好“示范带头讲”，全区纪检监察机构*名领导干部带头讲主题党课、作廉政教育报告，教育引导纪检监察干部校准思想标尺，深刻认识肩负的职责使命。抓实“专家授课讲”，举办学习贯彻*精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班、习近平著作选读第一卷、第二卷专题培训班，邀请*市委党校教授专题授课，帮助纪检监察干部加强对创新理论的理解和感悟。抓牢“随堂测试考”，制定教育整顿应知应会测试题4套，通过随机抽、领导点、大会考等方式，对全区纪检监察干部进行随堂测试，督促查缺补漏，提升本领素质。抓住“干部自主学“，鼓励用好学习强国、各级纪检监察机关网站、微信公众

4、号等媒介开展学习，做到“三个一”，即每日一学、每周一测、每月一考，及时记录心得体会，定期撰写读书报告，截至目前，收集读书报告*篇。(S)以实托底，细化工作举措。在持续深学细悟的基础上抓细抓实问题反馈整改，进一步细化完善检视整治工作举措，同步推进制度建设。一是真抓实改反馈问题。聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的*个方面*项具体问题，制定详细的整改落实清单，明确*条具体落实措施和完成时限，及时更新问题台账并按时向市督导组反馈整改落实情况。截至目前，已完成整改*条，长期坚持*条，剩余*条预计*月底前完成整改。二是抓实抓细制度建设。深入剖析问题背后制度建设存在的短板弱项，进一步健全从严管

5、理机制、优化内部工作流程，推动查漏补缺，目前已健全完善*等*项制度，分类印发案管、审理等工作提示*期，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。三是做深做全警示教育。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，组织纪检监察干部观看*警示教育片，引导时刻绷紧纪律规矩之弦。针对*违纪违法问题，进行“解剖麻雀”式分析，并进行集中通报，用“身边案”“身边事”警示“身边人”,持续深化以案示警效果。以党支部（部门）为单位召开警示教育研讨会*余场，每名纪检监察干部分享警示教育感受,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，累计组织观看警示教育片*人次，组织学习违纪违法典型案例*人次。四是深

6、入开展谈心谈话。通过印发谈心谈话工作方案和主动向组织说清问题的工作提示，做好思想发动，深入研究开展谈心谈话思路举措，形成“表格+台账”谈心谈话模式。表格化全面覆盖，制定委领导班子成员谈心谈话安排表*份，按照职务职级、分管部门划分谈话对象，明确“一对一、面对面”谈话要求，推动领导干部谈话走在前、作表率、见成效。常态化更新参加教育整顿人员名单，分层分类明确谈话人员和对象，压实谈话主体责任，确保全面覆盖、应谈尽谈、谈深谈透。台账化汇总落实，对谈话时间、地点、人员、对象以及发现问题进行梳理汇总，形成工作台账和谈心谈话情况报告。（四）以严为要，健全严管体系。把严管厚爱贯穿检视整治这个要害环节，以线索处置

7、加压，以督导检查加力、以关心关爱加温，在以更高标准、更严要求强化监督管理的同时以更实的举措、更大力度体现组织关爱，激发干部队伍动力、活力。一是加大线索处置力度。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对*以来反映全区纪检监察干部的*条问题线索进行全面起底梳理，建立完善台账，由专人负责管理，及时更新，做到底数清、情况明、可追溯。对涉及纪检监察干部问题的存量线索，督促相关承办部门加快对关联线索的办理，开展现场督导*次，约谈承办部门负责人*次，提出补充证据意见*条。二是严格督导检查。参照市级标准,组建*个督导组，通过听取汇报、列席会议、个别谈话、调阅资料等方式全方位开展督导检查，确保上下贯通、步调一致

8、。截至目前，各督导组下沉督导检查*次，个别谈话*人次，发现问题*个，有力推动*区教育整顿工作落实落地。三是强化严管厚爱。发扬彻底自我革命精神，教育整顿开展以来，将*名不适宜在纪检监察机关工作的镇（街道）纪（工）委同志调整出纪检监察干部队伍。坚决打击诬告陷害，对有明确指向的诬告陷害行为严肃查处，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲，向区公安机关移送涉及诬告陷害我区纪检监察干部的问题线索*件。二、下一步工作措施我区教育整顿检视整治环节取得了初步的、阶段性成效,但与上级纪委监委工作要求相比，还有一些差距和不足。比如，有时存在压力传导还存在“上热、中温、下冷”的问题，有的检视整治按部就班、等待观望，深入检视

9、查摆的主动性不够，有的纪检监察干部对照检查材料查摆问题不深不透、避重就轻、隔靴挠痒，以面上问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，制定整改措施大而化之、缺乏针对性、有效性；有时存在督导检查不够严实的问题，有的督导检查组工作浮在面上，督导检查措施方法简单，发现问题能力不强，从思想根源、体制机制等层面分析不深、研判不够等等。下一步，*区纪委监委将深入学习贯彻李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组第三次会议、部分省区市纪委书记座谈会上的讲话精神，严格落实省、市纪委监委工作部署要求，深刻认识做好检视整治的极端重要性，加强组织领导，切实推动教育整顿走深走实。（一）贯穿始终抓好学习教育。坚持把以

10、学铸魂作为核心要求，严格落实“第一议题”制度。深化警示纪律教育，强化经常性纪律教育，举办读书分享会、组织学习纪检监察干部违纪违法典型案例忏悔录和通报。融合推进专题培训，组织干部参加上级纪委监委举办的专题培训班，常态化举办*深入开展调查研究，扎实做好委领导班子2023年课题调研，交流调研成果。（二）刀刃向己全面自查自纠。结合掌握的纪检监察干部问题线索，对个人自查是想报告开展有针对性的抽查，对不如实报告的，及时谈话提醒批评教育，督促深入开展自我反思、自我检视。组织开展党性分析，每名党员干部提交党性分析报告，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。（S）严肃认真坚

11、决清理门户。加快线索处置进度，加强跟踪督促，规范线索报备。坚决清除害群之马，严查重点对象、重点问题，形成有力震慑。强化办案安全，常态化开展办案安全教育，稳妥审慎、依规依纪依法处置主动说清问题或主动投案人员。审慎稳妥通报案件，纪检监察干部违纪违法典型案例或公开发布的案件信息，严格按照程序层报市教育整顿办审核。（四）动真碰硬扎实推进整改。对照检视整治环节工作方案，开展系列“回头看”。通过蹲点调研、督导检查、问卷调查等方式，广泛深入征求意见。全面开展整治整改，系统梳理手机各方面反馈问题，动态更新教育整顿拟制定完善的制度清单。（五）结合融合推动互促共进。统筹抓好*和教育整顿，按照区委部署，深入开展“*

12、”系列活动，扎实做好*各项准备工作。坚持两结合、两促进，把教育整顿与贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会部署紧密结合起来，对照区全会工作部署分工方案，扎实做好各项工作。某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结自纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来,县纪委监委认真落实上级纪委监委和旗委部署要求，坚持“边学习、边对照、边检视、边整治”，强化组织领导，统筹谋划推进，抓实检视整治环节各项工作任务，现将有关情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持一严到底，进一步压实工作责任。压实教育整顿领导小组、领导小组办公室和各专项组工作责任，发挥好各党支部作用，召开领导小组会议*次，

13、制发工作简报*期,观看先进事迹报告会*次，开展督导指导*轮，发现问题，督促整改。压实县纪委常委会主体责任，督促各班子成员和参加教育整顿各部门负责人严负其责、严管所辖，在检视问题上发挥带头引领作用。同时对教育整顿中重大事项和重要工作及时向市纪委监委、县委请示报告，上下同向发力，互相协调配合，提升工作质效。（二）坚持深学细悟，持续抓好学习教育。在学习教育环节基础上，制发了关于持续抓好*纪检监察干部队伍教育整顿学习教育工作方案，通过执行“第一议题”学习制度、开展集中学习和主题党日、搞好集中培训、办好周末讲堂、用好微课堂、开展廉政教育、加强先进典型教育、进行党性分析、坚持自主学习等方式，推动学习常态化

14、，并对5月份至8月份集中学习和自主学习进行安排，列出计划，明确具体要求，确保学习教育全员参与、全面覆盖、全程贯穿。进入检视整治环节后，共开展两委会“第一议题”学习*次，理论学习中心组学习*次，党支部集体学习*次，“纪检干部说纪检”主题党日活动*次，“读家书、知家风、传家训”主题诵读活动*次，集中座谈研讨*次，周末讲堂*期，“微课堂”*期；进行线上“每周一考”*次，引导广大党员干部把学习融入日常、抓在经常，推动营造主动学习的浓厚氛围。（三）坚持清仓起底，精准有力处置问题线索。按照政治统领、实事求是、从严整肃的原则，对全县纪检监察干部问题线索进行起底，按要求进行周报和月报。目前，共起底排查*以来全

15、县纪检监察系统问题线索*件，涉及纪检监察干部*人，其中立案*件，处分处理*人。自教育整顿工作开展以来，未收到反映纪检监察干部的信访举报和问题线索。（四）坚持以上率下，深入开展谈心谈话。制发关于全面深入开展个别谈心谈话的通知，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，着力做到思想谈通、政策谈透，引导干部放下包袱主动向组织说明问题，相互征求意见建议，目前，已完成*轮谈心谈话全覆盖。坚持把安全工作放在第一位，制发*纪检监察干部队伍教育整顿安全工作方案，全面排查安全隐患，落实各项预防措施，压实安全管理责任，确保不出差错、安全有序。（五）坚持动真碰硬，一体推进问题检视与整改。紧

16、盯检视整治这个要害，制发关于认真开展对照检视的通知，统筹检视整治环节各项工作，组织全县参加教育整顿机构和人员对照“六个是否”“四聚焦四整治”“14个有的”“16个有的”开展自查自纠，从学习教育、谈心谈话、调查研究、巡视巡察、征求意见、线索处置中查找问题，建立班子、班子成员、干部个人检视问题3本台账，动态完善问题清单，明确整改时限、要求，责任到领导、到部门、到个人，确保检视整治和建章立制一体推进。目前，全县参与问题检视人员*人，共检视问题*个，制定整改措施*条，已整改完成*个。（六）坚持巩固提升，建立健全长效机制。坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，针对查摆的突出问题，深入剖析原因，堵塞工作漏洞，完善工作制度，优化工作流程，注重用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，推动形成严管严治的常态长效机制，目前，已建立健全制度*个