安全文化.docx

《安全文化.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全文化.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、一、填空（135分）1、（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。正确答案：文化冲突2、安全文化的功能有（）、（）、（）、（） o正确答案：认识评价功能#规范保障功能#支配激励功能#坚守监督功能；3、从一般意义上讲，安全是（）、（）、（）的状态。正确答案：无危险#无损害#无事故4、公共安全问题属于（）范畴，是运用公共权力的（）必须向公民提供的服务。正确答案：公共产品#政府5、公共安全事件一般会对五个方面产生冲击，分别是（）、（）、（ ）、（）、（ ） O正确答案：经济层面#心理层面#社会层面#政治层面#价值观层面6、文化的社会功能主要有（）、（）、（）。正确答案：

2、坚守功能（或激励功能）#批判功能（或质疑功能）#凝聚功能（或融合功能）7、整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。这两个有机关系是（）和（）,这两个关系中（）关系是最根本的。正确答案：人与自然的关系#人与人的关系#人与人8、如果一个民族失去了（）的思考，失去了（）的表达，失去了（）的追求，失去了（）的信仰，这个民族就是一个虚无的民族、短视的民族、懦弱的民族，是个没有希望的民族。正确答案：哲学层面#文学层面#艺术层面#宗教层面9、安全文化的结构的四个层次是（）、（）、（）和（）,其中核心层次是（） o正确答案：安全物质文化层#安全制度文化层#安全行为文化层#安全精神文化层#安全精神文化层10

3、、民间组织在应对公共安全危机的过程中，可以发挥如下四种所用:一是（）、二是（）、三是（）、四是（） O正确答案:政策倡议#社会动员#资源整合#专业服务11、学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（）、（）、（）、（） O正确答案：自然本能反应阶段#严格监督阶段#独立自主管理阶段#互助团队管理阶段12、法国政治学家卢梭认为，文化是铭刻于人们内心的，是（）的，是能够维系人们社会行为的（） O正确答案：逐步滋生#法律意识13、安全文化的坚守监督功能主要从安全文化的（）层和（）层产生。正确答案：安全精神文化#安全制度文化14、在动物界和人类的生存过程中，安全与（）是一对始终伴随的。正确答案：风险

4、15、社会冲突性公共安全事故一般包括（）、涉外突发事件、恐怖袭击事件以及较大规模的（）事件。正确答案：重大刑，案件#群体性突发二、问答（105分）16、按照马克思主义的理论，文化最本质的定义是什么？正确答案：人类通足劳动、社会实践协调人与自然的关系和人与人的关系，实现人的本质，满足人的需要而创造出来的物质生活方式、价值体系、意义世界，总之物质和精神的成果都是文化。17、企业安全管理者应该具备哪些素质？正确答案：管理者的综合素质包括专业知识（生产中的主要环节、甚至细节等等）、法律素养（相关产业、行业的法律意识和素养）、责任意识等（承担领导责任和法律责任）。18、从公共安全建设的角度出发，政府、企

5、业、个人在治理雾霾的过程中应当发挥怎样的作用？正确答案：第一、政府:政府是构建公共安全的最为重要的力量，政府必须成为应对公共安全危机的主要领导者和组织者。政府在治理雾霾中的主导作用应当包括:重视治理工作，完善立法，制定政策，提高公民的防范意识，投入人力、物力、财力做好教育和研究工作，加快生产方式的转变，调整生产结构等等。第二、企业:约束不环保的生产行为，主动转变生产方式，将能源推动型生产增长转变为科技创新型，落实政府在环境保护方面的法规政策等等。第三、个人:倡导绿色、环保生活方式，科学防范雾霾天气，不恶意造谣、传谣等等。19、为什么说文化差异是一把双刃剑？（最好能用具体事例说明）正确答案：不同

6、的文化背景，必然有不同的价值观念、态度和行为，从而导致文化差异，文化差异具有客观性。文化差异是一把双刃剑，一方面文化差异会带来矛盾和冲突,引起关系紧张，使管理人员的管理思想、管理方法、管理体制、经营决策方法等无法有效应用到新的文化环境中去。（可举例说明）另一方面文化差异也能给不同文化背景者带来竞争优势，不同的价值观、态度和行为方式会带来更广阔的思考问题的视角范围，以及对不同市场需求和环境变化的灵活应变能力（可举例说明）。20、结合2013年11月发生在山东省青岛市黄岛区的输油管道泄漏爆炸特别重大事故原因和杜邦公司安全文化启示谈谈你对我国企业安全文化建设的思考。正确答案：第一、葵调查认定，事故发

7、生的直接原因是:输油管道与排水暗渠交汇处管道腐蚀减薄、管道破裂、原油泄漏，流入排水暗渠及反冲到路面。原油泄漏后，现场处置人员采用液压破碎锤在暗渠盖板上打孔破碎，产生撞击火花，引发暗渠内油气爆炸。管理上的原因是:中石化集团公司及下属企业安全生产主体责任不落实,隐患排查治理不彻底，现场应急处置措施不当。第二、杜邦公司的启示:安全拥有高于一切的优先权、领导层对安全高度重视并以身作则、真正做到“以人为本、科学完整的培训体系，不断提升员工素质、端正处理安全事故的态度、关注企业周边社区居民的安全状况、遵循规律、循序渐进的构建安全文化。第三、以真正做到以人为本为例:杜邦公司以人为本”的安全文化建设理念中的人含义是广泛的，即包含公司职工以及家人，股东，也包括企业周围的居民，黄岛事故发生之后，对周围居民疏散工作的处理是很不妥当的。对比我国企业不难发现，在安全建设的问题上，很多企业在社会责任方面是欠担当的，而这本身就是巨大的安全隐患。21、为什么说在工业化、现代化进程中，最重要也是最困难的是人的现代化？正确答案：文化模式的转型需要经过较长的时间，把一个自给自足、自由散漫的粗放型劳动大军培养成一支社会化、纪律严明、行动统一的现代化工业大军需要经过几代人的努力和痛苦。从这个意义上讲，工业化、现代化过程，最为困难的是人的现代化。