工会部门职责22.docx

《工会部门职责22.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会部门职责22.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、工会部门职责2工会是由工人、职员自发地组织成立的、为保障工人职工合法权益、推动企业改革发展的群众组织。工会部门是维护工人、职员合法权益的重要组成部分，其职责主要包括以下几个方面。一、维护职工权益工会部门的一个主要职责就是维护职工的合法权益,帮助职工维持工作和生活的正常秩序。工会部门负责处理和调解职工与雇主之间的纠纷，协助职工建立合理的诉求渠道，维护职工的劳动权益和社会福利，保障职工的权益不受侵害，是职工主要的维权渠道。二、参与劳资协商工会部门作为职工代表的重要组成部分，其职责之一是参与企业劳资协商，为职工争取更好的待遇和福利。具体而言，工会部门需要参与企业集体协商，推动企业与职工协商解决问题，

2、协商制定企业的各项规定和制度，促进企业发展。三、开展职工教育工会部门应该开展职工教育，提高职工的素质。通过定期开展职工培训、技能提升等活动，帮助职工了解相关政策法规以及企业的制度规定，增强职工的维权意识和劳动保障意识，指导职工认识到自己的工作价值，提高职工的自信心和能力，促进职工的长远发展。四、组织职工活动工会部门还需要组织职工活动，提高职工的团队意识和凝聚力。可以通过组织体育文艺活动、职工文化宣传等方式，增强职工之间的交流和合作，激发职工的工作热情和积极性，进一步提高企业的整体水平和综合实力。五、管理工会经费工会部门还负责管理和使用工会经费。工会经费来源于企业的公益金或职工的个人贡献，目的是为支持工会的各项工作以及社会公益事业。工会部门需要对工会经费进行管理、审查、监督，确保工会经费的使用合理、透明、公开，避免工会经费被滥用或浪费。综上所述,工会部门是维护职工权益、促进企业改革发展的重要组成部分，其职责涵盖维护职工权益、参与劳资协商、开展职工教育、组织职工活动、管理工会经费等方面。工会部门应以职工为中心，积极履行职责，为职工争取更好的待遇和福利，推动企业和谐发展。