重症医学科护士长岗位职责.docx

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1、重症医学科护士长岗位职责（一）在护理部和科主任的领导下，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及内外的联络工作。（二）根据护理部和大科的工作计划，结合本病区实际制定工作计划，并组织实施，定期总结。（三）对护士进行合理分工及弹性排班，做到科学合理，责任明确，定期检查各班工作职责落实情况。（四）每月根据绩效分配方案结合护士工作的数量、质量、技术难度和患者满意度等要素，对护士进行绩效考核，考核结果与晋升、评优、绩效分配等挂钩。（五）负责病房护理质量控制，定期组织护理质量检查，分析存在的问题，及时制定整改措施，督促整改情况。保证各项规章制度和护理常规的落实，保障患者安全。（六）深入病房，了解患者病情，指

2、导护士临床工作。组织并参加危重患者的抢救工作。随同科主任或主治医师查房，参加大手术、新技术、疑难病例、死亡病例的讨论。（七）组织护理查房、护理会诊、疑难病例讨论，业务学习，做好三基三严的培训工作。（A）组织护理人员积极开展科研和新业务新技术的推广运用，及时总结经验，积极撰写论文。（九）安排临床教学工作，定期举行多种形式的师资培训和考核。做好传、帮、带工作，提高科室临床带教能力。（+）做好病区物资财产的管理，定期检查，做到账台符合。（十一）做好科室急救仪器设备定基、定点、定期消毒和维护工作，保证仪器设备随时启用状态。（十二）定期与科主任研究病房工作中存在的问题，做好护理工作计划及总结。加强护理人员的思想教育工作，培养爱岗敬业、慎独的工作作风。（十三）督促工勤人员做好病房清洁卫生、患者转运和消毒隔离工作，定期进行效果追踪。（十四）做好病区的规范化管理，保持病区的安静整洁，秩序良好。（十五）每周、月召开护理工作会、护理质控会，对科室的日常工作和护理质量安全进行通报分析，听取护士的意见、建议，不断改进工作。（十六）每月质控会组织医护共同分析重症专业质量指标，科学的进行管理，做到持续改进。