公司锅炉工考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司二C)O四年员工考核手册部门：机动部岗位：锅炉工考核者：锅炉工班长职工姓名:锅炉工一、职位基础材料1 .岗位称号：锅炉工2 .职位级别：3 .岗位定员：254 .直接下级：锅炉班班长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任锅炉设备的正常运营工作7 .工作环境：高温、净化8 .工作工夫：三倒制9 .工作协作关系：外部：公司各消费车间与部门；外部：1.岗位职责：（1）交接班时细心检查和打扫本岗所属的卫生责任区。（2）水质化验及水处理人员要保证锅炉用水的合格性，上煤、除渣人员次要是保证燃料和废渣的处理，而操作工是运转正常的关键人员。（3）运转人员都要按照巡检工夫表对设备进行设备的

2、检查，以确保锅炉正常的运转，防止成绩的扩大化；（4）运转人员要对卫生，设备成绩及运转状况向班长做详细的汇报；（5）针对设备运转状况进行运转分析，以保证锅炉设备运转的正常化；（6）当锅炉设备出现成绩时，要配合检修人员进行检修工作。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）对违规命令有拒绝和不执行的权益。三、岗位责任：1 .保障锅炉各参数运转符合要求；2 .保证锅炉运转的安全性，经济性；3,设备检查、维护、检修工作。四、任职资历：1 .熟习锅炉运转知识；2 .水化人员应有水处理证；3 .初中以上学历；4 .一年以上企业任职的相关工作经历；5 .具有较强的学习才能；6 .年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：手电、煤气检验器、各种板手、铁锹、手板车等2004年月考核表关键考核目的扣分锅炉正常运转无事故发生每发生一次扣两分关键目的扣分合计（I）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: