疫情防控工作实施方案.docx

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1、内部资料注意保存疫情防控工作实施方案XX有限公司2022年4月为进一步做好传染病疫情预防控制工作，全面落实各项防病措施，保障我公司员工身体健康，特制定2022年疫情及防控工作计划。根据工业企业疫情防控和有序启动复工复产工作方案通知等要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、严格落实组织在厂人员进行核酸检测返岗人员要听从公司安排，配合当地核算检测点进行核酸检测。公司与救治定点医院建立绿色通道，一旦发现核酸检测阳性人员，立即上报防疫部门迅速转运，要配合有关部门做好救治防疫工作，同步配合防疫部门开展溯源流调排查、密接追踪管理、环境消杀等工作。二、有序组织企业员工返岗复工疫情防控实现社会“动态清零”后

2、，公司要组织员工有序返岗，对解除管控区域、且能留宿人员，核酸检测持续为阴性，公司优先通知员工返岗；对确诊为阳性病例、无症状感染者经治疗转阴的员工，对解除集中隔离的密接、次密接员工，继续实施居家隔离和健康监测，经当地疫情防控部门综合研判后，组织员工有序返岗。三、人员排查外出轨迹1 .疫情防控期间，社会“动态清零”后返岗人员除工作需要外，禁止外出。实行封闭运行，做到厂区内封闭员工与外界隔离，加强对人员的健康体检和个人防护培训，并建立健康档案。2 .社会全面复工后，严格落实测温、验码、登记、身份核验等措施。检查员工行程信息，有近期途经中（高）风险地区旅居史以及与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹

3、有交集的人员，立即向公司和社区报备，按要求执行核酸检测、隔离管控等疫情防控措施。所有近期从市外来返人员，做好自我健康监测，主动到就近医疗机构做1次核酸检测。3 .加强动态排查。加强公司干部职工动态排查，加强健康监测，发现有发热、咳嗽、胸闷等与疫情有关的问题时，须及时报告并到就近医疗机构发热门诊进行排查诊治。4 .公司员工排查管控工作中，如有瞒报、漏报造成严重后果的，依法依规严肃问责。四、进行环境消杀每个工作区域都配备清洁和消毒人员，专门负责内部和外环境清洁消毒工作。这些人员每天都要按照防控管理制度消毒管理制度，使用合适的消毒剂和消毒方法，正确配制消毒剂,同时要做好手卫生，对“区域、通道”，对常

4、触碰部位严格规范的开展消毒工作，防止内部发生交叉感染。重点岗位人员力争做到“双检双测”，确保核酸检测不漏一人。落实各项消毒措施，保护员工身体健康。对车间、宿舍、食堂、厕所等重点部位加大清扫和通风力度，做好垃圾清运、污水处理沟渠及下水道疏通等工作,严禁垃圾偷倒乱倒。五、加强应急物资储备管理落实应急物资储备管理制度，进一步清理、充实应急物资，建立物资消耗、领取台帐。规范应急物资管理，落实应急物资管理制度、库房安全管理制度等相关工作制度，完善物资领用记录、报废记录等工作记录，为传染病疫情防控及突发事件应急处置提供有力物资保障。六、心理疏导为缓解疫情期间减轻员工在工作、生活上长期封闭产生的心理压力及负

5、面情绪，按照疫情防控指挥部的通知，要求员工多看宣传新闻了解疫情动态、制定工作计划、思考在工作中产生的问题及解决方法，工作结束后使用微信、电话等手段让他们保持和家人、外界的线上联系和交流；避免过度饮酒、吸烟及非医嘱使用药物，避免反复地抱怨、自责；可以拨打心理援助热线，寻求心理疏导。七、加强疫情知识宣传，提高群众防病意识通过各种形式广泛宣传传染病防治知识，利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，提高员工的防病知识和能力。同时通过手机短信、微信等方式将防治知识传达到每一个人员。强化重点传染病防控和卫生应急管理知识培训，提高员工防控意识和应急水平。做

6、好科学、理性应对疫情，增强自我防护意识且做到不信谣、不传谣、不造谣。“不聚会、不扎堆、不串门、勤洗手、常通风、戴口罩”的疫情防控措施。八、网格化管理措施落实公司内部以车间班组岗位为最小单元的网格化管理措施。坚持疫情防控和安全生产“两手抓”，要全面开展安全生产隐患排查，强化安全生产管理，结合生产实际和防疫需要,调整安全生产预案和力量配备，突出关键环节和关键岗位，加强监管、消除隐患，杜绝违规操作和疲劳操作，最大限度降低安全生产风险，坚决防范各类安全事故发生。九、设置隔离观察区对外出人员密接、次密接等人员，严格落实隔离措施。隔离观察对象每日早晚各进行一次测温，自行做好个人防护，未经同意不得擅离隔离房间，要求对不遵守隔离观察要求的应及时劝阻。督促隔离观察对象做好开窗通风、室内清洁和消毒。对集中隔离人员按照国家相关要求定期开展核酸检测。