禁烟、控烟工作实施方案.docx

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1、禁烟、控烟工作实施方案为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的就诊及工作环境，根据卫生部等四部委联合印发的关于2011年起全国卫生系统全面禁烟的决定（卫妇社发（2009） 48号）及无烟医疗卫生机构标准（试行）（卫妇社发（2008） 15号）等文件精神，结合我院实际情况，制定本实施方案。一、创建无烟医院的目的（-）为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。（二）提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。（三）完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。二、实施步骤及办法（-）准备阶段（2018年5月

2、）成立XX县人民医院创建无烟医院项目领导小组（见附件），制定禁烟、控烟实施方案，做好禁烟、控烟的宣传发动工作。（二）室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段（2018年6月至2018年9月底）工作人员及患者不得在禁烟区域吸烟、不给他人递烟、不接受他人敬烟，不生禁（三）在办公（门诊、病房、医技）楼厅堂、走廊、卫生间、洗漱间、开水房、候诊区、诊疗室、会议室、教室、多功能室、图书馆等公共场所设立醒目的控烟标识。工作人员在工作时间内主动劝阻吸烟者，不使用烟草接待宾客。（四）通过培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。（五）设立门诊戒烟医生及戒烟咨询电话。四、强化监督，严格奖惩（

3、-）任何人均有权制止吸烟行为。（二）按照“谁主管谁负责”的原则，设立控烟监督员。各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工作人员的禁烟管理工作，科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟监督员负责患者的禁烟管理工作，外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，逐级管理，责任到人。控烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。（三）在室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段，以宣传教育为主，任何人均可以对禁烟区内吸烟行为予以劝阻和制止，发现职工在禁烟区吸烟或摆放烟缸烟具，给予通报批评;在全面禁烟阶段,发现职工在医院内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次罚款50元并通报批评，发现3次及以上取消当年评选先进工作者的资格。科室、病区、职能部门一年内发现超过3人次医院内吸烟或摆放烟缸烟具,取消先进集体评选资格。报请保安人员协助请出禁烟区的吸烟者不计入科室、病区奖惩范围。（四）在门诊大厅、住院部大厅、办公楼大厅设立控烟举报信箱，由门诊部、住院部、院长办公室定期收集举报信息，实名举报信息经核实后作为惩罚依据。同时设立举报电话，效果等同于信箱。监督举报电话：附件：XX县人民医院创建无烟医院项目领导小组组长：副组长：成员：领导小组工作职责：定期召开领导小组会议，安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。