国企集团党委书记20232023年述责述廉报告.docx

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1、集团党委书记2023年述责述前艮告本人于XX年XX月起任集团党委书记，按照中国共产党党内监督条例和省委关于开展述责述廉工作的意见等有关规定，现述责述廉如下。一、执行政治纪律和政治规矩情况我始终把党的政治建设放在首位，把坚决维护在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩。一是自觉提高政治站位。我坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,全年组织进行“第一议题”学习XX次，将关于全面从严治党的重要论述作为党委会固定议题传达学习XX次，专题学习研讨XX

2、次，集团领导班子成员讲党课XX次、开展调研XX次。今年K)月以来，我在学习贯彻党的XX大精神方面带好头，先学一步、学深一层，相继组织召开理论学习中心组会议、专题宣讲、交流研讨等进行学习；同时，带头深入XX个基层党组织开展党的XX大精神宣传宣讲，在集团迅速掀起了学习宣传贯彻党的XX大精神的热潮。二是坚决做到政令畅通。我紧紧围绕落实党中央和省委的各项决策部署和任务，坚决贯彻落实关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，认真落实省委省政府及省国资委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，始终追求工作标准、强化工作节奏、创新工作举措，保证工作干一件成一件，全力以赴稳经营、严管理、抓改革、促创

3、新、控风险、强党建，取得一定成效。国企改革三年行动高质量收官，三项制度改革成绩显著;累计获得省部级以上奖项XX项，重大科技成果位居省属企业前列；5个省重点建设项目实际完成投资XXX亿元，12个集团重点项目实际完成投资XX亿元。三是规范党内政治生活。我严格执行D章党规党纪，认真落实民主集中制，积极参加党内政治生活，积极参加组织生活会,带头开展批评与自我批评，不断增强凝聚力向心力。严守政治纪律和政治规矩，自觉按照党性原则、法律规范、制度程序办事,切实做到心中有党、心中有责、心中有戒。二、履行管党治党责任情况我始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是

4、从严抓责任落实。我严格要求全体党员干部自觉履行党风廉政建设责任制的各项规定，及时听取党风廉政建设的情况汇报，及时分析存在问题，强化责任落实和责任追究。全年主持召开党委会研究党风廉政建设工作议题XX项，全系统党风廉政建设工作会议XX次。在省国资系统创新构建全面从严治党体系，率先打造协同监督机制；此外，首次以“1+2”模式开展综合监督检查构建立体互补监督新格局，首次完成对巡察和综合监督检查的整改“回头看”全覆盖，首次开展廉洁微电影微视频创作活动，推进党风廉政建设工作再上新台阶。二是从严抓干部管理。按照“看好自家门，管好自家人”的要求，敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，对全体党员干部经常性开展党风廉政教

5、育，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题毫不留情地批评教育，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒诫勉。对于2023年度考核不称职和基本称职的共XX家一级企业董事长分别进行了诫勉谈话、提醒谈话，对总部X名部门主要负责人、X名副职负责人进行了提醒谈话。同时，围绕破除“铁交椅”“铁饭碗”“铁工资”，创新实施XX项重点举措，聚焦“下”“出”“减”三个难点，形成了“挂点督导、攻坚突破、全面推进”的工作局面，集团所属企业经理层任期制契约化管理企业户数和签约人数分别达到100%,总部全员契约化签约率达到100%O三是从严抓纪律执行。在带头执行各项规定的基础上，加强对党员干部执行情况的监督力度。督促指导所属企业党组织

6、履行好党风廉政建设主体责任，切实解决落实党风廉政建设“一岗双责”过程中“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延伸。坚持“三提级”原则，依规依纪做好信访举报工作，全年共处置问题线索XX件，立案XX宗，问责XX人次，收缴清退违纪款项XX万元；发出提醒函XX份，督办整改函X份，纪律检查建议书XX份；强化案件质量审核把关、常态化评查，通报发现的属下企业5方面共性问题并督促落实整改。加强办案场所疫情防控和安全管理工作，确保“双安全”“零事故”。三、廉洁自律情况我始终牢记自己的职责，模范遵守宪法法律和D章党规，认真落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，自觉以普通党员身份参加支部活动。一是

7、严格遵守政治纪律、组织纪律。始终把贯彻落实中央和省委重大决策部署作为工作的总前提，严明政治导向，确保政令畅通，决策落地生根。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。二是严格遵守工作纪律、廉洁纪律。带头执行中央“八项规定”精神，严格按照规定，如实向组织报告个人重大事项。在干部选拔任用上，不打招呼、不搞暗示，坚持“好干部”标准任人唯贤，反对任人唯亲，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则和程序来进行。在工程建设领域中，做到不插手、不推荐，严格实行公开招投标，依法依规推进工程建设。在日常工作中，注重小节，防微杜渐，没有收受礼品、礼金等情况。三是严格遵守生活纪律、群众纪

8、律。始终牢记自己身份，规范自己行为，把好社交关，纯洁朋友圈，增强免疫力，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去,保持健康的人际关系。管好身边人，理好身边事，坚决杜绝亲属和身边工作人员打着自己的旗号谋取利益的不当行为。本人和妻子、小孩均无经商办企业等情况，并按规定如实报告个人事项。四、存在不足及下一步打算存在不足。一是责任落实存在薄弱环节，少数基层单位党组织管党治党的责任意识还不够强。二是对个别领导干部出现的苗头性、倾向性问题，没能做到及时咬耳扯袖、红脸出汗，开展批评时不够深刻深入。三是作风建设长效机制尚需进一步健全，源头治理力度仍需加大，一些重点领域、重点岗位的廉政风险防控制度不完善，监管还存在薄弱

9、环节。整改方向和具体措施。一是深化工作研究。定期研究部署党风廉政建设工作，进一步健全完善清单管理、履责记实、述责汇报等机制，层层传导政治责任。持续开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体。二是深化日常监督。树立过“紧日子”的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发票、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题,严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是深化标本兼治。提高一体推进“三不腐”的能力和水平，持续

10、深入正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去。纵深推进“一案一警示”工作，在增强教育的针对性、实效性上下功夫，并联推进“一案一整改”。加强巡察发现的共性问题整改，更加注重建章立制，以完备的制度管人管事管权，做深做实监督执纪“后半篇文章”。特此报告，请审议。国企记述职述责述藕艮告本人于X年X月至今担任X公司党委书记、副总经理，负责公司X工作，管理义等工作。一、个人履职尽责情况（一）主要工作成绩一是党的建设持续加强。实施“义”工程，实施“X”工程，持续提升党建精益管理水平。高质量完成党委换届选举工作，全面消除无党员空白班组。第一时间开展十九届X中全会精神学习，依托“X”深化党史学习教育，在红色教育基

11、地开展实景课堂现场学习。落实“我为群众办实事”要求，X、义、义。二是队伍建设不断强化。组织实施“逢进必考”的公开竞聘选拔机制，持续优化干部队伍结构。推动“全员学习”活动，依托应知应会达标测评，分层分类实施义选拔培养计划。开展义，积极鼓励员工提出差异化发展需求。借助帮扶力量，加强干部双向学习交流。采取以X、义、X、X,辞职人员同比下降X%,留人育人成效明显。三是主要指标稳步提升。分管X公司营销工作时，反窃查违成效义万元，完成全年任务的x%;X达标率提升X个百分点，X个X营销“零投诉”，客户满意率稳居全省第一。在X公司按月召开指标提升推进会，挖掘分析指标落后成因，针对性制定提升措施。修订完善指标考

12、核与薪酬激励约束分配联动机制，建立义、义、X三级指标评价体系。X年义月及半年指标达到X段位、第义名，为历史最优，部分指标实现突破。县公司层面，X公司整体排名基本稳定在全省前义名，其中义月份位列全省第X,X公司基本稳定在全省X段位；X层面，X段位义数量由义家增长至X家，X段位X数量由X家降至X家。（二）主要问题不足和改进措施一是在基层党支部结合自身实际实施“X”工程、践行“X”建设方面直接安排的多，引导思考开展工作的少。下一步通过加强党建理论和实践课题研究，采取合作交流、整合资源等方式，形成高质量成果。二是年轻干部缺少多岗位、多专业工作经历，眼界不够开阔,应对复杂局面、创造性推动重点工作的办法不

13、多。下一步通过向外输送锻炼、内部交流、挂职（岗）等方式,注重多渠道培养锻炼。三是对分管的党建、干部等工作规划考虑的较多，对公司X、X等其他专业工作考虑的相对少。下一步充分发挥个人专业优势，结合“X”工程实施，推动基层党支部和党员深入实施“义”。二、履行党建工作责任情况一是党委领导作用充分发挥，贯彻落实“两个一以贯之”，把党建工作有效嵌入公司运营管理，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，企业治理效能显著提升。二是认真履行“第一责任人”及“直接责任人”职责，扎实完成国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，突出政治统领，全面筑牢党建工作基础。三是认真落实“第一议题”制度,常态化学习习近平总书

14、记重要论述和重要指示批示精神，组织X名优秀党员开展“义”活动。四是落实“X”，紧跟企业改革发展，优化基层党组织设置。常态化开展“三支队伍”培训，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。三、落实党风廉政建设“一岗双责”情况认真按照公司党委对党风廉政建设工作的要求，把落实主体责任始终作为履行监督责任的前置，通盘考虑、协调推进党风廉政建设和反腐败工作。坚决按照“管业务必须管廉政”的要求,在分管专业开展了一系列教育预防措施。一是认真履行党委从严治党主体责任，落实“四个亲自”要求，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。监督班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。二是采

15、取约谈措施，拧紧责任弓弦。开展以“以上率下，传导压力”为主题的“全覆盖”式廉政约谈进行深入的剖析和提醒，要求谈话对象要牢固树立起“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，算好政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。三是加强分管领域协同监督工作。杜绝严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。截至目前，未发生人员违纪违法问题和影响公司形象的重大责任事件等情况。四、加强和改进自身作风建设情况始终坚持牢固树立宗旨意识，积极改进工作态度和服务方式,努力提高办事效率和服务质量。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻党的十九届X中全会和中纪委五次全会精神，落实公司2023年党风廉

16、政建设和反腐败工作会议要求，认真学习中央下发的廉洁自律准则、党内监督条例以及上级各项廉政制度文件，积极参加公司各种廉政教育警示教育和廉政党课，提高廉洁自律修养，主动从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，不断提高廉政监督的业务能力。深入落实基层党组织标准化建设及党支部对标管理，严格党支部“三会一课”，坚持个人自学与参加中心组学习、党支部集中教育相结合，带头讲授党课并开展基层调研。二是积极转变作风，坚决杜绝“四风”。主动自觉接受各方面监督，从工作、生活细节上约束自己，保持勤俭朴素的作风。调研轻车简从，减少陪同。改进文风会风，提倡开短会、讲短话。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。严格执行领导干部履职待遇、业务支出等制度规定，办公用房、公务用车均按标准执行。五、本人廉洁自律情况本人对以下情况作出廉洁自律承