生产规章制度大全安全生产奖惩管理制度.docx

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1、生产规章制度大全安全生产奖惩管理制度一、安全生产奖惩管理制度为了促进企业安全生产工作的科学发展，有效防范和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识和技能，遵照国家安全法律法规和企业现实需要，公司制定了本奖惩管理制度。二、奖励对象安全生产奖励的对象为公司全体员工，包括生产人员、设备管理人员及管理人员等。三、奖励原则1 .奖励与惩罚并行，奖惩相济。2 .奖励按照事故预防和安全生产贡献等主要目标来评定。3 .奖励实行同步激励，既奖励个人，也奖励团队。四、奖励的种类1 .安全生产管理先进单位奖（一等奖、二等奖、三等奖）2 .安全生产优秀工作者奖（一等奖、二等奖、三等奖）3 .安全生产优秀团队奖（一等奖、

2、二等奖、三等奖）4 .安全生产表彰（荣誉证书、奖金、节日贺卡等）五、奖惩管理举办流程1 .组建奖惩管理委员会，负责审核、表彰和管理安全生产奖惩工作。2 .全体员工必须遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，按规定操作，积极参加安全培训考试。3 .安全生产工作中，展现出先进性、创新性和效益性的个人和团队，以及对安全生产提供过帮助的员工和团队，可向奖惩管理委员会提出申请表彰。4 .奖惩管理委员会会议每季度进行一次，对已提交申请的人员及团队进行审核评定，公布获奖名单，颁发获奖证书和奖金。6 .对于屡教不改、特别恶性的违规行为，公司要依照纪律规定进行严肃处理，涉嫌违法犯罪的要立案调查处理。7 .获奖人

3、员和团队，应在公司组织的颁奖仪式上接受表彰，同时具有示范作用，需要发扬光大，提高安全生产水平。六、奖项设置标准1 .安全生产管理先进单位奖(1) 一等奖：三年内未发生任何生产安全事故，且每年度生产经营效益均在同行业中处于领先或较好水平。不仅保障了生产安全，还创造了尽可能多的经济效益。(2)二等奖：三年内未发生重大生产安全事故，但发生轻微安全事故,且每年度生产经营效益均在同行业中处于较好水平。做到了较好的安全生产工作，取得了经济效益。(3)三等奖：五年内未发生重大生产安全事故，但发生过较多轻微安全事故,且每年度生产经营效益均在同行业中处于良好水平。在安全生产工作方面存在问题，但仍取得了良好经济效

4、益。2 .安全生产优秀工作者奖(1) 一等奖：个人三年内无责任事故发生，且在安全生产方面的管理、工作能力、工作创新等方面表现出色，为公司安全生产做出了重大贡献。(2)二等奖：个人三年内未发生责任事故，但有轻微责任追究,且在安全生产方面表现较好，发挥了积极作用。(3)三等奖：个人三年内未发生重大责任事故，但曾发生过轻微责任追究，且在安全生产方面表现尚可，对于落实安全生产活动做出了一定贡献。3 .安全生产优秀团队奖(1) 一等奖：为企业勤奋工作三年或更长时间，未发生重大责任事故，获得授权等级较高的资质安全认证；单位规范化管理良好,工作效率高,生产效益突出。(2)二等奖：为企业勤奋工作三年或更长时间，未发生重大责任事故，获得授权等级较高的资质安全认证；单位规范化管理良好,工作效率高,生产效益良好。(3)三等奖：为企业勤奋工作三年以上时间，未发生重大责任事故，获得授权等级较高的资质安全认证；单位规范化管理不错，工作效率尚可，生产效益尚可。七、颁奖仪式为表彰获奖员工和团队的贡献和努力，公司将定期组织安全生产奖励颁奖仪式。获得奖项的员工和团队要参加仪式，并接受领导的表彰和祝贺。在颁奖仪式上，公司还将进行宣传教育，强化员工的安全意识和责任心，要求每位员工都能够始终保持安全生产的认识和自觉行动。