美甲师的职业规划范文.docx

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1、美甲师的职业规划范文一、美甲师就业现状中国每年培训出来的各级专业美甲师在12万名-18万名之间，而社会需求缺口仍然非常大，在这种供不应求的市场形势影响下，美甲师的流动性很大，好的店铺还是人员培训上下了不少工夫的，把员工送到正规美甲培训机构接受技术培训，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。美甲师是美甲行业经营的一个非常重要的环节，所以美甲企业的美甲师整体素质培训和员工激励机制等配套管理就必须紧步跟进，才干保证美甲企业良性循环发展。美甲自从进入国内以来，在短短的几年里造就了大大小小的美甲店，成为近年来美容行业中增长最快的项目，而专业美甲技师在市场上也浮现供不应求的情况。二、美甲师的综合素质要求

2、需要独特的审美能力，还需要有众多医理知识。要了解和掌握手、臂及指甲的结构知识;美甲技术及产品的相关化学知识、消毒知识;熟练掌握美甲工具、材料及设备的正确使用及维护方法，各类人造指甲的再植及修复技术;具有分辨失调类指甲（由于先天性疾病、伤残造成的后遗症状或者内分泌失调引起表面性状发生改变的指甲）的能力;掌握正确修复失调类指甲的技能;掌握指甲彩绘、创意设计的方法;对美甲店的经营管理方式有所了解。三、美甲师薪资水平根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。初级人员平均月薪20003000元，中高级人员平均月薪30005000元。四、美甲师职业发展前景美甲师是一个入行门坎低的职业。

3、现在的美甲师职业队伍参差不齐，更加需要专业美甲技师的浮现。由于美甲行业求材若渴，专业美甲技师在市场上浮现供不应求的情况，因此美甲店及美容院时常会向拥有国际认可资格的美甲技师招手，遇到新入行者也会加以培训，在短短数年间，令市场上浮现不少就业机会。除此之外，当积累有一定数量的客源后，更可开设美甲店一尝老板滋味，就业前景非常明朗。美甲师一至两万元就能开一间店，创业门坎较低。投资规模小，回收成本快，利润比例高，可永续经营这四大特点，是美甲行业无可比拟的优势。相比其他行业，美甲店更具有顾客忠诚度。此外，美甲店的投资规模可大可小，1万2万元就能开一家小美甲店，这对于创业资金不够充裕的学生来说，是很具有吸引

4、力的。国际上对美甲技师都有一定的要求标准，众多先进国家已为美甲业制订职业标准，美甲技师都会按资格鉴定等级，她们接受的培训时数、技能要求及相关知识等都有一个统一的标准，可见美甲技师标准化是个必然的大趋势，所以有兴趣入行者应该小心选择国际认可及具规模的指甲培训学院接受完备及专业的培训。除此之外亦多项深造的证书课程，拥有国际认可资格的美甲技师，可以不断提升自己让其技术有更高层次的提升及肯定。五、美甲师职业发展规划建议美甲师是美容师细分后的一个新兴职业，它的发展前景向来被业者看好，晋升空间也很大。可以逐步向美甲沙龙彩绘艺术设计师、美甲技能培训师、美甲学校教师发展，进而可以晋升为美甲器材供应商或者自己独

5、立开美甲沙龙。六、成为专业美甲师的最佳途径有上面的分析可以看出，美甲行业发展空间巨大，美甲师就业前景光明，特殊是经过正规培训的具有较高技术水平的专业美甲技术人员，将会更加吃香。那末普通人怎么才干成为一个合格的美甲师呢?在正规的美甲培训学校接受专业技能培训将是有无基础的普通人成为专业美甲师的最佳途径。琦品美容美发化妆学校是一所集美容、美发、化妆、美甲为一体的综合型高端人材培训学校，是你不错的选择哦。【拓展阅读】职业生涯规划，准备好了吗？职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分为两个方面的内容。1、企业组织中的大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得

6、满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，即为个人职业生涯规划。2、在泛博员工希翼得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开辟部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的反战和需要统一协调起来，制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，即为员工职业生涯管理。职业生涯规划总的原则是，既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要，是员工个人发展与企业发展的一种协调与相融。著名管理专家诺斯威尔对职业生涯规划

7、内涵的界定是这样的：个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人职业规划在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。你设计过自己的职业未来吗?你现在的工作是长远目标中的一环吗?请看几位职场人物对职业设计的看法及其职业规划历程。趁你还年轻赶紧做规划（陈红，女，30岁，某网络公司策划部总监）我是那种对自己比较有要求的人，但我真正感觉到应该规划、设计自己的职业生涯是5年前，那时候我25岁，已经工作了3年多了。我大学学的是国际贸易，毕业后做进出口贸易，我

8、擅长英语，工作也蛮得心应手的，但后来我逐渐认识到，靠外语工作一辈子是不可能的，外语只能是一种辅助你发挥个人材干的工具。于是，我离开了自己的本行，接触到互联网。1995年先后，国内知道互联网的人还很少，当时感觉既神奇又兴奋，觉得自己是在从事一种尖端事业。我认为这个行业很适合我,能发挥我的个性优势：自信、好学、聪明，而且我的外语也是一个有利条件。1996年后开始有事业上的规划：如果有钱了，自己开一家与IT相关的公司；现在没钱，但有头脑，有精力，希翼能给一个自己恭敬的人作助手，在某种程度上成为人与人之间，或者企业与企业间的桥梁。我喜欢与人打交道，擅长市场、营销、公共关系等领域的工作，目标是在这某个领

9、域中做到最高位置。就我了解，不是所有的人都对自己的前程有规划，特别是女性。但如果年轻的时候没有规划，30岁以后就晚了。职业规划必须具有可持续发展性（李君，男，30岁，某报记者）我工作的第二年就开始意识到职业规划问题，职业规划必须物质、精神并重。我自己做规划时，有两大原则：一是对所进入的行业有3点要求:喜欢做;有较好的收入;该行业有较好的、稳定的发展前景。二是结合自身特点，对自己要有清醒认识：思维习惯、性格特征、知识储备及未来再学习的时间、可能性等等。在这两项原则基础上进行规划设计。职业规划对个人而言是个意义重大的工程，规划不能是短期目标，必须具有可持续发展性。我近期的目标是做一个好记者，对行业

10、有深入的了解，搞好人际关系,将来可以在传媒业的大空间内拓展自己的事业，比如策划、广告等方面。没有规划的人生注定要失败（张女士，35岁，文职人员）彻底没有规划的职业生涯注定是要失败的。从小就不断有人问：你长大了想干什么？直到大学毕业也不清晰自己想做什么，擅长做什么。我向来是个优秀的学生，但自认为毫无特长。大学的专业并非自己喜欢的，但到底喜欢什么？不清晰。当了两年教师，没找到兴奋点，后来又莫名其妙读了原专业的研究生，毕业进了出版社，工作了两三年，没有太大的成就感，感觉很苦闷，好像有劲没处使。于是想跳槽，偶然中看到报上的某个招聘广告就去应聘了，对所要进入的行业没有太多的了解、分析。刚进入一个新领域的

11、新鲜感消失后，又开始怀疑自己的选择：我到底适不适合这个职业?在这个职业工作了几年，别人看来还算不错，但自己内心有时会冒出一个声音：这不是我最想要的!不满足感往往困扰自己，这期间读到一些有关职业规划的说法，才把这个问题与职业规划挂起钩，懊悔从前没有自我规划的意识。但转念一想，即便有自我规划的意识，如果不清晰自己想干什么，也无从规划！已经35岁了，再重新规划职业道路好像也有些力不从心了。所以我非常想提醒那些刚入职场的年轻人：不要随波逐流，规划一下自己的未来很重要。做规划前先认清自己（刘凤，女，32岁，证券公司研究人员，在读MBA）做个人职业规划，首要条件是认识自己，找到自己最适合做的，最能做出成绩

12、的行业。时间倒是第二位的。不是你想干什么就能干什么，你认为自己最适合做的也未必能做出成绩一你自身所具有的优势也许跟别人相比就是劣势;你并不看好的自己的某些特点，跟其他人相比，也许就成为了显著的优势，能够确立你在某种职业上的地位。认识自己，明确自己的职业方向是最重要的。30岁之前，我不知道自己适合做什么。1991年我大学毕业时，正是全民经商热，流通企业很热门，我就进了一家比较有名的流通领域的国营公司。几年里平平淡淡，对自己的未来也没什么想法。但后来公司经营状况每况愈下，我渐渐产生危机感，才开始考虑规划自己的职业方向。1996年我跳槽到房地产公司，1997年网络热起来的时候进过网站，1998年进入

13、金融业。30岁以后，理念发生变化，对职业的考虑趋于理性，年轻时可以跳来跳去，你有的是资本，可以在多个方向上摸索，但30岁以后就应该确立自己的方向了，对自己要进入的行业必须有理智的认识，比如：你在这个行业可以做多少年?其经历对你以后的发展有无有益的积累？等等。我选择了今后在金融业发展，于是再次进学校充电。个人规划要随时代潮流走（沈先生，某文化公司主管）我工作已经20多年了。我认为，个人职业规划要随时代潮流走，大环境允许才干行得通。我高中毕业时惟独两个选择：插队或者当兵。我选择了当兵。复员后刚开始可以高考，我边工作边复习，考上了大学，毕业时尽管是国家统一分配，但自由选择的余地已经很大了。那时我对自己的职业道路已经有了不少想法，做了比较好的规划。现在来看，之中有的想法实现了，有的没能实现。我认为，个人设计也不可能是一成不变的，有不少偶然的因素会影响它：一个人不可能每时每刻都彻底按规划来做，无意中的信息、偶然的机遇都有可能改变个人计划，改变人的一辈子。我认为职业规划一要及早。二十多岁时，自我的人生空间大，个人设计的空间也大，年龄越来越大以后，设计的空间会越来越小、设计会越来越实际。二要切合实际。不少人设计时满腔激情，但把激情当成为了实情,过高地估计了自己的实力，过高地设计目标，一旦目标达不到，挫折感会使人不自信，影响更长远目标的实现。