2023县区纪委书记常委科室负责人纪检监察干部队伍教育整顿六个方面个人党性分析报告4篇.docx

《2023县区纪委书记常委科室负责人纪检监察干部队伍教育整顿六个方面个人党性分析报告4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023县区纪委书记常委科室负责人纪检监察干部队伍教育整顿六个方面个人党性分析报告4篇.docx（28页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、目录县纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告某县纪委书记关于纪检干部队伍教育整顿“六个方面”对照检视剖析材料某区纪委常委纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告县纪委科室负责人纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告六个方面指：“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”县纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告开展党性分析，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。根据委机关要求，结合自己的思想、作风、工作情况，从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守等六个方面进行剖析，查不足、找原因、明方向，形成本党性分析报告。一、认识及体会纪检监察干部

2、队伍是党的“纪律部队。必须做到自身正、自身硬、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿，目的是以自我革命精神从严整顿队伍，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。（一）要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进广大纪检监察干部坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。通过开展教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，把纪检监察干部打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，把纪检监察基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（二）要打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，必须

3、开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进纪检监察干部发扬斗争精神，以党性立身，以身许党许国、报党报国的境界情怀做事，坚定扛起维护党的先进纯洁、维护党的团结统一的政治责任，随时准备经受重大挑战考验。通过开展教育整顿，增强纪检监察干部斗争本领，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。(S)要打造自身正自身硬的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，炼就纪检监察干部自身硬、自身廉的本领，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防范被“围猎”，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。通过开展教育整顿，主动接受党内和社会各方面的监督，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权

4、力不被滥用.二、分析内容(一)信仰缺失方面理想信念是党员干部的灵魂，是党性修养的重要内容,更是做好各项工作的领航方向。通过此次教育整顿活动，发现自身在坚定信仰方面仍有差距，主要表现在：一是在政治觉悟上仍有差距。平时工作学习中，本人虽能在思想上政治上行动上同党中央保持一致，但有时对于党的思想、决议、精神和指示批示精神领悟不够，执行上没能到底到边。二是在政治敏锐性上仍有差距。作为一名在纪检监察机关工作的党员，做好本职工作，提升办案能力水平，是查办好各类违法违纪案件的基础，但在平时工作中，受个人学习自觉性不够、长期在外办案等主客观因素影响，没能很好地从强素质、提本领的角度出发，锻炼提升自己的斗争能力

5、和水平。三是在政治素养上仍有差距。在处理办理日常工作事务与政治理论学习的过程中，有重工作事务轻理论学习的思想,从而导致了自己在各项工作中缺乏了有力的科学理论指导，知行合一的要求落实不到位。(-)在政治动摇方面政治动摇是最危险的动摇，政治上的失守是最危险的失守。作为党员干部，能够坚定政治立场，做到党中央有部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但通过仔细对照检查，发现自己大局观念还不强，政治站位还不高，在参与市委集体决策时，往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见建议多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入精力研究谋划不够，发表意见建议相对较少。(三)在放弃原则方面坚持原则是共

6、产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。（四）在作风不正方面党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为纪

7、委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓好自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实,有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低，缺乏创新精神。（五）在滥用权力方面习近平总书记强调要守住权力关，始终保持对权力

8、的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，通过乡村振兴领域专项整治，群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。（六）在清廉失守方面廉者，政之本也。清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色，也是中国共产党人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过自查还存

9、在一些问题，主要表现在：平时讲的多、要求得多，但自己对小事小节关注不够,自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格,从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑,还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析。群众服务意识还存在

10、偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析。工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析。斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真

11、抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用

12、。（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维,坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头

13、树立廉洁自律的“风向标二（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求,紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。某县纪委

14、书记关于纪检干部队伍教育整顿“六个方面”对照检视剖析材料检视整治是纪检监察干部队伍教育整顿的重要环节，是对自身存在问题的一次大扫除，是排毒杀菌、祛病疗伤的一次全面体检。按照县纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我结合思想、作风、工作实际，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”问题开展自查自纠，深入查找问题，剖析原因，制定整改措施，明确今后努力方向，现将检视剖析情况汇报如下：一、学习教育收获体会学习教育是开展纪检监察干部队伍教育整顿的先导内容，是夯实思想基础的重要举措，贯穿教育整顿全过程。根据学习教育安排，我认真学习了指定材料和权威读本，参加了5期学习研讨，参

15、加了纪检监察干部警示教育会议、专题报告会、支部主题党日活动，参观了警示教育基地，传阅了纪检监察干部违纪违法案例，撰写了心得体会。每天坚持阅读中省市纪委监委公众号，把学习当成自觉行动、工作习惯，坚持经常学、跟进学、系统学，深刻领会到开展纪检监察干部队伍教育整顿、自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼的重要性和紧迫性，深刻认识到纪检监察干部队伍必须自身正自身硬自身廉、打铁必须自身硬的政治要求，深刻感受到纪检监察干部要廖续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，实现了思想认识再深化、监督执纪能力再提升、忠诚干净担当品格再锤炼，切实把教育整顿的成果转化为推进纪检监察工作

16、高质量发展的强大动力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、存在问题一是对照信仰是否缺失方面。对党的创新理论学习没有达到学思用贯通的程度，对蕴藏其中的立场、观点、方法掌握的不够系统、不够全面。虽然能够站稳政治立场，坚定理想信念，但在批驳错误观点、不当言论方面说服力欠缺，没有完全达到理论自信的水平。二是对照是否政治动摇方面。从政治上看问题的意识不强，往往就事论事，抓不住主要矛盾，缺乏从现象看到本质的政治敏锐性，对纷繁复杂的形势分析研判不够准确。大局意识不够强，安排工作不能站在全县高度统筹协调，存在一定的本位主义。三是对照是否放弃原则方面。在监督检查中面对人情关系有时抹不开情面，在运用监督执纪“四种形态”过程中界限把握不精准。对县委同级班子成员认为与自己级别相等，咬耳扯袖、红脸出汗、监督提醒不够经常，不够深入，多是点一点，提一提，缺乏真刀真枪“揭盖子”的斗争精神。