住建基层工作员学习主题教育研讨会交流发言稿 7份.docx

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1、学习主题教育研讨会交流发言稿当前主题教育正在深入开展，必须把这种好的学习劲头、干事状态继续保持下去，推动“学思想、强党性、重实践、建新功”走深走实。现将发言稿如下：一、在学深悟透上下功夫始终把牢住建工作的根本遵循。切实把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，学原文、读原著、悟原理，在深刻领悟、内化转化上用心用情用力，自觉在“国之大者”中找定位、明责任，在“省之大计”中强担当、抓落实，当好贯彻落实党中央决策部署的执行者、行动派、实干家。二、在活学活用上下功夫全面提升解锁发展的能力本领。深入开展思想大讨论，向思想上的顽瘴痼疾宣战，坚决推弃惯性思维，摒弃虚假作风，加快认知迭代、理念升

2、维、能力重构，强化运用共同缔造理念和数字化手段，推进住建工作高质量发展。三、在真学实干上下功夫持续锤炼二次创业的作风担当。激发“拼”的干劲，发扬“实”的作风，保持“快”的行动，提升“精”的追求，保持“时时放心不下”的警醒，扛起“事事马虎不得”的担当，带头昂扬精神状态，持续发扬优良作风，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献住建力量。学习主题教育研讨会交流发言稿学习贯彻习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神,核心是把践行“两个维护”放在首位、落到实处，要整体把握、融会贯通，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义和实践要求。坚持政治机关定位，公开亮明政治态度，不断提高政治

3、判断力、政治领悟力、政治执行力。关键是要以学促干推动发展，围绕网络强国、制造强国、数字中国等战略，找准我委工作着力点。要加快推进成渝地区双城经济圈建设“一号工程”，主动融入长江经济带发展，形成产业互融互补、差异化发展格局，要推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，促进结对帮扶的梁平区铁门乡产业振兴。重点是找准差距和不足，严格对标对表，坚持边学习、边对照、边整改，结合“唯实争先真抓实干”大调研活动，发现、改进工作中存在的困难问题，切实提升为企服务质效。最终是要保持常态化，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，通过领导干部带头学、抓住重点深入学、持续跟进常态学，引导全体党员干部在

4、常学常新中感悟思想伟力，在主题教育中学出新意、学出深度、学出成效。学习主题教育研讨会交流发言稿开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是当前全党一项重大政治任务。市政府办公厅作为全市政府系统运转中枢，要带头走好主题教育“第一方阵”，以主题教育的实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。现将发言稿如下:一、深学细悟“学思想”把理论学习作为重中之重并贯穿主题教育始终，带头掀起学习热潮，扎深扎实理论之根，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效；内化于心，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定的理想信念、崇高的价值追求、昂扬的精神状态；转化于行，把开展主题教育

5、同推动办公厅各项工作相结合，当好善作善成的执行者、行动派、实干家。二、凝心铸魂“强党性”深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等重要要求，始终保持中国共产党人的政治本色。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，大力弘扬求真务实、狠抓落实、清正廉洁之风,在找差距、查不足中坚定理想信念，在补短板、强弱项中强化党性修养，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，更好肩负起新时代的历史使命。三、立足本职“重实践”立足办公厅“三服务”主责主业，聚焦工作中遇到的新问题、关系高质量发展的深层次问题、亟待解决的突出性问题，深入调研、摸清情况、分

6、析症结，不断提出真正解决问题的新办法新措施，科学谋划更多富有创造性、创新性的思路举措，切实以深化调查研究推动解决发展难题，为领导科学决策提供参谋服务。践行以人民为中心的发展思想，落实政务热线“接诉即办”工作要求，用心用情解决企业和群众急难愁盼问题。四、实干担当“建新功”紧紧围绕市场主体培育工程、科技创新引领工程以及构建“4+4+6现代化产业体系、打造新发展格局节点城市等重点工作，把学习成果转化为以文辅政、综合协调、督促检查、服务保障的实招硬招，不断提高“三服务”工作质效，切实把主题教育激发出的热情干劲转化为努力率先实现社会主义现代化的实际成效。学习主题教育研讨会交流发言稿本次主题教育读书班，给

7、了我集中系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机会，通过学习进一步审视自己在学思用贯通、知信行统一上存在的差距。现将发言稿如下：通过学习思考，我对当前开展的商业模式创新更具信心。在策划西安咸阳机场三期扩建工程商业招商工作时，我们团队重新审视所处环境的安全系数和发展空间，提出要转变机场商业模式，并开始进行探索。实践过程中少不了关于创新是否可行、风险如何控制的焦虑，通过本次学习使我坚定了信心，也为后续工作指明了路径。信心来自党的二十大报告中所说，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，以新的理论指导新的实践。过去两年间，我们通过调研行业内外及国内外几十家各类型的企业和机构，收到了无

8、数来自更广泛市场的声音和反馈，让我们收获了比黄金还宝贵的信心，也由此确定通过采取“自我重构+借势重构”的路径来实现机场商业创新。在具体路径上，自我重构主要是为实现集团综合战略方向和国企改革目标要求，设立集团全资商业运营公司，作为市场化经营、专业化管理创新“试验田”。外部重构则是通过对外合作完成运营管理的重塑，通过全行业首创的与市区商业综合体运营商合资合作，以期在未来东航站楼招商和运营中探索新模式、开发新价值。在推动内外改革双通道并行的过程中，我们团队在管理理念、业务能力、谈判合作、执行操作等各层面都遇到了很多没有先例可借鉴的新事项和新问题。习近平总书记对改革中“对看得不那么准、又必须取得突破的

9、改革”提出,“可以先进行试点，摸着石头过河，尊重实践、尊重创造，鼓励大胆探索、勇于开拓，在实践中开创新路”这样切实可行的指导原则，让我在后续工作中更能担责于身、履责于行。这次读书班的感想还有很多，既有看到“领导干部要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金”时涌起的澎湃热情，也有读到“敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”时激发的干事勇气，既有对“只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本”的思想顿悟，也有对“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号”的精神警醒。周恩来同志在南开读书时曾写下自勉联，“与有肝胆

10、人共事，从无字句处读书”，道出了干事与斗争的原则及读书与实践的关系。我将把本次读书班学习作为夯实理想信念的“提升泵”和激发干事动力的“加油站”，坚定信心，在实践中守正创新，在斗争中不断前行。学习主题教育研讨会交流发言稿因岗位职责和工作需要，在近期厅机关组织的主题教育学习中，我特别关注和学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中关于组织人事工作相关重要论述，很有收获，受益匪浅。一、用心深学一选什么样的干部怎么选干部？如何用好干部？习近平新时代中国特色社会主义思想中都有阐述，细细梳理，就是一本全面生动的选人用人教科书。一是关于选人用人的标准。习近平总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务

11、实、敢于担当、清正廉洁。”赋予新时期“好干部”以新的时代内涵，立起了鲜明的选人用人导向。此外，还有“四有”干部、“四铁”干部等论述，让“好干部”的内涵更丰富、更明确。二是关于如何选人用人。即选人用人“十二字”原则一一“事业为上、依事择人、人岗相适”，“做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。”这些在党政领导干部选拔任用工作条例均有体现。三是关于如何用好干部。对此，习近平总书记提出了五大体系建设要求，即要建立“源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”，“日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，“以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，“管思想、

12、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”。二、潜心深悟一作为人事干部，我们离好干部标准还有多远？选贤与能做得怎么样是否已经实现了人尽其才、才尽其用？叩问内心，反省自己，也反省我们的工作。一是我们离好干部标准还有多远？二十个字的“好干部”标准，字字珠矶，它既是标准，更是目标和要求。作为党员干部，确应对照警醒，不断锤炼党性。二是选人用人做得怎么样？在实际工作中，我们也发现，个别干部笔试、面试时表现突出，但用起来却不尽如意；有的担当意识不够强，遇到复杂情况和问题则存在畏难情绪如何做到选对人、用准人，还需要我们不断改进。三是是否已经实现了人尽其才、才尽其用

13、？晚清名臣曾国藩曾说，用对地方你就是天才，用错地方你就是庸才。人员和工作需要是动态发展的，要实现人尽其才、人岗相适，值得我们不断思考、探索。三、尽心笃行一人事工作不能“空谈论道”，必须坚定执行厅党组决策部署，“慧眼”识才、精心培才、科学选才，聚各路英才为审计事业而用之。一是树立鲜明导向，建立因事择人的引才进人机制。政治标准是第一标准，把严“忠诚干净担当”这条硬杠杠，是选贤与能的基础和关键。同时，坚持需求导向，做到依事择人，人随事转，人岗相适。此外，注重引进专业人才，培养“能查能说能写”的专业能力，让专业人干专业事。二是坚持科学统筹,建立人事匹配的研判用人机制。审计干部队伍受编制限制，另根据相关

14、规定，干部退休到新人到位有近大半年的时间差，导致出现人才断档。随着“退休潮”的到来，我厅人力资源不足的问题愈加突出，只能综合研判，通过科学统筹，优化整合，最大限度盘活现有人力资源。三是探索量化管理，建立见人见事的考核激励机制。去年以来，我厅出台了加强干部考察考核激励担当作为的工作意见，修订了平时考核办法，探索推进量化考核，着力发挥考核差异化评鉴功能。同时，在干部选拔任用时实行任前摸底考察，把工作业绩作为重要参考，切实让敢于担当、善作善成者有机会、有舞台，为审计事业长远发展蓄势赋能。学习主题教育研讨会交流发言稿此次主题教育读书班，对我来说是一次非常难得的学习机会，通过学习使我进一步在如何落实“学

15、思想、强党性、重实践、建新功”总要求方面有了新体会、新收获，深刻认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义。结合学习，我认为要从不忘初心、艰苦奋斗，实事求是、守正创新,坚持底线、全面斗争，坚定信心、实干笃行，改进作风、廉洁为本等5个方面同向发力，确保知行合一、实现行知互促，高质量推动各项工作走深走实。现将发言稿如下：一、不忘初心、艰苦奋斗“欲知大道，必先为史”，党的二十大报告告诉我们，党的事业从何而来、因何而立、如何而昌，也使我认识到唯有坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实好党的二十大精神，把不忘初心、艰苦奋斗精神同集团企业文化相结

16、合，将自身成长与国家命运、企业发展相融合，才是开展好一切工作的根本前提。二、实事求是，守正创新实事求是是根本，守正是核心，在此之上的创新才能够创造无限可能的未来。特别是在面对集团干部队伍建设、分配体系重构、人才培养储备、员工权益保障等重大工作方面，唯有更加全面地运用好、践行好这一科学理念，同时将创新与企业实际结合起来，才能总结理论、找准答案，更好指导工作实践,为集团高质量发展提供坚实保障。三、坚持底线，全面斗争习近平总书记指出，我们共产党人的斗争从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。因此，不论是在面对集团外部的发展环境、资源政策、市场开拓等破冰攻坚的风险挑战，还是内部的生产经营、安全服务以及党风廉政建设等管理要求的矛盾问题，都要牢记习近平总书记提出的“依靠顽强斗争打开事业发展新天地”要求，通过不断斗争，更好拓展集团生存和发展空间。四、坚定信心，实干笃行通过此次学习，使我更深刻地认识