公司换热站管理员考核手册.docx

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1、换热站管理员职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：换热站管理员2 .职位级别：3 .岗位定员：24 .直接下级：办公室副主任5 .直接下级：无6 .职位摘要：担任澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应；7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主，二班倒；9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：无10 .岗位职责：（1）担任澡堂的蒸汽、热水供应；（2）担任茶炉的供水；（3）担任供热设备的机器维护、检修；（4）担任办公楼南部的区域卫生；（5）指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权：无2 .财权：无3 .事权：（1）对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；（2）对毁坏供

2、热设备的人员有举报权。三、岗位责任：对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应担任；四、任职资历:1 .初中以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限3 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生用具、供热等设备。2004年1月考核表关键考核目的扣分蒸汽、热水供应保障澡堂茶炉等处的热水供应遇有未能及时供应者，分清责任后一次扣3-5分设备维护对供热设备、设备维护、维修设备、设备损毁者分清责任后，一件/次扣2-5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: