塑胶公司财务部销售会计目标责任制考核标准改进.docx

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塑胶公司财务部销售会计目标责任制考核标准改进考核岗位浮动工资考核项目项目工资考核方式考核人销售会计200元1.报表完成情况20元每日上午必须向相关部门送上日各成品仓库收发存报表，部门投诉1次扣10元，投诉2次全扣财务经理20元次月的1口下午5时前必须完成上月示盘点的产品成品收发存账与成品、车间的核对工作，并处理盘盈盘亏的调账工作，拖延每日扣10元，拖延2日全扣30元次月的3日下午5时必须完成产品销售、产品销售成本的结转工作，并将记账凭证交总账会计，拖延1天扣10元，拖延2日全扣20元次月的5日完成上月生产利润报表，拖延1天扣10元，拖延2日全扣2.报表的准确性50元各类报表必须准确无误，错误一处扣10元，错误3处全扣3.及时入账10元每天收集到的单据及时处理，检查时发现1次未完成扣5元，2次未完成全扣4.参与经济核算活动10元参与、监督、指导相关车间的月终盘点工作，积极参与财务培训学习，缺席、不参与、迟到、早退1次扣10元20兀严格遵守财务部工作守则，违反1次扣5元，违反2次全扣5.纪律10元每月允许4个晚上不请假休息，10日以前（未交完报表前）不得请假休息，未经批准超规定休息者，每次扣10元6.上级上司交办事项未按时完成全扣交办事10项完成元率