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1、山西金晖煤焦化工有限公司二OC)四年员工考核手册部门:财务部岗位:焦炭运费会计考核者:财务部部长员工姓名:焦炭运费会计职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号:焦炭运费会计2 .职位级别:3 .岗位定员:14 .直接下级:财务部部长5 .直接下级:6 .职位摘要:担任财务部的焦炭运费会计工作7 .工作环境:正常工作环境8 .工作工夫:以正常工作工夫为主;9 .工作协作关系:外部:供应部、销售部、等供销部门外部:各承运单位10 .岗位职责:(1)将当日焦炭、砰石等发运单据登记、分类、做出日报、月报;(2)每月终了分人名、或单位进行结算业务、开结算单;(3)向指点提供信息,据材料提出合理化建议;(
2、4)完成指点交办的其他事宜。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权对不照章办事,不符合规定要求的票据拒收或提出批判。三、岗位责任:1.对结算错误的票据担任。四、任职资历:1 .中专以上学历,会计专业或相关专业。2 .2年以上的相关工作经历。3 .纯熟的电脑操作才能。4 .年龄:20岁以上,性别不限。五、办公设备:电脑、计算2004年1月考核表关键考核目的扣分担任焦炭运费的结算对及时、精确性担任漏记。错记一经发现每次扣两分关键目的扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分(2)指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: