四篇2023年领导干部进修班党性分析报告汇编.docx

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1、2023年领导干部进修班党性分析报告一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往会把学习往后推，忽略了与时俱进的理论提升，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为*局班子成员，具体业务工作比较繁杂、压力较大和其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）认真

2、执行上级决策部署方面。一是执行不及时不到位。对上级领导关注度高的工作习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，特别是在落实中碰到困难时，缺少主动协调、想办法克服的积极性。二是向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决策考虑部门的利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向分管领导请示汇报不够、沟通不多。（三）履职尽责、担当作为方面。一是抓落实还不够。对一些既定的事项、确定的工

3、作，满足于口头交代、电话安排、微信布置，亲力亲为、一抓到底还不够。二是主动服务意识还不够。留在机关时间多，上门企业时间少，到企业往往局限于陪同上级领导调研，很少到企业去宣讲政策、帮助企业解决实际困难。三是担当精神有待增强。有时对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。（四）严守政治纪律规矩方面。政治敏锐性不够强，对意识形态领域的复杂斗争认识不深刻，比如对于网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了。二、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面:（一）党性锤炼频率不够。面对新形势新变化和艰

4、巨繁重的工作任务，缺少更加坚定的理论自信。没有持续地加强政治理论学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）服务宗旨意识弱化。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，没有将宗旨意识内化于灵魂深处、体现于工作实践中，导致为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点需要进一步增强，“从群众中

5、来、到群众中去”的群众路线需要进一步贯彻。（三）干事创业劲头不足。作为年轻人，被生活、家庭、工作等方方面面的事情所扰，干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化,再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。没有很好地进行调查研究，对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多。（四）纪律规矩有所放松。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时候碍于情面，担心说多了伤和气、影响团结，驰而不息严作风的韧劲不够坚决。三、主要的整改措施下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，认真抓好整改。（一）加强理论学习。学懂弄通做实习近平

6、新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习成果体现在推动*区科技工作上来。（二）勇于担当创新。国务院对国家高新区的要求是打造创新驱动示范区和高质量发展先行区。*区肩负着打造全市创新高地的重任。接下来，将围绕*区科技工作“转思路，坚持一切为了发展、一切为了人民，开拓思想、勤于思考、勇于担当，增强工作的主动性和预见性，不折不扣地抓好各级党委决策部署的贯彻落实。（三）强化工作作风。争取今年对*区内的重点企业、重大科创平台实现全覆盖走访调研，摸清家底，强化高企、科小培育，坚持联系点制度，多接触群众，多掌握实情，

7、多宣讲政策，切实帮助企业解决困难。在抓工作、破难题上，发扬“钉钉子”精神，对照党工委工作要点，一件一件细化工作措施，提出解决办法，落实到责任人。（四）坚守政治规矩。无论在工作中，还是生活中，始终遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格按照一名合格的共产党员的标准要求自己，旗帜鲜明地讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严格遵守廉洁从政各项规定，坚持做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，始终将“廉”字挂在心，树立良好形象。2023年纪检干部教育整顿党性分析报告根据公司关于纪检巡察干部教育整顿工作相关要求，围绕六个方面，对自身存在的问题进行

8、系统梳理，深刻剖析思想根源,制定了整改措施。现将个人情况报告如下：一、存在问题坚持潜心学、静心悟、真心用，在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护、深刻领悟学习习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬担当精神，在对标对表中提升政治觉悟。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足，不断提高政治理论水平。不断提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力，增强做好本职工作、驾驭复杂局面、推进办公室工作上台阶的本领。但还存在以下问题：一是理论学习还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，我在学深学透学精方面做得还不够

9、，对其指导实践、推动工作方面还有待进一步加强。二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够。三是调查研究还不够。调研重形式，看材料比较多，受工作特点影响与员工群众面对面交流少，思想动态掌握得还不够深入细致。四是局限于做好自己的“分内事”，整体管理水平和服务保障能力还有待进一步加强。二、I可题原因剖析（一）在政治方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透学精做得还不够，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些实际问题，导致在实际工作中，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面

10、欠火候。（二）在思想方面，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待进一步加强，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法还需要进一步探索。（三）在作风方面，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造，敢于担当的信心决心还不够强，工作中求稳怕难的思想还在一定程度存在。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，对工作要求不高，认为平时工作多，精力不够，只求差不多，不求过得硬。（四）在能力方面，平时主动学习相对少一些，基本全是用到哪里学哪里，更多想着抓紧时间推进手头工作，从

11、而使得学习效果不够理想，不能很好地落实到行动之中，全局思维、系统思维上还有所欠缺，对应岗位需求和群众期望还有一定差距。三、整改措施及努力方向（一）在政治上求“强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。（二）在思想上求“新九自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加支部党员学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于

12、实际工作。科学处理工学关系，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。（三）在工作上求“实九守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强与同事间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精益化管理，做好办公室的“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。（四）在作风上求“严二守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化理想信念，树立正确的人生观，全面履行党建责任；深入部室岗位，做好服务工作。严格执行中央“八项规定”精神，标记“红线”，守好“底线二XX纪委书记教育整顿

13、“六个方面”对照检查材料检视整治是纪检监察干部队伍教育整顿的重要环节，是对自身存在问题的一次大扫除，是排毒杀菌、祛病疗伤的一次全面体检。按照县纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我结合思想、作风、工作实际，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”问题开展自查自纠，深入查找问题，剖析原因，制定整改措施，明确今后努力方向，现将检视剖析情况汇报如下：一、学习教育收获体会学习教育是开展纪检监察干部队伍教育整顿的先导内容，是夯实思想基础的重要举措，贯穿教育整顿全过程。根据学习教育安排，我认真学习了指定材料和权威读本，参加了5期学习研讨,参加了纪检监察干部警示教育会议、专

14、题报告会、支部主题党日活动，参观了警示教育基地，传阅了纪检监察干部违纪违法案例,撰写了心得体会。每天坚持阅读中省市纪委监委公众号，把学习当成自觉行动、工作习惯，坚持经常学、跟进学、系统学，深刻领会到开展纪检监察干部队伍教育整顿、自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼的重要性和紧迫性，深刻认识到纪检监察干部队伍必须自身正自身硬自身廉、打铁必须自身硬的政治要求，深刻感受到纪检监察干部要度续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，实现了思想认识再深化、监督执纪能力再提升、忠诚干净担当品格再锤炼，切实把教育整顿的成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力，确保党和人

15、民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、存在问题一是对照信仰是否缺失方面。对党的创新理论学习没有达到学思用贯通的程度，对蕴藏其中的立场、观点、方法掌握的不够系统、不够全面。虽然能够站稳政治立场，坚定理想信念，但在批驳错误观点、不当言论方面说服力欠缺，没有完全达到理论自信的水平。二是对照是否政治动摇方面。从政治上看问题的意识不强，往往就事论事，抓不住主要矛盾，缺乏从现象看到本质的政治敏锐性，对纷繁复杂的形势分析研判不够准确。大局意识不够强，安排工作不能站在全县高度统筹协调，存在一定的本位主义。三是对照是否放弃原则方面。在监督检查中面对人情关系有时抹不开情面，在运用监督执纪“四种形态”过

16、程中界限把握不精准。对县委同级班子成员认为与自己级别相等，咬耳扯袖、红脸出汗、监督提醒不够经常，不够深入，多是点一点，提一提，缺乏真刀真枪“揭盖子”的斗争精神。四是对照作风是否不正方面。工作中对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视。下基层调研多是到纪检监察工作做得出色的地区，对问题较多、工作薄弱的乡镇去的少,缺乏解决复杂问题的招法，存在本领恐慌的问题。对群众反映的问题虽然承诺要解决，但拖得时间较长，没有达到群众满意的效果，宗旨意识树得不够牢固。五是对照是否滥用职权方面。从思想上能够认识到纪检监察干部必须带头遵守纪律，带头执行纪律。在监督执纪中，对出现问题的干部给予了党政纪处分，但是对相关领导追责问责不到位，存在失之于软、失之于松的问题，执纪执法不够严格，动真碰硬的力度不够。六是对照是否清廉失守方面。虽然能够对自己职权管辖范围的人员、做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但和自己的朋