检视查摆理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面乡科级领导干部党校学习个人党性分析材料3篇.docx

《检视查摆理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面乡科级领导干部党校学习个人党性分析材料3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检视查摆理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面乡科级领导干部党校学习个人党性分析材料3篇.docx（20页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、乡科级领导干部进修班党性分析材料2023年领导干部党校学习个人党性分析材料2023年参加乡科级领导干部进修班个人围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面党性分析报告乡科级领导干部进修班党性分析材料在组织的关心和关怀下，我参加了2023年*市乡科级领导干部为期一个月的进修班，认真学习了全部培训课程，自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高，深刻认识到作为一名党员，自己要有扎实的理论基础和坚定的自律意识。下面联系自己思想和工作实际，作简要个人党性分析，对其中存在的不足之处，请组织批评指正，多提宝贵意见。一、检视查摆问题（一）理想信念方面我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代

2、中国特色社会主义思想，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、步调一致向前进，但依然存在一定差距，具体表现在：一是认识不深站位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到融会贯通、系统掌握,对政策理论关注多，一知半解的现象还一定程度存在。二是政治引领作用不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照局党组要求和上级文件精神开展工作，没有做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上

3、还存在较大差距，比如，在推动办公室工作的改革创新、提升服务保障水平上，还不够扎实。（二）宗旨意识方面始终牢记为人民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白履职，但依然存在一些问题：一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准，对上考虑多，对下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照退役军人常态化联系的工作要求，对联系的退役军人和区县对口工作开展走访调研，但在走访过程中存在走访调研不够深入，对联系对象和区县局提出的一些诉求，还停

4、留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受比较明显。（三）纪律规矩方面一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对负责的业务口工作人员有时候不假迟到的情况缺乏教育管理，失之于宽、失之于软。二是报告制度贯彻方面不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。（四）作风建设方面我始终坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，并汲取斗争力量，领悟斗争艺术，提升斗争本领，培养斗争精神，提高解决实际问题的能力，自觉传承党的优良传统和工作作风

5、，但对标目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些*的消极负面言论，还没有找到精准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能够继续保持昂扬向上的精神状态，但在矛盾复杂的突发情况下，敢闯敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况，有畏难情绪，特别是碰到棘手问题时，主动担当和主动解决的意识还有待提升。（五）廉政勤政方面我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责，严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项

6、规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则，做好党风廉政建设，但在具体落实上还不到位。一是狠抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多，科室内开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对办公室少数工作人员身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。（六）责任担当方面我始终要求自己在工作中履职尽责、攻坚克难，创新作为，但个人认为离局党组要求还有差距。一是处理棘手复杂问题的决心

7、不够。面对*工作的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在*问题上没有下深水，始终存在畏难情绪。二是争先创优上有所松劲。存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，追赶意识不强。比如信息宣传工作斗志不够足，缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。二、产生问题的原因剖析针对存在的突出问题，我结合自身实际情况进行深入剖析，认识到问题产生的根源在于政治站位、思想意识、宗旨意识等方面还存在不足，具体表现在以下几个方面。（一）政治站位不够高总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理

8、想信念的极端重要性。我在认真学习、查摆问题的过程中，深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（二）思想意识不够强虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态,对新形势下退役军人工作如何守正创新研究不深，开拓意识不足，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。（三）宗旨意识不

9、够牢在解决*问题时，只考虑如何贯彻落实好上级的指示和工作安排，着眼于“规定动作”，较少站在服务对象的角度去思考和谋划，在践行宗旨意识上还没有真正达到“我将无我、不负人民”的崇高境界，依然存在“只求过得去，不求过得硬”的消极思想。三、整改方向和下一步打算接下来，我将严格坚持问题导向，在今后的工作和生活中，引起高度重视，从根子上除病灶、见疗效、不反弹。（一）持续强化理论武装。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟

10、力、政治执行力，提升领导科学发展的能力和水平。（二）持续强化责任担当。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握退役军人工作发展的新形式，新方向，不断提高业务管理水平，增强责任意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，充分发挥好服务保障作用。（三）持续坚守纪律底线。继续深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，真正把纪律规矩立起来、严起来，从日常抓起、从小事抓起，始终保持心有所戒，知敬畏、知进退。以上就是我个人党性分析的内容，可能还有不到位的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，提出意见建议，并监督、帮助我彻底整改。2023年领导干部党校学习个人党性分析材料根据202

11、3年全市乡科级领导干部培训党性分析活动方案要求，我立足参加市委党校培训期间理论学习和党性锻炼成效，联系个人思想工作实际，依据党章、党规和党员标准，重点围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当等六个方面进行对照检查，通过就自身存在的问题进行认真反思，现将相关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在理想信念方面，主要是没有做到深学细悟实干。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，没有同新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践融通起来，对这一思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑认识不全面、系

12、统、深刻。没有站在为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的高度上来思考人生、开展工作。（二）在宗旨意识方面，主要是深入基层不够经常、处理问题缺乏长远考虑。疲于应付各种检查、具体事务的借口，真正到基层专题研究的时间少，对一些问题发现不够深入，有的问题停留在表面，有时解决群众“疑难杂症”存在“治标不治本”的情况，没有长远考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破，在统筹谋划推进民生服务建设上有差距。（S）在纪律规矩方面，工作和生活中我始终严格遵守各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲,在上下班纪律上执行得不够严格，存在

13、未及时签到、值班记录未规范填写等情况。在抓党建工作时要求支部书记落实好全面从严治党责任不够到位，宣传、教育、督促不够经常,认为镇纪委已经安排的很好了，自己不用过多强调。在工作中传达文件精神、集中学习警示教育案例较多，私下约谈监督较少，党员教育工作还不到位。（四）在作风建设方面，主要是自我要求不够严格和对干部监督管理不到位。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些没什么大问题，对世界观、人生观、价值观的修养有所放松。在安排布置工作时对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏时效性和针对性，工作作风要求不够严格，

14、对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度生冷方式简单等现象，加强监督管理方面不到位。（五）在廉政勤政方面，主要是知行合一有差距。没给自己定下高目标，缺乏争先创优的动力和勇气，工作亮点还不够多。有时错误的认为工作上过得去就行，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错就问心无愧了，缺乏“冲劲”和“闯劲二（六）在责任担当方面，主要是斗争精神不足、防范风险意识不足。对于新形势下一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感、不够主动、招法不多。工作中存在“问题出现再处理”的情况，没

15、有完全做到将防风险摆在突出位置，对风险的排查、监督、处理还不到位,没有做到提前谋划、有效处理。二、产生问题的原因分析一是深入学习提高的主动性不够强。放松了政策理论学习，特别是对一些新理念、新战略、新知识、新方法的学习掌握，学习领会还不够系统深入，自己的政策理论水平还不够高，一定程度上影响了自己的工作质量。二是践行宗旨使命的坚决性不够强。平常待在机关、待在办公室的时间多，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究、访民情听民意的时间少，对村情、民情了解掌握不够。三是勇于担当作为的积极性不够强。自己有时候安于现状，锐意进取、精益求精的劲头还不够足，对棘手的问题存在畏难情绪，存在“不求过得硬只求过得去

16、”的心态，导致自己工作中的创新思维、创新方法、创新能力不足。四是加强纪律约束的自觉性不够强。对自己要求不够严格，有些具体细节自己落实的不够到位，表率作用差。抓党员教育力度还不够大，在工作纪律要求上认为大家只要把工作完成了就好，对身边的一些迟到、早退现象缺乏实质性管理措施。三、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取“线上+线下”“集中+自学”等多种方式，利用好碎片化时间进行学习，不断提升政治理论水平、补齐自身知识短板。高度重视分管领域思想政治教育工作，分层分类组织培训I,并用好学习强国APP等学习平台，线上线下同步发力强化理论武装、筑牢思想根基。（二）压实政治责任，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。切实履行主体责任，凝聚党建统领的强大合力，提升基层党建工作