2022年普法依法治理工作总结.docx

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1、2023年普法依法治理工作总结2023年，*市公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，不断深化法治公安实践，围绕建设法治公安目标，高标准落实普法责任制工作职责，现将我局2023年普法依法治理工作情况总结如下。一、基本工作情况（一）加强组织领导，强化普法责任机制建设。一是建立组织领导机制。坚持党委对普法依法治理工作的领导，将普法责任制纳入局党委重要议事日程和领导班子责任目标，成立了由“一把手”任组长，分管领导任副组长，各职能部门负责人为成员的普法责任制工作领导小组和办公室，形成了条块结合、层层负责的组织领导机制，为普法责任制落实提供了强有力的组织保障。

2、二是建立经费保障机制。将执法规范化建设和普法依法治理活动经费纳入年度财务预算，为普法宣传、普法培训、购买法律书籍等工作提供了有力的经费保障。三是建立任务落实机制。制定印发了*市公安局2023年普法依法治理工作安排，修订普法责任制“四清单一办法”，并向社会公开，明确了本年度工作目标、工作重点和措施步骤。把普法工作作为一项硬性指标，纳入各单位年度目标绩效考核，并通过年初定任务、定责任，年终抓检查、抓考核的方式强化任务落实。（二）坚持政治领导，深入学习宣传贯彻落实习近平法治思想。一是抓“关键少数”，不断强化法治思维和依法行政能力，坚持党委中心组学法制度，把习近平法治思想列入党委中心组学习内容，先后开

3、展专题学习*次，专题讲座*次，组织民警参加习近平法治思想报告会*次。组织学习党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，督促领导干部尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。二是制定*市公安局领导干部学法清单制度及*市公安局2023年度学法清单，明确民警学法清单，增强学法自觉性。定期组织民警参加法律知识考试，利用“智考平台”每月、每季度组织法律知识考试。今年来共组织法律知识考试*场次，参与率100%,形成民警自觉学法、用法的浓厚氛围。推动习近平法治思想学习纲要等权威读本的宣传普及，深入开展习近平法治思想进机关、进农村、进校园、进单位、进社区

4、、进社团、进企业、进宗教场所“八进”活动，开展各类宣传培训*次，多角度推动学习宣传贯彻落实习近平法治思想走深走实。三是积极开展“送法培训”，制订*市公安局2023年法治能力提升工作计划，健全完善法律知识与实战应用相结合的执法培训机制，每月召开法制员例会，常态化落实庭审旁听制度，聘请知名法学专家、律师开展专题讲座，法制民警责任包片制，委托专门机构组织执法民警开展法治能力提升大练兵活动，着力提升民警执法水平和案件处理的能力，不断提升全警法律素养和执法水平，今年以来共组织开展各类执法培训I*余次。（三）扎实开展“八五”普法，切实提升法治社会建设水平。一是印发*市公安局第八个五年法治宣传教育工作规划*

5、市公安局2023年普法依法治理工作安排，全面安排部署2023年度法治宣传工作。二是扎实开展普法宣传活动，今年以来，我局结合各类时间节点组织开展“4.15国家安全日”法治宣传活动“美好生活民法典相伴”主题宣传活动，“6.26国际禁毒日”主题宣传活动等普法活动。组建反诈宣传队，制作反诈普法短视频，在我局微信公众号、抖音、快手等平台开展宣传，点击量*万余次。扎实开展“法律八进”，深入辖区中小学校，通过开展交通安全宣讲、校园安全宣讲、禁毒知识送教宣传、反诈宣传活动，通过播放真实案例，普及法律知识,增强群众法治意识。三是创新普法宣传教育模式。建立了微信、微博和微视频“三微”平台，形成了集法律和安全防范知

6、识、公安工作和服务群众为主体宣传内容的新媒体宣传阵地，积极开展网络普法，扩大普法宣传覆盖面。二、存在的问题一是安排部署上还有差距。对普法责任制有关部署举措不够细致，各部门警种普法任务安排不够全面，缺乏全警抓、抓全警的意识。二是督导检查上还有差距。存在日常督导检查重业务工作轻普法工作的问题，普法责任制督导检查不够及时，定期督导检查的力度和时效有待加强。三是创新形式上还有差距。个别部门缺乏长远规划，存在急于求成、照抄照搬、就事论事的现象，缺少联系实际、综合施策、全方位推进的创新措施。三、下一步工作措施（一）把普法责任制工作与公安工作齐抓共管。加强对民警的教育，使全体民警充分认识到开展普法依法治理工

7、作的重要意义，树立与时俱进的思想，认真落实八五普法依法治理规划，把普法责任制始终贯穿于公安工作的始终，把提高民警法律素质，作为一项战略性、基础性工作常抓不懈，把抓业务和抓学习有机结合起来，促进公安工作和队伍建设整体上台阶。（二）把深化普法工作与执法规范化建设活动相结合。公安机关正在开展的执法规范化建设与普法责任制工作有一致的任务和目标。要将两者紧密结合起来，建立健全各项工作制度，要结合公安工作的实际和特点，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，采取多层次、多类别、多渠道、多形式的培训方式，认真开展普法教育工作。（三）进一步建立和完善普法责任制制度和措施。进一步建立健全普法工作长效机制，各执法部门及民警建立普法学法档案，制订学习计划；加强民警法律素质培训，建立执法资格考试认证制度；建立普法教育奖惩激励机制，把普法教育与人事管理、争先创优结合起来，纳入到平时的考评考核当中，确保普法责任制落实处、见实效。