生产系统考勤管理制度.docx

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1、生产系统考勤管理制度一、考勤管理制度的目的为了规范生产系统的考勤管理，加强员工出勤管理，强化员工工作纪律，促进企业生产、经营的顺利进行，特制定此考勤管理制度。二、适用范围本考勤管理制度适用于所有生产系统员工，包括正式员工、临时员工等。三、考勤时间和地点1考勤时间员工每日应按规定时间到达工作岗位开始工作，每日上班时间为8小时，每周上班时间为40小时;除特殊情况外，不得迟到早退，不得随意调动工作时间。2 .考勤地点员工考勤地点为固定考勤机，离开岗位前应在考勤机上打卡，确保考勤记录的真实性、准确性。四、考勤方式本公司采用考勤机进行考勤管理，员工应在考勤机上刷卡签到、签退，刷卡应清晰可见，以便考勤记录

2、准确无误。五、考勤管理责任人3 .人事部门负责员工考勤杳询、统计、分析和各类考勤表的编制、核对和存档，对考勤记录进行检杳、监督和督促管理，制定考勤奖惩制度并监督执行，负责考勤管理规程和制度的制定和修改。4 .生产主管负责职工作业进度和质量的控制和指导，对工作不力、迟到早退等情况进行处理，根据考勤管理规定，定期对员工的出勤情况进行检查，并配合人事部门进行考勤管理。六、考勤管理制度内容1 .请假管理员工应在事假、病假、产假、年休假等非正常假期前向主管提出申请，经主管批准后方可享受该项假期，未经批准擅离岗位、旷工、迟到等行为，将按照公司规定进行处理。2 .迟到早退管理员工如因个人原因不能按照规定时间

3、到达工作岗位，应提前与主管进行沟通并按照公司规定进行补卡。如员工迟到超过10分钟，主管应按公司规定进行扣款及处罚，并记入员工考勤记录，如达到累计迟到三次以上，就视为旷工处理。3 .加班管理员工应在主管的安排下完成加班工作，如有需要一线员工连续加班超过三天应提交申请，并在主管批准后方可执行，如因工作需要需继续加班，应在主管的安排下执行补卡操作。企业领导层及后勤保障人员应跟踪加班情况，及时为员工提供必要的生活照顾。4 .员工的考勤记录管理人事部门为每个员工建立电子考勤记录，对员工的考勤记录进行定期检杳，并及时处理不良记录。对于出勤、迟到早退、加班等情况在考勤记录中体现，以便对员工进行考核和管理。七、考勤管理制度的实施和监督1本考勤管理制度从发布之日起执行，人事部门应在员工入职时告知员工考勤管理制度的有关规定，并进行必要的培训，确保员工能够了解和遵守本制度。2 .人事部门应对考勤管理制度的执行进行监督，对违反考勤管理制度的行为给予相应的处理。3 .本制度的修改和补充应经过管理层的审批，并在员工中进行宣传和培训，确保员工能够及时掌握各项考勤管理制度的内容和要求。本考勤管理制度的实施，不仅能够规范员工的工作纪律，更能够促进企业生产和经营的顺利进行，促进企业的发展和壮大。