2022年“两委”换届“回头看” 自查报告.docx

《2022年“两委”换届“回头看” 自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“两委”换届“回头看” 自查报告.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、根据*省民政厅印发关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知（*民政发*号）文件精神，结合华容区实施步骤和责任分工，现将本支部自2023年底换届以来的各项工作进行自查，形成报告如下：一、新一任“两委”班子任职以来工作总结*村第11届村两委换届以来，村两委能够团结协作，在村党支部的领导下，各项工作有序开展。严格落实三会一课制度，传达党的路线、方针、政策；严格落实四议两公开制度；疫情防控工作有序开展；乡村振兴工作有序开展;河湖长制度常抓不懈；矛盾纠纷及时化解。新的村两委以崭新的精神面貌赢得群众一致好评。二、对照5项核心指标进行自查检视情况（一）班子运行情况。1党组织领导地位稳固,作用充分发

2、挥；2.流动党员管理服务有缺失；3.组织生活开展规范；4.班子关系团结和谐,运行平稳顺畅；5.严格落实“四议两公开”、村务公开等制度；6.村（居）务监督委员会对重大事项决策全程监督；7.村“两委”班子成员不存在空缺；8.村（居）务监督委员会、议事协商委员会、村（居）民委员会下属各委员会和民兵、妇联等配套组织已建立、运行正常。（二）工作能力情况。1新任村“两委”成员能力强，书记工作能力有待提高；2.换届后村“两委”班子和班子成员发展思路清晰,发展措施明确,推进实施有力；3.书记致富带富能力有待提高；4.村（社区广两委”班子服务群众能力强；5,村（社区）“两委”班子城乡基层治理等方面的能力有待提高

3、。（三）精神状态情况。1.新班子学有目标、闯有劲头、干有奔头；2.村“两委”干部精神面貌饱满；3.严格落实值班坐班制度；4.主要时间和精力用在联系服务群众上；5.在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、加强城乡社区治理等重大任务中勇担当敢作为。（四）群众反映情况。1.群众对村“两委”班子和班子成员整体认识和评价良好；2.村“两委”班子和班子成员不存在违反党纪国法的情况；3.村“两委”班子和班子成员不存在侵害群众利益的情况；4.公共服务保障到位、群众急难愁盼问题能够得到回应；5.发展成果惠及群众。（五）矛盾问题情况。1.村建立多渠道发现和搜集矛盾问题线索机制；2.建立信访工作台账,加强沟通协作和跟踪督促,能够做到第一时间受理转办、调查核实、反馈答复、即查即改；3.对重点对象做深做细思想工作,做到化解矛盾清零；4.不存在相互推诿扯皮情况,干部群众反映的问题能够得到及时妥善解决；5.村两委成员不存在“村霸”、受过刑事处罚、涉黑涉恶问题等情况。三、存在问题的原因致富带富能力不足，是因为能力本领不够；流动党员管理缺失，是因为重视程度不高。四、下一步整改方向村两委在致富带富方面加强系统学习，向兄弟单位学习，努力提高致富带富本领；安排专人加强和流动党员沟通交流，规范管理流动党员。