生活垃圾分类考核表.docx

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1、生活垃圾分类考核表考核项目合分项单项扣分项目小计分类基础设施设置（扣分上限20分）分类指示牌缺失，每处扣5分分类指示牌不规范，每处扣5分分类桶缺失/损坏，每处扣5分分类桶颜色不规范，每处扣5分分类容器及收集点日常维护（扣分上限30）垃圾桶/发袋机/标识牌有损坏，每处扣5分垃圾桶/发袋机/标识牌有污垢，每处扣5分垃圾桶/发袋机/标识牌有图贴，每处扣5分分类收集点周五环境脏乱，每处扣5分分类垃圾桶满溢，每处扣5分分类桶摆放不规范，每处扣5分分类投放抽检准确率（扣分上限15分）准确率达到80%90%,扣1.5分；准确率达到70%80%,扣3分；准确率达到60%-70%,扣4.5分；准确率达到50%-

2、60%,扣6分；准确率达到40%-50%,扣7.5分；准确率达到30%40%,扣9分；准确率达到20%-30%,扣10.5分：准确率达到10%-20%,扣12分；准确率达在10%以下，扣15分；垃圾分类宣传（扣分上限25）小区住户抽查，1位不清楚垃圾分类的扣0.5分；各类政策宣传不及时到位的，1位不清楚的扣0.5分，上限扣5分第三方运营人员，1位不清楚垃圾分类的扣1分；各类政策宣传不及时到位的，1位不清楚的扣1分，上限扣5分居民积分信息注册率低于80%,扣5分每月宣传/培训活动少于一次，扣5分居民满意率小于80%,扣5分垃圾分类信息上报（扣分上限10）若运营单位未及时将垃圾分类相关数据信息上报，每延迟一天扣1分，扣完为止；若有弄虚作假，扣10分。最终得分：（总分100）注：表格具体考核标准与政府相关部门达成一致意见后，可进行增减。奖惩措施：最终得分在90-100分之间，即为优秀，公司将对相关作业人员中10%员工予以奖励；最终得分在80-90分之间，即为良好，公司将对相关作业人员中5%员工予以奖励；最终得分在70-80分之间，即为一般，无奖励，某公司需制定下一步的优化提高措施；最终得分低于70分之间，即为差，公司将对项目运营负责人扣除当月相关待遇补贴。