伤亡事故管理制度.docx

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1、伤亡事故管理制度1、目的为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。2、范围本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等3、权责3.1粽管部安全课是工伤事故管理的主管单位，负责组织事故的调查分析、统计、结案工作。3.2粽管部人资课负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。QQ其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查.等工作。4、参考文件无5、定义6、作业内容6. 1工伤事故的认定6.1.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:6. 1.1.1在工作时间和工作

2、场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时I司前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故7. 1.1.2伤害的；8. 1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；9. 1.1.4患职业病的;10. 1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;11. 1.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；12. 1.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。6.1.2 职工有下列情形之一的，视同工伤:6. 1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；7. 1.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公

3、共利益活动中受到伤害的；8. oo职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位6.1.2.3后旧伤复发的。6124职工符合、情形的，享受工伤保险待遇；职工符合情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。6.1.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:伤亡事故管理制度6. 1.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；7. 1.3.2醉酒导致伤亡的；7.1 .3.3自残或者自杀的。7.2 工伤事故的分类6. 2.1轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。6.2.2凡有下列情况之一的，均作为重伤处理：6.2.2.1经医生诊断成为残废或可能成

4、为残废的6.2.2.2伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；.。QO人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之b.2.2.3一以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引N2起骨折）、严重脑震荡等；6.2.2.5眼部受伤较剧、有失明可能的；手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或6.2.2.6只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的.CC”肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行b227,走自如和残废可能的；6.2.2.8内部伤害：内脏损

5、伤、内出血或伤及腹膜等；6.2.3死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。6.2.4重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。6.2.5职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。6.2.6未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。6.3事故的紧急处理和上报6.3.1紧急处理发生事故的单位，在事故发生后，立即拨打医疗机构急救电话或者派专人护送伤6.3.1.1员到医疗机构进行紧急处置，急救过程中应听从医护人员的安排，配合组织抢救co1o葆护好事故现场，因抢救需要而必须移动现场物件时，应当进行拍照、做出标志.和详细记录，并绘出事故现场图。同时采取措施

6、，稳定职工的情绪。6.3.2报告发生轻伤或重伤事故，负伤人员或最先发现的人员要立即直接或逐级报告单位领6.3.2.1导及安全课，并于48小时内填写伤亡事故调查报告表，经审批后，两份与医生诊断证明一份安全课存档，一份交人资课办理保险。FOCC发生死亡事故及三人以上（含三人）重伤事故，单位领导及安全部门要立即报告6.32.2企业主要负责人，同时立即将事故概况上报政府安全生产行政主管部门、工会。单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减U.3.2.3少人员伤亡和财产损失。管理办法伤亡事故管理制度页次版次6.4事故的调查处理6.4.1事故的调查程序,z111未逐事故由车间十

7、24小时内，白开有天人员参加的事故调宜分析会，查明原因、6411,提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内报安全课。轻伤事故由安全课于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因6.4.1.2、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内填写事故报表。重伤事故及一次三人以上轻伤事故（含三人）由企业主管领导组织安全课、人资A1Q课、各部门等有关人员参加的重伤事故调查组，进行调查、取证、分析，提出防0.4.1.o范措施及对有关责任单位和责任者的处理意见，并于15天内写出伤亡事故调查报告，上报有关部门。死亡事故、一次三人以上重伤事故（含三人）由政府安全生

8、产行政主管部门组织6.4.1.4组成事故调查组进行调查分析，安全课及有关单位协助配合调查，以查明原因、提出防范措施和对责任者的处理意见。6.4.1.5特别重大事故的调查处理，按国务院特别重大事故调查程序暂行规定执行。6.4.2事故调查要点6.4.2.1物证搜集6.4.2.1.1现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。6.4.2.1.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。6.4.2.1.3所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。6.4.2.1.4对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。6.4.2.2事故事实材料的搜集6.4.2.2 .1发生事故的单

9、位、地点、时间。Uz1CCO受罟人和肇事者的姓名、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种6.4.Z.Z.2工龄、支付工资的形式。6.4.2.3 .3受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况。6.4.2.2.4受害人的受伤部位和程度。a1。QU出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程6.4.2.2.5_,序、操作时的动作（或位置）。6.4.2.2.6受害人和肇事者过去的事故记录。6.4.2.3事故发生的有关事实6.4.2.3.1事故发生前设备、设施等的性能和质量状况。6.4.2.3.2使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分析。CZIDQQ有关设计和工艺

10、方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情O.4.Z.S3、口VUoGZ1DQyI关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、色彩度、道路、6.4.2.3.4工作面状况，以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录。管理办法伤亡事故管理制度页次版次64.2.3.5个人防护措施状况应注意它的有效性、质量、使用范围。6.4.2.3.6出事前受害人或肇事者的健康状况。6.4.2.3.7其他可能与事故致因有关的细节或因素。6.4.2.4证人材料搜集6.4.2.5现场摄影6.4.2.5.1显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。64252可能被消除或残踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤

11、痕、火灾引起损.害的照片、冒顶下落物的空间等。6.4.2.5.3事故现场全貌。6.4.2.5.4利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。_事故分析要点：事故原因的确定是在调查取得大量第一手资料的基础上进行的。事故原因分直接原因和间接原因。6.5.1直接原因：人的不安全行为和机械、物质和环境的不安全状态6.5.1.1不安全行为包括：6.5.1.1.1操作错误、忽视安全、忽视警告。6.5.1.1.2造成安全装置失效。6.5.1.1.3使用不安全设备。6.5.1.1.4以手代替工具操作。6.5.1.1.5物体存放不当。6.5.1.1.6冒险进入危险场所。6.5.1.1.7攀、坐不安全位置。6.5.1

12、.1.8在起吊物下作业、停留。6.5.1.1.9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。6.5.1110分散注意力。6.5.1.1.11未用个人防护用品。6.5.1112对易燃、易爆物处理不当。6.5.1.2不安全状态包括：6. 5.1.2.1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。6.5. 12.2设施、工具、附件有缺陷。6.6. 1.2.3个人防护品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。6.5.1.2.4生产场地环境不良。6.5.2间接原因伤亡事故管理制度技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法，维修检验等设计、施工和材料使用存在问题。6.5,

13、2.2教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识。6.5,2.3劳动组织不合理。6.5,2.4对现场工作缺乏检查或指导性错误。6.5,2.5没有安全操作规程或操作规程不健全。6.5,2,6没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。6.5.2.7其他。6.6事故调查报告内容6. 6.1事故单位基本情况。7. 6.2事故经过。8. 6.3事故原因。9. 6.4事故的责任分析。10. .5事故性质和对有关责任者的处理意见。11. 6.6事故教训和今后的防范措施。12. .7今后需进一步研究的课题（如对规程、制度等的修改意见）。6. 6.8附件、技术鉴定、笔录、图纸、照片等。事故调查

14、组在事故调查期间有权向发生事故的单位、有关人员了解情况和索取有关资6.6.9料，任何单位和个人不得拒绝。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。6.7 事故管理C,1事故经调查后，由车间填写伤亡事故调查处理报告表，经安全部门主管审核同意6.7.1后，报企业主要负责人审批后，与伤亡事故经济损失分析报告一同归档1. r7C受伤者凭伤亡事故调查处理报告表和医院诊断证明，依据工伤保险条例的规6.7.2定办理相关手续。6. 7.3安全课根据事故情况，将工伤事故情况及时通报企业各单位7. 7.4涉及两个以上单位的事故，由伤者所在单位统计上报，安全课负责组织调查处理C71实习生、外单位职工、参加学

15、习人员等发生事故，由事故发生地所在单位调查、统计6.7.5、报告，并做好统计说明。因工负伤职工调动工作，由安全管理部门出具证明或复制一份伤亡事故调查报告表6.7.6给接受单位。因工负伤职工退休所需工伤证明，由所在单位出示证明交人力资源部，并按规定办理有关手续。6.8 考核G21对于重视安全生产，采取有效的防范措施、预防事故发生成绩突出的单位和个人，按Oo1.企业有关奖惩规定给予适当的表彰和奖励。伤亡事故管理制度对因忽视安全生产，违反安全生产制度、规程，违章作业、不遵守劳动纪律，工作不6.8.2负责任或者发现事故隐患而不采取有效措施导致事故发生的有关责任者，按考核规定执行。对发生工伤事故后，隐瞒不报、谎报、拖延不报、故意破坏事故现场、毁灭有关证6.8.3据，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的责任单位及责任者，一经查出，除按规定罚款外，还要给予相应的行政处分。