企业青年安全生产示范岗创建活动管理办法.docx

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1、企业青年安全生产示范岗创建活动管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司青年安全生产示范岗创建活动，提升共青团围绕中心、服务大局的贡献度，引导公司广大青年在安全生产工作中充分发挥生力军和突击队作用，根据集团公司团委和集团公司质量健康安全环保部印发的公司青年安全生产示范岗活动管理办法文件精神，结合公司实际，制定本办法。第二条公司青年安全生产示范岗创建活动是在公司所属单位基层一线开展的，以“安全生产青年当先”为创建主题,以组织动员青年员工做好安全生产工作为着眼点，以安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等为着力点，以保障安全生产为目的的群众性实践活动，是共青团引领青年参与安全生产的工

2、作品牌和重要载体。第三条公司青年安全生产示范岗创建应遵循以下原则：（一）坚持以人为本。充分调动青年落实安全生产责任的积极性主动性，持续提升青年安全意识、责任意识和安全技能，把保障青年安全与保障生产安全有机统一起来。（二）注重工作融合。将青年安全生产示范岗创建活动融入公司和各单位安全生产有关部署，与企业基层站（队）HSE标准化建设有机衔接、统筹安排，推动创建要求融于日常习惯和岗位实践。（三）重创建严考核。创建活动实行动态管理，注重在过程中持续推进，强化考核闭环，确保创建活动取得实效，切实促进安全生产。第四条公司团委、质量安全环保处共同组成公司青年安全生产示范岗创建活动组委会，负责创建活动的政策制

3、定、组织管理和监督检查等工作。组委会办公室设在公司团委。第二章创建对象和条件第五条公司青年安全生产示范岗创建对象为公司所属单位中以青年为主体、建制保持稳定的一线班、组、站等基层集体，特别是生产经营任务重、安全风险高且对企业安全生产影响较大的基层集体。第六条公司青年安全生产示范岗创建条件为：（-）拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）创建集体所在单位高度重视安全生产工作，安全生产绩效良好，共青团（青年工作）组织健全、设置规范、工作活跃，团干部、团员

4、和青年骨干有效发挥示范带动作用。（三）创建集体人数一般在100人以下，其中35周岁以下青年人数占50%以上，创建集体负责人或者相应团青组织主要负责人年龄原则上在40周岁以下。（四）生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生；创建集体三年内未发生生产安全事故或违纪违法行为；各项经济技术指标在同类岗位中领先。（五）青年员工思想政治素质良好，能够严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的突发安全事故应对能力。（六）积极开展青年安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细致的创建标准、有力的创建措施和有形的创建

5、载体，形成可借鉴推广的典型经验。第三章创建内容和要求第七条公司青年安全生产示范岗创建集体应当围绕以下方面积极开展创建活动：（-）开展安全意识教育。组织青年员工学习关于安全生产的重要论述，以及党中央、国务院关于安全生产工作系列决策部署、方针政策，牢固树立“人民至上、生命至上”理念；通过各类媒体平台宣传安全生产法律法规、公司部署要求和企业规章制度，强化青年员工安全生产意识；通过知识竞赛、警示教育、事故反思、大家谈、公开课、微课堂、文化墙等形式，提升青年员工安全生产风险识别能力和防范意识，实现由“要我安全”到“我要安全的转变。（二）促进安全技能提升。把安全生产培训纳入青年员工业务培训内容，通过举办以

6、安全生产为主要内容的岗位练兵、技能比武等活动，提升青年员工安全生产操作技能；有针对性地组织青年开展应急演练，提升处理突发事件的响应速度和能力水平；围绕安全生产中的难点问题，组织青年员工积极参与制度创新、管理创新、技术创新，在实践中提升安全生产创新本领。（三）加强安全班组建设。注重将创建活动内容与班组生产工作有机结合，针对安全生产实际开展安全生产主题团日、“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等活动；参与企业HSE标准化站（队）建设，严格按照规章制度组织安全生产作业，教育青年员工养成规范作业、按章操作的良好习惯；坚持生产工作与安全工作“五同时”（同计划、同布置、同检查、同总结、同考核

7、），提升班组本质安全水平；建立完善班组安全教育制度，总结提炼安全教育经验，推动全员签订安全生产责任书，落实安全生产责任制。（四）参与安全管理监督。推动建立安全生产青年监督体系，选配熟悉安全操作规程、具有生产实践经验的青年员工担任安全生产监督员，参与安全隐患排查，督促整改落实;围绕创新生产管理、提高设备健康水平、消除安全隐患、完善安全生产制度等，开展安全生产合理化建议征集活动、事故隐患现场分析整改会等，发动青年员工为安全生产献计献策，形成人人参与安全管理监督的良好氛围。第八条创建集体应当结合安全生产工作实际，制定创建方案，明确创建规划、标准和措施，做到创建活动有计划、有载体、有保障、有效果，落实

8、到位、责任到人；应当建立清晰规范的活动台账，详细记载创建活动内容，及时总结提炼工作经验，确保取得实效。第九条创建集体在创建周期内应重点完成“六个一”任务，即至少开展一次安全生产主题团日活动、一次安全警示教育活动、一次安全隐患排查整改活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动、一次安全生产创新攻关活动。第四章工作程序和管理要求第十条公司青年安全生产示范岗创建活动每年开展一次，年初备案创建，年底评审命名。第十一条备案创建工作程序(-)备案。每年初，申请创建公司青年安全生产示范岗的集体须向组委会进行备案，接受监督指导。(二)创建。创建集体按照创建内容和要求，结合安全生产工作实际，并结合

9、业务特点和岗位安全生产职责扎实开展创建活动O第十二条评审命名工作程序(-)申报。创建集体对照创建要求，经过自查自评后向本单位团委进行申报。(二)初评。各单位团委在全面了解申报集体工作业绩、日常创建、社会评价和团的建设等情况基础上，根据名额分配情况，采用现场核查、集中答辩、专家评审、会议研究等方式开展初评，择优提出拟向公司推荐的集体，经过不少于5个工作日的公示后向组委会推荐。（三）审核。组委会严把政治关、质量关、廉洁关，按照优中选优的原则，对推荐集体进行严格审核。重点审核创建集体“六个一”规定任务是否完成，安全生产制度是否健全,安全教育机制是否完善，安全监督效果是否明显，安全生产记录是否优秀，企

10、业党政领导和青年员工评价是否良好。（四）认定。组委会对审核通过的集体进行公示后予以认定。公示采取不少于5个工作日线上或线下方式进行。（五）命名。获评公司青年安全生产示范岗的集体，由组委会发文命名并颁发牌匾。第十三条对于安全生产制度规范、设施完备、成员技能作用发挥明显，在本单位安全生产工作中做出突出贡献,连续5年以上未发生生产安全事故或违纪违法行为的集体,可以适当放宽曾获青年安全生产示范岗荣誉等级要求，择优进行推荐及认定。第十四条各单位可根据公司有关规定，结合实际情况,对于被命名认定的公司青年安全生产示范岗集体和成员，给予一定的物质奖励和精神奖励；对于在组织开展创建活动中业绩突出的单位和个人予以

11、表扬。第十五条各单位应积极发挥青年安全生产示范岗实践育人、同伴教育等作用，加强安全生产领域青年技能人才培养，为青年提供学习培训、实践锻炼等机会；将创建活动与青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年职业技能竞赛等工作联动融合，在相关评先选优活动中对被命名认定的集体和负责人、成员骨干在同等条件下予以优先考虑；广泛宣传典型事迹，弘扬安全文化，提升创建活动的覆盖面和影响力。第五章监督检查和惩戒第十六条各单位每年应以对照自查、互帮互查、现场督导、听取员工意见等方式，对认定集体进行监督检查，对不符合认定条件的报组委会研究处理。第十七条各单位应设立安全生产隐患举报平台，并推动建立完善安全生产“吹哨人”制度，鼓励青年员工对安全生产重大风险隐患和违法行为等进行监督举报，防范化解安全隐患，促进形成青年有效参与安全管理监督的环境氛围。第十八条对于有违反公司青年安全生产示范岗创建理念和工作要求，存在违法违纪等现象的集体，由组委会按照有关规定，根据情节严重程度，予以警告提醒或撤销称号。第六章附则第十九条本办法自印发之日起实行，由公司团委负责解释。