公司保管员考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：办公室岗位：保管员考核者：办公室副主任员工姓名:保管员（兼食堂出纳）职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：保管员（兼食堂出纳）2 .职位级别：4 .岗位定员：15 .直接下级：办公室副主任6 .直接下级：无7 .职位摘要：担任公司低值易耗品的管理及职工餐厅的现金管理工作8 .工作环境：正常工作环境；9 .工作工夫：正常工作工夫10 .工作协作关系：（1）外部：公司一切部门与车间；（2）外部：无11 .岗位职责：（1）担任公司低值易耗品的发放、运用监督、汇总和统计入账；（2）担任库存的物资管理，定期进行清库和清点；（3）担任食堂的现金管理工作，做好现

2、金账和往来账的登记；（4）担任食堂现金的结算及库存现金的管理工作；（5）指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权：无2 .财权：无3 .事权：（1）对各车间、部门的办公用品运用有进行检查的权益。三、岗位责任：1 .对食堂的现金管理担任；2 .对公司低值易耗品的管理和发放担任。四、任职资历:1 .中专以上学历；2 .一年以上相关工作经验；3 .年龄：18岁以上,性别不限；4 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：计算器2004年1月考核表关键考核目的扣分低值易耗品发放及时按计划发放低值易耗品，及时制定、提交低值易耗品需求计划未能保证及时供应，分清责任后每次扣3分低值易耗品保管每月对低值易耗品进行清点，保证账实相符发现账实不符一次扣35分出纳食堂现金账的管理，保证差错率为0出现差错一次扣3-5分关键目的扣分合计（I）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: