公司公寓管理员考核手册.docx

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1、公寓管理员职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：公寓管理员2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：办公室副主任5 .直接下级：无6 .职位摘要：担任公寓楼、办公楼、消费楼等处的卫生管理工作。7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：正常工作工夫；9 .工作协作关系：外部：办公室外部；外部：无10 .岗位职责：（1）担任公寓楼、办公楼、消费楼、换热站、车棚等处卫生设备的管理工作;（2）担任管理范围内的卫生检查和评选工作；（3）担任对住宿员工的人员登记、管理和物品管理工作；（4）担任对公寓楼的管理制度和安全防备制度贯彻实施，并定期检查；（5）指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .

2、人权：无2 .财权：无3 .事权：（1）对违犯公寓管理规定的人员有拒绝进入或采取其它处理方式的权益；（2）对于毁坏公物的行为有监督举报的权益。三、岗位责任：1 .对公寓楼、办公楼、消费楼的地面、卫生间、水房及窗户的卫生担任；2 .对公寓楼、办公楼、消费楼卫生用具的残缺担任。四、任职资历：1 .中专以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限；3 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生用具2004年1月考核表关键考核目的扣分卫生及相应设备担任公寓楼等处的卫生及卫生设备的管理发现卫生不符合标准一次扣2分；卫生设备损坏一件/次扣1-3分。公寓管理严峻执行公寓出入登记、防备等管理制度遇有违犯制度而公寓管理员未能发现或采取必要措施者，一次扣3-5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）事由扣分其他扣分（4）其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: